【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日の午前はEYアドバイザリー&コンサルティングの事業内容な業界説明が行われ、5つのテーマ発表が行われた。内容は様々で「グローバル製薬企業のM&Aのリスクアセスメント」や「ミレニアル世代のトレンド分析」、「外資系投資銀行のテクノロジー投資アドバイス」、「東京オリンピックにお...

【以下のテクノロジー・社会潮流から1つを選び、影響を与える企業を考えると共に、何故そう考えたのかを1000字以内で述べてください・スマートファクトリー・サイバーセキュリティ・SDGs・コグニティブコンピューティング・ブロックチェーン・働き方改革】我が国のスマートファクトリーに大きな影響を与える企業としてセールスフォースドッ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルタントあるいはマネージャーの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】Skype　【質問内容】主に学生時代に力を入れたことについて深堀りされた。他にはコンサルティング業界の志望動機や自身の強みや弱み、インターンシップでそのような貢献ができるのか、そしてエントリーシー...

【試験科目】読解・計数・英語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30～40分ほど　【対策方法】問題集と他社選考を通じて慣れる

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な会社説明と、KeyCamp360の趣旨説明がある。その後、名前を呼ばれ（五十音順）20秒自己PRを1人ずつ行う。ロジカル会社選びという、会社の選び方についてのセミナーも同時に行われた。　【質問内容】なぜKeyCamp3...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ゲスフーゲームなど頭を使うグループワークを行う。複数のグループワークを行い、チーム毎で正誤を競い合う。答えがないものもあるため、他のチームのメンバーを言いくるめる力なども必要。しかし、このワーク自体は自分や他メンバーについて知ることが目的であり、それらにに全力で取り組んでも...

【あなたの自己PRをご自由にお書きください。（250字以内）】集中力と根気強さでは誰にも負けません。現在の研究では、生きたマウスの脳に薬物を投与するという手技を用いています。集中力とミリ単位の正確さが要求されるこの手技には1匹あたり1時間かかりますが、実験の都合上4日で32匹に薬物を投与しなければならない時がありました。前...

【自己PR（400）】私は相手の立場に立って物事を考えることができます。個別指導塾のアルバイトでその強みを活かしました。私は塾講師として生徒2：講師1の授業を担当しています。ある時、授業を全く聞こうとしない生徒を受け持ちました。前もって生徒についての情報収集をし性格や家庭環境を考えると、私が生徒の立場なら初対面では話を聞か...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWEB版のSPI　【対策方法】試験本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】最初にキャップジェミニについてパワポで紹介していた。その後各学生からの逆質問に耐えていく。最後に履歴書に基づいた面接を行う　【質問内容】・学生時代力を入れたこと ・志望動機 ・「IT」というものをどのように捉えている...

【内容】会社説明と小論文試験　【注意した点・感想】小論文は結論ファーストを心がける。その後、自分の意見を一般論や世のなど風潮など織り交ぜて述べていく。 会社説明会に関しては、企業HPから得られない情報を得るためQ&Aの時間で積極的に質問するよう心がけた

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機→面接の部屋に案内→面接→終了 　【質問内容】・学生時代に課題を解決した経験を教えてください。 ・その過程で工夫したことはどのようなことか？ ・他に課題解決をした経験はあるか？ ・キャップジェミニの志望...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→ワークの説明→個人ワーク→解説→解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】はじめに会社概要の説明があり、ワークに移行していく。ワークはJavaを使ったプログラミング課題を本を見て個人で取り組んでいくワークであった。プログラミングは、全問正解する必要なく、自分のペースで進...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】日本オフィス社長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内→面接の部屋に案内→面接→終了 　【質問内容】・履歴書の深堀り ・海外の留学でどんなことをしていたのか？ ・ストレス耐性はあるか？ ・なぜコンサルタントになりたいのか？ ・なぜキャップジェミニな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社7年目・男性　【会場到着から選考終了までの流れ】レインボーブリッジを一望できる控室でフェイスシートを記入しつつ30分ほど待機。 その後、受付の女性の方が学生を3人ずつ面接の部屋へ案内し、30分ほど面接を行う。　【質問内容】フェイスシートに関する質問 ・フェイスシートにあ...

【内容】前半： 会社の概要説明 後半： 20秒自己PR（カメラ撮影あり）　【注意した点・感想】20秒自己PRとは、説明会で話をしていた人事担当者の前で20秒間の自己PRを行い、その様子を撮影するというものです。 一回当たりの説明会参加者は250名ほどいるため、流れ作業のような形で実施されます。 このフェーズで落ちる人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】フェイスシートについて質問する若手社員1名（明るい） 3要素について質問する中堅社員1名（無表情）　【会場到着から選考終了までの流れ】面接までの1時間、レインボーブリッジを一望できる控室でフェイスシートの記入とキャリパーの試験を行う。 その後、受付の女性の方が学生を面接の部...

【内容】二次面接通過者のみが参加を許される商品説明会。商品説明の後には、社員との座談会も用意されている。　【注意した点・感想】正直、参加したくない気持ちが極めて強かったが、参加しないと最終面接に進めないので取り合えず参加した。 前日に飲み会があり疲労困憊であったにも関わらず、社員は話が相当うまく超絶イケメンであったため、...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】懇親会の案内　【採用人数・倍率】250人　【内定者の採用大学・学歴】早慶を中心にMARCH、関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】浪人、留年、数多し

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】レインボーブリッジを一望できる控室でフェイスシートを記入しつつ20分ほど待機。 その後、入社9日目の新入社員と20分ほど面談を行う。 面談の後、受付の女性の方に面接の部屋へ案内され、30分ほど面接を行う。 　【質問内容】フ...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語合わせて1時間20分　【対策方法】ナツメ社のSPI対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】face sheetの記入 面接 キャリパー受験 解散　【質問内容】今日のために何か対策してきた？や今日何をしてきた？等のアイスブレイクから始まり、face sheetに記入した内容を掘り下げられる。その後、いわゆる3...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Face sheetの記入 面接 解散　【質問内容】まず、アイスブレイクとして1人ずつ違う質問を受ける。例えば、今緊張している？とか前回の説明会はどうだった？等。その後、face sheetの中から選考官が気になった事に...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターのspi　【対策方法】市販の本　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社のspi

【内容】キーエンスで扱っている商品の説明と座談会　【注意した点・感想】選考には関係ないと言われている通り、酷い態度を取っていなければ選考に直接的に関係することはないと思う。ただ、最終面接で商品説明会の感想や座談会で何を質問したかを聞かれたので、最終面接を頭の片隅に置きながら参加するべきだと思う。