【会場到着から選考終了までの流れ】初めの一時間で会社説明、その後グループディスカッションがあり、終わり次第解散。　【GDのテーマ・お題】とある業界の収益向上策　【GDの手順】面接官であるコンサルタントからお題が出され、およそ30分間かけて学生で話し合う。その内容をまとめ、面接官に発表する。全体の内容に対して、フィードバック...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】パートナー面接後、そのまま人事面接が始まる。　【質問内容】なぜコンサルタント業界を志望しているのか？なぜEYを志望しているのか？ITへの興味はあるか？入社したらどんなことがしたいか？どんなことをして入社までの時間を過ごすつもりか。他に...

【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください。】組織や物事を変革する人間として、挑戦者であり続けたいからです。私はこれまで、自らの行動によって、チームの成員やチームそのものの意識を変え、組織として結果を出す経験をしてきました。例えば、所属する◯◯クラブにおいては、経験者主導の個人能力頼みの体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に決めた時間に電話がかかってくる。　【質問内容】これまでの選考の感想と、どういったところが評価されているかについてのフィードバックをいただける。その後、就職活動の軸、他者の選考状況、逆質問を行った後に、最終面接の日程を確定させる。特に...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱　【対策方法】本を解く

【承諾/辞退理由の詳細】志望業界・志望する会社だったから　【内定後の課題の有無】まだわからない　【内定後の拘束】特に無し。OB社員とお話しする機会をいただける。　【内定後の研修など】まだわからない　【採用人数・倍率】まだわからない　【内定者の採用大学・学歴】まだわからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント（マネージャークラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になった時点で連絡が来るので、そのままSkype面接を行う。　【質問内容】なぜコンサルタント業界を志望しているのか？なぜEYを志望しているのか？ITへの興味はあるか？入社したらどんなことがしたいか？他に...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機したのち、グループディスカッションの会場に呼ばれる。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある業界の新規市場参入および戦略の策定。最初にコンサルタントから説明があり、個人ワークを行う。その後学生同士でのディスカッションが2時間弱あり、最後はパワーポイントを使って全グルー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー&人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ジョブ通過後に、人事と電話で決めた日付に会場へと向かう。受付にいると呼ばれ、30分パートナー面接、30分人事面接があり、終わり次第解散。　【質問内容】なぜコンサルタント業界を志望しているのか？なぜEYを志望しているのか？ITへ...

【コンサルティング業界・EYに興味を持った理由】私がコンサルティング業界に興味を持った理由は「社会への大きな影響力があるから」、「クライアント支援がしたいから」の二つである。私は高校一年生の時にテレビでコンサルタントという仕事を知った。そこでコンサルタントの方が、クライアント支援のやりがいと社会への貢献をお話ししていた。ま...

【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください。（400文字以下）】私は以前ロレアルという会社の方に対しての販売戦略提案を行いました。その案件を通じて企業内部の人間が成功体験のために視野狭窄に陥ることを学び、これを超えられるのも現在のターゲットから視野を広げられるのもコンサルタント以外にない、...

【試験科目】言語 計数（グラフ読み取り） 性格　【各科目の問題数と制限時間】言語 32問15分 計数 29問15分 性格 失念した　【対策方法】特に無し

【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間になるとロビーに人事の方がいらして入館コードを受け取り、エレベーターで会議室に向かう。会社説明会のあとGDを行い解散。　【GDのテーマ・お題】地方の人の移動を活性化させるための施策。　【GDの手順】お題発表後大きなポストイットや白紙を用いて自由に議論を進める。全体的に活発な議論だっ...

【コンサル、EYの志望動機】私がコンサルティング業界を志望する理由は、私自身のキャリア目標を叶えられる業界だからである。私はキャリアを通して「世界市場における日本経済の競争力復興」を実現したいと考えている。近年のアジア情勢に目を向けると、成長著しい中国やインド、シンガポールといった国々が主導権を執りつつあり、日本のもつ影響...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の中途入社パートナー 30代の中途入社人事　【会場到着から選考終了までの流れ】個人面接と同様。　【質問内容】＜パートナー＞ コンサルティング業界の志望動機 上記質問の深掘り 長所2つとそれを象徴するエピソード 短所2つとそれを象徴するエピソード ＜人事＞ ...

【経緯】最終選考前の確認と日程調整　【会場到着から選考終了までの流れ】事前予約した時間に電話がかかってくる。　【質問内容】・EYの志望動機 ・コンサルティング業界の志望動機 ・就活で大事にしている軸 ・グループディスカッションの感想・手ごたえ ・これまでの選考のフィードバック ・最終面接の日程調整 逆質問 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代のコンサルタントの方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で入館カードを受け取りエレベーターで応接フロアまで行く。再度受付をして待っていると面接官の方が迎えに来て部屋へ移動。面接後そのままお見送り。　【質問内容】・コンサルティング業界の志望動機 ・EYの志望動機 ・...

【会場到着から選考終了までの流れ】一次選考と同様。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的な内容は口外しないように言われた。まず与えられた課題に50分ほど個人で取り組む。休憩を挟んだ後関連するトピックについてのディスカッションを行う。個人ワークとGDの間はパソコンやスマートフォンを使用して情報収集することがで...

【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください。（400文字以下）】将来、皆が自信を持ってやりたい事ができる社会を作りたい為である。過去に両親が離婚し、自分の可能性を信じられなかった経験から、同じように何かが障害となり、やりたいことができない人に自信を持って欲しいと考えた。その想いで取り組んだ...

【あなたはサッカーの試合で、PKキッカーとしてシュートを打とうとしています。ゴールキーパーは中心を始点とし、あなたの考えていることを予測して動こうとします。その上で、下記条件を満たした時にゴールと認定される場合、どのシュートコースを選べばゴールになると考えますか？ 選んだシュートコース番号と、そのように考えた理由を教えて...

【（1） 下記の条件を満たすような”最小”の素数は何になると思いますか。回答の数字と、それが最小となると想定する理由を教えてください。 ＜条件＞ ・ オータムジョブの応募者全員が、一つの素数を選択する ・ その一つの素数を選んだ応募者が50人以下 なお、上記の条件に該当する最小の素数を選んだ応募者は、Webテストの...

【あなたはサッカーの試合で、PKキッカーとしてシュートを 打とうとしています。 ゴールキーパーは中心を始点とし、あなたの考えていること を予測して動こうとします。 その上で、下記条件を満たした時にゴールと認定される場 合、どのシュートコースを選べばゴールになると考えます か？ 選んだシュートコース番号と、その...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半男性　【会場到着から選考終了までの流れ】1対1面接、その場で結果を通知する。　【質問内容】「興味は何ですか？」 興味に関する、ケース問題を始めた。 私の場合は、興味は「◯◯」でした。 質問 「◯◯に興味を持つ人の人数を増やすため、どうすれば良いですか。」 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー、男性、会社のリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】着いたら、資料を配布、10分以内に読んで、面接ブースに移動する。　【質問内容】10ページの資料（データ、表、図など）。 一つの航空会社が業績成長が悪いです。その理由を分析した上で、業績を向上させる提言をする。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】7年目女性コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】着いたら、お題を配布しました。A4サイズの紙にメモできます。10分後に、面接官に発表します。　【質問内容】お題が長かったでしたが、大体の意味は「これから人気になるものは何ですか」「そのものを人気にさせるため、どうすれば...