【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシートを記入し、その後面接に呼ばれた。　【質問内容】フェイスシートには他社の選考や志望軸を記入し、面接でそれらについて簡単に聞かれた。また履歴書や三次面接で話した内容を確認する質問や、キーエンスの志望度を聞かれた。その後、キャ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーと人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後、小さな面接室に案内された。　【質問内容】<パートナー> 自己紹介 学生時代に頑張ったことの深堀り 志望動機 コンサルタントとして取り組みたい産業やソリューション 自身が希望する案件に配属される...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、受付で10分ほど待機。その後面接官に別室に呼ばれ面接。　【質問内容】自己紹介 コンサルタントを志望する理由、その中でもEYを志望する理由 スタートアップファームと中長期で発展しているファームの違いについてどう理解...

【内定後の課題の有無】TOEIC 商業簿記2級　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】100名前後　【内定者の採用大学・学歴】早稲田大学 東京大学 一橋大学 青山学院大学 北海道大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】学生団体...

【内容】企業説明会。 EY Japanの来歴や海外のEYとの関わりなどについての説明を受けた。 また、会の後半には現場の社員2名を交えたパネルディスカッションもあった。　【注意した点・感想】説明会後にすぐにグループディスカッションが始まると聞いていたため、聞いている学生はあまり集中して聞けていなかったように感じた。説明...

【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明会の後、別室に移動し1チーム8人で行った。　【GDのテーマ・お題】日本の労働生産性を上げるには？　【GDの手順】お題の発表の後、30分間のディスカッションのあと10分間で社員に発表という流れ。大きな机の上に、模造紙とペンが置かれ、学生同士の簡単な自己紹介のあとディスカッションが開始...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】各科目20〜30分程度　【対策方法】対策本を一通りこなした

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会の際に司会をしていた人事　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にマイページ上で電話対応な時間を記入したのち電話がかかってくる　【質問内容】就活・企業選びにおいて重視している軸 これまでの面接を振り返って良かった点や悪かった点 最終面接に向けて予想される質問や話してほ...

【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください。（400文字以下）】私がコンサルティング業界、特に貴社に味を持った理由は、【（1）より多くの人々に価値提供をしたい（2）自身が常に挑戦し続けられる環境で働きたい】と考えたからだ。（1）の理由については、私の家庭環境に由来している。私の親族が部品工...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後、広い研修室に案内された。　【GDのテーマ・お題】某大手旅行代理店の収益倍増のために必要な施策立案　【GDの手順】グループディスカッションの前に、1時間ほどで「旅行代理店の収益モデルを示し、その問題点を示せ」というお題で個人ワークを行った。（A3用紙にその場で手書きで記入し...

【会場到着から選考終了までの流れ】説明会→GD→発表、FB→選考終了　【GDのテーマ・お題】時計屋の売り上げを上げるための施策を考えよ（面接官の思い付きで決まります）　【GDの手順】1チーム6人でお題について考える。ホワイトボードを使える。電子機器はNG。30分ほどディスカッションをした後、3分ほどで発表。その後1、2問面...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の方。優しいが芯はしっかりしている感じ　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接→選考終了　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったことは？ ・どのような工夫をして苦労を乗り越えたの？ ・できる人とできない人の差は何？ ・意識していることは何？ ・チーム...

【内容】会社説明会。選考が説明会の後にあるため、参加必須。　【注意した点・感想】自分にとってコンサルティングファームの説明会は初めてだったので、事前に多少の知識を入れてから臨んだ。また、BIG4の中での差別化は選考が進めば進むほど大切になってくると考えていたため、他のコンサルティングファームとの違いを説明しているときは特に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方、マネージャークラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→マネージャーの方との面接15分→人事部の方との面接15分→選考終了　【質問内容】・どんな業過哀見てるの？就活の軸は？ ・他どんなコンサルティングファーム見てるの？ ・人生で一番頑張ったことは何？...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間ほど。　【対策方法】市販のWebテスト対策問題集をやっつていれば落ちることはまずないと思います。　【参考にした書籍・WEBサイト】市販のWebテスト対策問題集

【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください。（400文字以下）】私がコンサルティング業界に興味を持った理由は二つある。一つ目に、私の企業選びの軸である「自らの提案力で課題解決できる」というものがコンサルティング業界に合致するからだ。塾講師のアルバイトや営業の長期インターンでの経験から、人と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の方。口数は少ない。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→1時間個人ワーク→100分ディスカッション→1時間発表→選考終了　【質問内容】・日本の教育を改善するには？（お題） 　このお題をもとにまず個人ワークをおこなう。電子機器の使用は可。その後、ディスカッションで...

【戦略コンサルティングで重視されていると考える項目　最大3つ】コミュニケーション能力 論理的思考力　【そう考える理由　400文字以内】戦略コンサルティングの役割は、企業の依頼を受けて企業であるクライアントに対し経営戦略の策定を行い、企業の課題を解決に導くことである。そのため、企業の経営戦略を立て、実行に移してもらうにはク...

【あなたの就職活動においての軸や企業選びの基準、大切にしていること、こだわり等を具体的に教えて下さい。（400字以内）】軸は大きく2つあります。1つ目の軸は、「食品・飲料」を通じて社会の人々に笑顔や幸せを届けたいという軸です。飲食店でのアルバイトを通じて「食品・飲料」は人と人を繋ぐコミュニケーションツールであると感じました...

【大学入学以降（短大、高専、専門学校含む）に最も打ち込んだ事について、理由も含めて教えてください。※趣味、勉強、バイト、サークル等、あなたが自信を持って話せることであれば何でも結構です。】私は人とのコミュニケーションの取り方を改善することに力を入れました。大学1回生の時まで、人と会話を続けることが苦手でした。しかしサークル...

【専攻テーマ概要】◯◯時代以降の日本の◯◯について学んでいます。今日の日本社会における◯◯構造はどのような歴史的経過を経て現れてきたのか、数字だけでなく歴史的な影響から捉えることで今後の日本◯◯はどう変化していくのか日々研究を重ねています。　【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】3年次から◯◯ゼミに所属し、今日の日本社...

【あなたの就職活動においての軸や企業選びの基準、大切にしていること、こだわり等を具体的に教えて下さい。】私の企業選びの軸は「自由闊達に議論ができる雰囲気があること」、「絶えず技術を磨く姿勢を持っていること」の2つです。私は将来、「家庭に笑顔を生む商品」を生み出したいと考えています。私の幼少期、共働きの両親は毎日夜遅くに疲れ...

【これまでチームで成し遂げた経験と、その時あなたが貢献したこと】私は準体育会テニス部で後輩の指導をチームで取り組みました。私達の執行学年では、半数が大学生からテニスを始めた初心者であり、下級生に技術指導が満足にできていないのが現状でした。そこで、私は誰もが同じレベルの指導を下級生にできるようにするという目的のもと、テニスコ...

【あなたの自己PRをご自由にお書きください。】私は、傾聴力をもって個々の力をまとめ、チームワークを向上します。大学◯◯年次に参加した学会のテーマ決定の際に、研究の方向性をめぐって意見が分かれてしまいました。私は、中学時代のバスケットボール部での経験を思い出し、各々から意見の核となる部分を聞き出すよう取り組み、テーマ設定に繋...

【コンサルティング業界、またはEYに興味をもった理由について記述してください。（400文字以下）】コンサルティング業界に興味を持った理由は3点あります。1点目に、企業の課題解決の支援をする仕事に興味があるからです。私は大学・大学院で◯◯における諸制度・諸政策の現状と課題を分析し政策提言を行ってきました。大学院修了後は◯◯に...