【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い方　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接と同様。　【質問内容】学生時代に力を入れたことや研究内容等、オーソドックスな質問にプラスして、最近注目している製品を問われた。 言われているように、志望理由等会社自体に対する内容を話す質問は来ないため、企業研究は不...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅程度の方　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接と同様　【質問内容】質問は研究内容とパーソナリティに二分される。口頭で研究の概要を説明し、その内容に対して質問を受けていったあと、事前に書いた簡易ESの内容に沿って性格的な質問を受け答えしていく。パーソナリティ...

【内容】会社見学。　【注意した点・感想】普段は実際に会社見学を行った後、社員の方との交流会があるそうだが、私の時はオンライン開催であり、内容は社員の方との交流会が殆どで、時間はかなり短かった。しかし、社員の方から様々なお話を聞ける貴重な機会であることに変わりはない。全体を通してかなり志望度が上昇したイベントであったように思う。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各チームごとにお題が異なる。チームは事前に希望を提出する。興味関心に応じて選択する。自分たちの課題は「某金融機関向けの売上向上のためのデジタル施策を提案せよ」というものだった。初日は土曜日だったのだが、翌週の土曜日が発表日で、それまでにそれぞれのチームで2日集まるというスケ...

【試験科目】論文テスト　【各科目の問題数と制限時間】1問　【対策方法】論理的に書くことを意識した

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】参考書を読む。　【参考にした書籍・WEBサイト】1日10分でwebテスト対策

【あなたの友人が、脱サラして東京都内に“のらぼう”（のらぼう菜：多摩地方を中心に栽培される野菜）専門の飲食店を開店しようとしています。友人は、“のらぼう”が、あまり世間に浸透していないことを懸念して、若者に受ける別名を付けようと考え、 “のらぼう”を「多摩の暴れん坊」と名付けて売りだそうとしています。戦略コンサルタントであ...

【あなたの友人が、脱サラして東京都内に”のらぼう”（のらぼう菜：多摩地方を中心に栽培される野菜）専門の飲食店を開店しようとしています。 友人は、”のらぼう”が、あまり世間に浸透していないことを懸念して、若者に受ける別名をつけようと考え、”のらぼう”を「多摩の暴れん坊」と名付けて売り出そうとしています。 戦略コンサルタン...

【あなたの友人が、脱サラして東京都内に“のらぼう”（のらぼう菜：多摩地方を中心に栽培される野菜）専門の飲食店を開店しようとしています。 友人は、“のらぼう”が、あまり世間に浸透していないことを懸念して、若者に受ける別名を付けようと考え、 “のらぼう”を「多摩の暴れん坊」と名付けて売りだそうとしています。 戦略コンサルタ...

【あなたの友人が、脱サラして東京都内に“のらぼう”（のらぼう菜：多摩地方を中心に栽培される野菜）専門の飲食店を開店しようとしています。 友人は、“のらぼう”が、あまり世間に浸透していないことを懸念して、若者に受ける別名を付けようと考え、 “のらぼう”を「多摩の暴れん坊」と名付けて売りだそうとしています。 戦略コンサルタ...

【「タンタカポンの憂鬱」 あなたは、国内の超一流企業に勤め、30歳で部長に抜擢されたエリート社員です。あなたは、勉強熱心で様々な書籍を読み漁り、各種セミナーにも参加するなどして、自己研鑽してきました。普段の仕事の中では、コアコンピタンスや、リソース・ベースド・ビューなどのカタカナ言葉を使いこなしながら部下に指示を出したり...

【「タンタカポンの憂鬱」 あなたは、国内の超一流企業に勤め、30歳で部長に抜擢されたエリート社員です。あなたは、勉強熱心で様々な書籍を読み漁り、各種セミナーにも参加するなどして、自己研鑽してきました。普段の仕事の中では、コアコンピタンスや、リソース・ベースド・ビューなどのカタカナ言葉を使いこなしながら部下に指示を出したり...

【説明会の具体的な内容】ネット証券業界、その中でのマネックスの立ち位置、特徴、選考フロー案内、待遇、採用予定人数の説明。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】金融業界でも堅くなく少数精鋭でビジネスを行なっている　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】フランクな社風で積極的にビジネスを広げようとしていると感...

【【タンタカポンの憂鬱】あなたは、国内の超一流企業に勤め、30歳で部長に抜擢されたエリート社員です。あなたは、勉強熱心で様々な書籍を読み漁り、各種セミナーにも参加するなどして、自己研鑽してきました。普段の仕事の中では、コアコンピタンスや、リソース・ベースド・ビューなどのカタカナ言葉を使いこなしながら部下に指示を出したり、ミ...

【「タンタカポンの憂鬱」あなたは、国内の超一流企業に勤め、30歳で部長に抜擢されたエリート社員です。あなたは、勉強熱心で様々な書籍を読み漁り、各種セミナーにも参加するなどして、自己研鑽してきました。普段の仕事の中では、コアコンピタンスや、リソース・ベースド・ビューなどのカタカナ言葉を使いこなしながら部下に指示を出したり、ミ...

【当社を志望した動機（200字以内）】貴社が持つ技術を応用し、安全な製品を目指す積極性に魅力を感じたからです。私の祖母は対向車のライトの眩しさから事故を起こしそうになるのを見てきました。この経験から夜間でも対向車が眩しくないヘッドランプを開発したいと思うようになりました。その点で貴社はADBヘッドランプの開発により安全な夜...

【説明会の具体的な内容】業界の説明、会社の事業説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】あまり詳しくは知らなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】様々な分野で世界で活躍されている会社であることが業界を踏まえて分かった。　【このイベントを通しての感想】キーエンスについての理解度が深まってよかったです。

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】他企業で受けたのを使いまわした

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシートを記入して、呼ばれるのを待つ。　【質問内容】フェイスシートに記入した就活の軸や学生時代に力を入れたことなどを聞かれた。 これまでの選考についてなど様々なことを聞かれるため、非常に焦った記憶がある。 キャリパーのフィ...

【承諾/辞退理由の詳細】まだ未定　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶等　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅のかた。営業。　【会場到着から選考終了までの流れ】まず席でフェイスシートを記入した後、キャリパーの記入を行う。時間になったら面接室に案内される。 キャリパーは面接後も記入できる。　【質問内容】事前に記入したフェイスシートに沿って行われた。一次面接の際に記入したフェイスシー...

【内容】参加必須の説明会。参加すると20秒PRが行われる。　【注意した点・感想】説明会で企業の求めるもの雰囲気を把握できるように聞いた。 また20秒PRは時間をオーバーするのはよくないと聞いたため、20秒以内に収められ宇ように意識しつつ、ロジカルに伝えられるように心がけた。　　　　

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【質問内容】事前に書いたフェイスシートに沿って実施された。 最初アイスブレイクがあり、学生時代に力を入れたことをふかぼられたのちに、説得面接に移った。 自分の場合は説得面接ではなく三分間でプレゼンをしてという形...

【志望動機及び部門志望理由】貴社を志望した動機は2つあります。1つ目は、国際性があり専門性を高める働き方ができるからです。私は社会貢献度の高い仕事をするということを就活の軸として設定しており、将来は自身の専門性を活かして経済発展に貢献したいと考えています。上場企業や外資系企業を多く顧客に持つ貴社で国際的な視点を学び、専門性...

【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください】ヘルスケア業界のIT化に包括的に寄与したいと考えるため。私は昨年、ヘルスケア系のITベンチャー企業で長期インターンシップをしていた。その際、病院に対してITサービスの営業をしていたが、電子カルテすら導入していない急性期病院があり、医療現場のIT化...