【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機、その後個室へ案内され面接開始。自分の場合、面接時間の半分程度は逆質問の時間だった。終了後解散。　【質問内容】・大学時代の経験とその深堀 →何をどのように、なぜ頑張ったのか ・高校時代の経験とその深堀 →何をどのよ...

【以下のテクノロジー、社会潮流から1つを選び、影響を与えると考える企業を具体的に挙げると共に、何故そう考えたかを述べて下さい。（1000字以内） •Mobility as a Service •Subscription Service •Cybersecurity •Bio Cybernetic •Blockch...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主に、チームでのワークと講義に分かれる。講義は、初日に3時間ほど、2日目、3日目は各1時間ほどであった。チームでのワークは、5チームに分かれ、各チームに3～4人の現役コンサルタントの方がサポートについてくださった。そのうち、恐らく常駐しているのは2人で、年次や地位の高い方は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接　【質問内容】まず初めに、面接というより面談に近く、緊張せずに話してほしいと言われる。その後、自身の強みや学生時代に力を入れたことなどのアピールしたいことを自由に伝え、そのことについての深堀をされる。15分...

【試験科目】言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】従来のものと同じ　【対策方法】玉手箱対策本1週

【テクノロジー、社会潮流から1つを選び、その選択理由と私たちの生活に影響を与えると考える企業を具体的に挙げるとともに、なぜそう考えたか？】私が「働き方改革」を選んだ理由は二点あります。一点目は、この改革で日本の労働生産性を高めようとしているからです。実際に2019年の11月に公表されたデータによると、日本の一人当たり労働生...

【自己PR（400字）】一人一人のニーズを理解し、相手の立場に立って行動できます。高校時代にマネージャーを経験したことから培い、現在は喫茶店アルバイトで活かしています。2年半継続しており、常連の方60組以上の好みを記憶しています。何を注文されるかに加え、話好きか否か、相席を厭わないかなど、異なるニーズに合わせた接客を行って...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私の研究テーマは「◯◯における問題解決」です。実際に◯◯で◯◯の方とコミュニケーションしながら課題を知り、どのように解決していくかを考えます。解決のためには国や◯◯だけでなく地域の◯◯や◯◯といった社会的パイオニアの方々にもならいながら連携し、解決へ向け社会の在り方、組織、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・名古屋港の概要 ・物流業界の概要 ・通関実務体験 ・当社取扱大型貨物の見学 ・聞く、伝える難しさを体感するゲーム 以上のプログラムで行われた。 特に通関実務体験は業界に縁のない学生にとっては学びの大きいものであった。　【ワークの具体的な手順】人事から指示があり...

【保有資格・免許】◯◯技能検定◯◯級、普通自動車免許、◯◯・◯◯技能士検定◯◯級、◯◯検定◯◯級　【力を入れた学業（30字）】◯◯マネジメント論→◯◯マネジメント力を培いました。　【自己PR（400字）】私の強みは「異なる意見や立場を理解し、課題解決に導く力」です。高校時代、◯◯部で「◯◯県大会◯◯」を受賞しました。練習開...

【大学入学以降（短大、高専、専門学校含む）に「現状にこだわらず、新たなことに挑戦」した経験について、理由も含めて教えてください。（500字以内）】私が学生時代に、現状にこだわらず、新たなことに挑戦した経験は【◯◯サークルの立て直し】だ。私は大学◯◯年時に、◯◯サークルを発足し、◯◯を務めていた。しかし、発足当初は参加率が低...

【経緯】最終面接後、即時　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面談　【質問内容】面接ではなかったが、社長との面接がどうだっかや他の企業の選考状況についてカジュアルな形で聞かれた。また、キャップジェミニが第一志望かについてはしっかりと聞かれた。その後は、採用通知の方法や期日などの業務連絡をする時間となった。　【雰囲気...

【会場到着から選考終了までの流れ】1日目及び進捗確認日で作業を進め、最終日にプレゼン発表を行う。発表後に社員からのクリティカルな質問攻めにあい、その後結果発表が行われる。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームごとに割り当てられた会社の経営課題を明らかにし、それに対するITの技術を用いたデジタルトランスフォー...

【承諾/辞退理由の詳細】今までの全てのプロセスを振り返り感じたこと、そして自身の就職活動の軸にマッチしていること等を考慮して承諾決定をした。　【内定後の課題の有無】現時点では特になし　【内定後の拘束】現時点では特になし　【内定後の研修など】現時点では特になし　【採用人数・倍率】現時点では分からない　【内定者の採用大学・学歴...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途7年目のシニアコンサルタントの方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 会議室に入室 面接官が入室 面接開始 面接 面接終了 面接官退出 人事の方が入室 通知予定日時を教えていただく 帰宅　【質問内容】質問内容は履歴書を見ながらで、決まっていないよう...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分程度　【対策方法】GAB対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】GAB対策本

【質問内容】◯仕事について 　・業務内容 　・仕事に取り組む中で意識されていること ◯業界や企業について 　・他機構や他社と比較した際の貴機構の強みと弱み 　・企業カルチャーについて 　・どのような雰囲気の方が多いのか ◯社員さんご自身のことについて 　・入社を決めてきっかけと、入社前と入社後のギャップにつ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】日本法人の社長　【会場到着から選考終了までの流れ】新型ウイルスの影響によりオンライン面接　【質問内容】自己紹介 強みと弱み、その詳細について 今後のキャリアパスについて 逆質問 主に、 社長の経験談をもとにキャップジェミニがどうあるべきか、 他企業と比べてどう差別化を図...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 会議室に入室 面接官が入室 面接開始 面接 面接終了 面接官退出 人事の方が入室 通知予定日時を教えていただく 帰宅　【質問内容】インターンシップのメンター社員ということもあり、基本事項については...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で行った　【質問内容】・説明会動画は観たか。見た場合の感想 ・三分野の調査を行っているが、どの分野に携わりたいか ・配属されたい事業所はあるか ・現在の就活の状況 ・調査の仕事のイメージはつくか ・アルバイトの...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】◯◯ゼミに所属している。日々の授業では、◯◯や、ゼミ生◯人が首都圏以外の出身であるため、地方都市について研究している。◯◯の授業では、3年生前期は◯◯の不利益な扱いと、女性への支援を研究するため、◯◯と◯◯に赴き聞き取り調査を行った。後期は、◯◯の意識調査をするために紙のアンケート...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】約60分程度　【対策方法】参考書の問題を解いた

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員3名（中堅社員）。他にこの企業を受けている人の話を聞いた事がないので不明だが、希望勤務地とした事業所の社員さんが面接官だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で行った　【質問内容】・帰省はどのくらいの頻度でしているか ・東京の生活は楽しいか ※この...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方3名　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に人事部の方と会社説明会資料や交通費の受け渡し、就活の状況等聞かれ、軽く談笑する。その後、面接会場に通され面接。終了後、今後について人事の方から説明を受け、解散。　【質問内容】・就活の状況について ・就活の軸（受けている業界...

【内容】企業説明会。WEBだったので、いつでも聞けた。会社の成り立ちや現在の事業についての説明だった。　【注意した点・感想】WEB上だったので、聞いていると眠気が襲うので頑張って起きて聞いていた。このURLがリクナビのメッセージ上で送付されたが、小さく書かれていたので見落としてしまったが、人事の方に伝えて見られるようにして...