【設問１：あなたのこれまでの人生において、困難に直面し乗り越えた経験を一つ選び、どのようにそれを成し遂げたかを、できるだけ論理的に説明して下さい。（500字程度～700字以内） ・ 取り上げる事例は、日常的なものでかまいません ・ 説明の中では、「直面した困難」と「困難の原因となっている解決すべき課題」、そして「それを...

【あなたがこれまでに経験した、「挫折を乗り越えることで得られた成長」を示すエピソードをお書きください ・取り上げる事例は日常的なもので構いません ・回答にあたっては、「挫折の具体的な内容」、「挫折を通じて感じた自分の変えていくべき点」、「変えていくべきことを克服した際の工夫」をそれぞれ明確に記述するようにしてください（...

【あなたのこれまでの人生において、困難に直面し乗り越えた経験を一つ選び、どのようにそれを成し遂げたかを、できるだけ論理的に説明して下さい。 ・ 取り上げる事例は、日常的なものでかまいません。 ・ 説明の中では、「直面した困難」と「困難の原因となっている解決すべき課題」、そして「それをどのように乗り越えた（解決した）か」...

【1.あなたの人生において大切にしたい価値観は何か？その価値観に照らしてATカーニーでのキャリアはどのような意味を持つのか？4００字】私が人生において大切にしている価値観は「必要とされる人間であること」です。他人から一目置かれる存在であり、必要とされる人間でいるということを大切にしています。特に、１５年間続けているサッカー...

【あなたがこれまでに経験した、「挫折を乗り越えることで得られた成長」を示すエピソードをお書きください ・取り上げる事例は日常的なもので構いません ・回答にあたっては、「挫折の具体的な内容」、「挫折を通じて感じた自分の変えていくべき点」、　「変えていくべきことを克服した際の工夫」をそれぞれ明確に記述するようにしてください...

【あなたのこれまでの人生において、困難に直面し乗り越えた経験を一つ選び、どのようにそれを成し遂げたかを、できるだけ論理的に説明して下さい。(500字程度～700字以内) ・ 取り上げる事例は、日常的なものでかまいません ・ 説明の中では、「直面した困難」と「困難の原因となっている解決すべき課題」、そして「それをどのよう...

【あなたがこれまでに経験した、「挫折を乗り越えることで得られた成長」を示すエピソードをお書きください ・取り上げる事例は日常的なもので構いません ・回答にあたっては、「挫折の具体的な内容」、「挫折を通じて感じた自分の変えていくべき点」、「変えていくべきことを克服した際の工夫」をそれぞれ明確に記述するようにしてください(...

【あなたのこれまでの人生において、困難に直面し乗り越えた経験を一つ選び、どのようにそれを成し遂げたかを、できるだけ論理的に説明して下さい。（500字程度～700字以内） ・ 取り上げる事例は、日常的なものでかまいません ・ 説明の中では、「直面した困難」と「困難の原因となっている解決すべき課題」、そして「それをどのよう...

【あなたという人間を象徴的に表す漢字一文字を記載下さい。】捉　【その漢字を選んだ理由を、あなた個人の具体的なエピソードを交えて説明して下さい。(700～1,000文字) ＊具体的なエピソードとして、あなたの人生において大きな影響力・存在感を持つ事例を取り上げるようにして下さい。 ＊なぜそのエピソードがあなたという人間を...

【あなたという人間を象徴的に表す漢字一文字を記載下さい。】輪　【その漢字を選んだ理由を、あなた個人の具体的なエピソードを交えて説明して下さい（700以上1000文字以内） *具体的なエピソードとして、あなたの人生において大きな影響力・存在感を持つ事例を取り上げるようにして下さい。 **なぜそのエピソードがあなたという人...

【就活観について教えてください。】大学の専攻は財政で、今は国際経済について勉強していますから、持っている専門知識と論理的な分析スキルを生かせる仕事を探したいです。各分野のスペシャリスト達と協力して、常に新しい考えを生み出せる職場を期待しております。そして、中国語、英語と日本語のマルチリンガルとして、グローバルネットワークの...

【対策方法】特になし。非言語と言語がランダムに混ざったおよそ30問、制限時間1時間のテスト。普通にやっても時間が足りなくなってしまうので、分からない問題にいかに見切りをつけて分かる問題を正確に解けるかがカギだったと思う。

【会場到着から選考終了までの流れ】日本オフィスのロビー集合で、30分間隔で予定が調整されており、1回で約10人ほど。ロビーで待機し、どの部屋に入るか聞いたら社員1人に連れられ面接会場へ。そこで待機している社員と面接を行い、終了後はそのまま解散。　【質問内容】課題「大規模駅至近にあるレンタルDVD店の売り上げを伸ばすには？」...

【会場到着から選考終了までの流れ】基本スタイルは1次選考と同じ。 日本オフィスのロビー集合で、所要時間は約1時間、1回で約5人ほど。ロビーで待機し、どの部屋に入るか聞いたら社員1人に連れられ面接会場へ。そこで待機している社員と面接を行い、終了後はそのまま解散。　【質問内容】課題「栄養ドリンク市場シェア2位のクライアントに...

【質問項目】「困難に直面し、乗り越えた経験を教えてください。(1000字以内)」 この他の質問項目は、所属の研究室・ゼミや出身校などのいわゆる基本的事項の確認だった。　【注意した点】以下の２点に注意した。 ①とにかくわかりやすく論理的に。 　１０００字という長さもあるので、だらだら書いていくと面白みも分かりやすさもな...

【内容】最終選考として実施。 初日は9時ごろに集合し、人事からの挨拶、課題発表と課題を行う上で必要な知識（仮説検証やJETROなど資料を探しに行く際のアドバイス）のレクチャーを行い、作業開始。 　課題は、「ある市場シェア第2位のクライアントに対する打ち手を提案せよ」 どの市場を担当するかについては、就活生10人そ...

【内定者の数】8名（Summerで4名、Winterで3名、中国での採用？で2名、ボストンキャリアフォーラムで1名だったが、2名辞退したため。）　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】ほとんどは大学院卒だった。体育会系の人はおそらくゼロで、留学経験や海外在住経験がある人が多か...