【試験科目】性格診断テスト　【各科目の問題数と制限時間】SPIの性格診断テストのようなもので、問題数は多かった。制限時間は30分。　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアントに対してデータセンサーを売り込むというお題が与えられ、それに対してグループで考えるという形式であった。 これに対して特に発表もフィードバックもなかった。 また、価値観トランプというワークがあり、これは自分自身の価値観と相手の価値観を違いを認識するといったワー...

【志望動機】私は、常にコーヒーの可能性を追求している貴社だからこそ、コーヒーを通じて人々の心を豊かにしていきたいと考えます。 大学のゼミにおいてコーヒーの研究を行ったり、アルバイトにおいてもコーヒーを扱う事をし、コーヒーの良さやノウハウをお客様に伝えしています。その中で、コーヒーを通じて人を笑顔にしたり、香りや味によって...

【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】そのまま面接室に案内、終了後解散。　【質問内容】志望動機、学生時代力を入れたこと、選考内容についてと、その深掘り。一通り質問が終われば、残り30分くらいでこちらからも質問できるようになる。面接官3人・学生1人のうち質問したい人が質問し...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】SPI対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】そのまま面接室に案内され、終了後解散。　【質問内容】志望動機、その深掘り、なぜEY新日本がいいのか、他の企業も受かったらどうするか、その理由、EY新日本でやりたいこと、その深掘り、どんな社会人になりたいか、そうなるための自分の今後の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】そのまま面接室に案内され、終了後解散。　【質問内容】志望動機、学生時代力を入れたこと、将来どんな社会人になりたいか、どんな仕事がしたいのか、他にどんな企業を受けているか、全部受かったらどこにいくか、英語は喋れるか、またこれらの深掘り...

【趣味特技（80）】特技：ダンス、縄跳び 趣味：旅（異なる言語や文化の国に行き、美味しい食べ物や新しい考え方を発見するのが好きで、20か国ほどに行きました。）　【研究室・ゼミでの研究内容について教えてください（150）】20世紀〜現在の西ヨーロッパ、特にドイツに流入した移民について学んでいます。具体的には、流入に至った背...

【試験科目】性格検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】30分ほど、基本的なSPIの性格検査とほとんど変わらない。　【対策方法】自己分析をしておく

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初にアイスブレイクが「行われグループでのコミュニケーションをとる。次にキーエンスに関する軽い企業説明が行われる。その後営業という職種で重要なことについて講義形式で教えてもらいロールプレイングの形で二人一組になり実践する。最後は質疑応答。　【ワークの具体的な手順】ロールプレ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシート記入、問題用紙と30分間にらめっこ。そのあと面接　【質問内容】・問題用紙に対する自分なりの意見を述べよ ・相手からの質疑応答 ・それに対する自分の意見を述べる ・これを何回か繰り返す ・そのあとはフェイスシートの自分...

【試験科目】計数、言語　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPI、英語無し。　【対策方法】していない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシート記入→面接　【質問内容】フェイスシートを記入したらお姉さんに連れられて面接室へ。 ・キャリパーの結果についてのフィードバック ・長所と短所を1つずつ発表 ・自分を客観的に見るとどう思われるか ・就活を始めた時...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅からベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシート、キャリパーをやって面接　【質問内容】最初にビデオを撮る旨を伝えられるので、了承した。今回は自分のフェイスシートに書かれたものからまずは研究内容を口頭で説明、質疑応答。最後にカードを2枚とりそこに書かれた製品のど...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【内容】キーエンスの簡単な説明と、選考ステップ、社員との懇談会。最後に性格診断を全体で一斉に行う。合格者には連絡。　【注意した点・感想】知るカフェで聞いた内容の焼き増しであったので序盤は退屈ではあった。しかし後半の社員との懇談会では、やはり頭のいい人たちの集団であるということがよくわかる時間で有意義だった。性格診断はまるで...

【あなたの自己PRをご自由にお書きください。】自ら進んで様々な立場の人と協力することができます。◯◯で勝つためには今までと同じことをしていてはダメだと考え、主務になる数カ月前から今の◯◯部に足りないものは何か部員やOBに尋ねたり、他大学や他部活の練習環境を調べたりして、クルー毎にマネージャーをつけ食事の管理や練習サポートを...

【これまでチームで成し遂げた経験と、その時あなたが貢献したこと】図書館のアルバイトでの新人研修に力を入れました。新人研修◯◯内で新人研修のテスト担当をし、結果としてチーム内の目標であった新人研修の改善から新人アルバイト生の研修テストで合格者を増やしました。以前、既存のアルバイト生に向けたテストで日頃から私が気になった問題を...

【マネックスは「未来の金融を創造し、提供する」ことに本気で取り組んでおり、またその想いに共感いただける方と一緒に働きたいと考えております。あなたが人生の中で最も本気で取り組んだことを一文で教えてください。（50文字以内）】◯◯紹介事業を行う企業での長期インターンシップで、サービス利用者◯◯人達成に向け取り組んだこと。　【取...

【このインターンに参加したい理由　400文字以下】私が貴社のインターンシップに参加したい理由は2つあり、1つ目は、IT×金融の業務理解を深めるということです。ITと金融は異なる業界であり、ある意味では真反対であると考えています。というのも、お金は人が扱う最たるものかつ、お金を扱う上で信用が最優先であるのに対し、電子上で扱う...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室から面接室へ　【質問内容】自己紹介 自己㏚ なぜスタンレー電気に興味を持ったか 志望理由 やりたいこと それは具体的にどういう仕事なのか？ どのような営業を理想としているか 現在の就職活動の状況 家族とは...

【これまでチームで成し遂げた経験と、その時あなたが貢献したこと】◯◯で、日本人の親子に向けた野球教室を開催した時のことだ。私は、6か月間◯◯でインターンシップをしていた。平均観客数は◯◯人ほど。日本に比べて、野球人口も人気もない。少しでも野球を知ってもらいたい、そんな思いから企画を試みた。開催日の1か月前からスタッフとミー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と役員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で人事とお話した後、面接室へ　【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこと 現在の就職活動の状況 どういう軸で就職活動をすすめているか 将来は海外で働きたいか 国内ならどこで働きたいか 自分が希望していない部署にな...