【あなたの自己PRをご自由にお書きください。（250字以内）】◯◯◯◯です。◯◯という名前は◯◯◯◯からきています。私は◯◯が大好きで現在まで◯◯年間続けています。私には人生のモット―「失敗しない人生は失敗する」があります。この言葉を胸に◯◯年間ずっと部活動の◯◯に注力してきました。中学生時代には海外の大会にも挑戦しました...

【内容】オンラインで会社説明会　【注意した点・感想】キャップジェミニは企業に関する情報がネットにあまりないので、会社説明会に行くことを強くお勧めします。また説明会の最後には、学生からの質問に現役の社員が答えてくれるので、質問を準備することもお勧めします。

【承諾/辞退理由の詳細】より魅力的な他社から内々定を頂いたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】・ケース問題（面接の初めにお題が出され、20分間自分で考える時間を頂き、その後質疑応答が始まる） ・学生時代頑張ったこと ・英語はどれぐらい話せる？ ・英語で話してみて。（自己紹介、大学での専攻について...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に面接ルームのURLがメールで届く　【質問内容】・学生時代頑張ったことを教えてください。 ・自分の強み、その強みが活きたエピソードを教えてください。 ・キャップジェミニに興味を持ったきっかけは？ ・ITコンサルに興味を持...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】・自己紹介してください ・自分の強みを教えてください。 ・志望理由を教えてください。 ・将来はどのようなキャリアパスを歩みたいか？ ・逆質問（面接の半分以上は逆質問でした） ・現在の就職活動の状況、...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語で30分・性格で30分　【対策方法】普通のSPIでした。就活界隈で有名なナツメ社のSPI対策本をやることをお勧めします。　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社のSPI対策本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】集合→ビジネスの仕組み説明→課題解決提案のロールプレイ→解散 上記の内容を9時から18時まで行いました。 人事の人に加え営業担当の方が指導をしてくださり、自分がキーエンスで働く具体的なイメージを出来ました。　【ワークの具体的な手順】営業の方によるビジネスの仕組み説明...

【会場到着から選考終了までの流れ】集合→第3回インターンシップ（会社説明会）→事前選考→解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1分に満たない面接といった形であり、次々と学生が面接を行うので流れ作業に近いです。雰囲気などは無いに等しく、これといった対策も無いと考えて良いと思います。15秒〜30秒程度ですので、あ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若目のアニメ局の男性。20〜30代。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開始時間と同時に開始、終了時刻と同時に終了。　【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたこと、サークルやアルバイトについてなど。基本的な質問と逆質問。他はESに沿った質問で、あまり深掘りは...

【試験科目】国語、数学、英語　【各科目の問題数と制限時間】各20分ほど　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅？中間管理職風の男性社員。40〜50代。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開始時刻と同時に開始、終了時刻と同時に終了。　【質問内容】最初5分は事前提出課題「私がエンタメを楽しむ時のこだわり」。A4一枚の資料とともに話す。残りはプレゼンに基づいた質問と、あなたの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職、40〜50代の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開始時刻に開始、終了時刻に終了。　【質問内容】事前提出課題「KADOKAWAで立ち上げたい新規事業」A4一枚の資料で五分間プレゼンののち、通常面接。プレゼンの内容を深掘りする質問が主だった。具体的にどうい...

【あなたの趣味をお答えください（200文字以内）】「◯◯◯◯」後の設問でも記述していますが、舞台の華やかさと劇団システムの面白さに惹かれ、月に◯・◯回のペースで観劇しています。 「◯◯◯◯」中学生から始め、現在も他大学のサークル演奏会などに出演するなどして続けています。 「◯◯◯巡り」◯◯◯が好きな友人たちと一緒に、◯...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望群だったため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】20〜30人　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、取締役員、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで、まず始めに人事の方と待機室で繋がり、軽い説明があったのち面接のルームへ通された。直前でオンラインに変更となったが、対面でも可ということだった。　【質問内容】志望動機、自己紹介、KADOKAWAでやりたいこと、...

【自己PR】私のPRポイントは、コツコツと地道な努力ができるということです。大学1年生の春学期、GPA◯◯（4段階中）という成績をとってしまいとても後悔し落ち込みました。そこで、心を入れ替え、講義は必ず前の方で受講し集中する、ノートは板書の丸写しではなく先生が言ったこともメモする、テスト前にはレジュメやメモを見て授業を思い...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】共に30分程度　【対策方法】一般的なSPIの対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人が質問をするメインの偉い方で、もう一人の方はトラブルがあった時用の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】企業から電話を受け、そのタイミングで事前に送られたURLに入る形だった。　【質問内容】・就職活動の状況、他にどんな会社を受けているか ・複数の企業に内内定をもら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】決まった時間にURLが送られてきてWebで面接を行った。　【質問内容】・学生時代に力を入れて頑張ったこと ・学生時代に頑張ったことから得たこと、それをこの会社でどう活かしていくか ・高校時代の部活動の経験 ・選考状況や就職...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の方。人事職ではなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次選考と同様　【質問内容】・就職活動の状況と軸 ・志望動機 ・この会社を知ったきっかけ ・入ってから具体的にやりたいこと ・学生時代の取り組み ・アルバイト経験について ・高校の野球部での経験につい...

【希望職種と、その職種を希望する理由】貴社の営業職を志望する。私は身近な生活に寄り添う商品を世界中に広めていけるような存在になりたい。その中で普段の人々の生活に欠かすことのできない電気の価値を伝えることができる貴社で活躍したいと考える。光に特化した貴社の製品は身近なところで使われており、営業によって豊かな暮らしへの貢献が可...

【志望動機】自身の就職活動の軸である1.ビジネスの側面から日本経済、社会の持続的な発展に貢献すること、2.専門性を武器として働くことの2軸を実現するためのフィールドとして監査法人を志望している。1.の実現のために、私は非監査業務であるForensicsで、企業経営や戦略の土台、根幹となるコンプライアンスやガバナンスの強化、...

【志望動機】自身の就職活動の軸である（1）ビジネスの側面から日本経済、社会の持続的な発展に貢献すること、（2）専門性を武器として働くことの２軸を実現するためのフィールドとして監査法人を志望している。（1）の実現のために、私は非監査業務であるForensicsで、企業経営や戦略の土台、根幹となるコンプライアンスやガバナンスの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中堅社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】その日の説明会は座談会のようなもので、現役社員の方からお話を伺うものだった。 ブースが6つあり、時間経過で回転する中の1つに自己PRをするブースがあり、そこで人事の方と1対1の面接のようなものが行われた。全ての回転が終わり、...