【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】早速ですが、エントリーシートで記入いただいた電子ピアノについてなぜ選んだかを1分間でプレゼンしてください。 回答→学校のイベントで中国に行った際にピアノの島で友人ができ、ピアノを始めることを決意した。家...

【既存商品に新しい機能や効能を追加すると、その商品の価値を高めることができます。 機能の組合せによっては、単なる機能の足し算ではなく、その組合せならではの価値も生まれます。 既存商品に新しい機能や効能を追加することで価値を高めた商品の例を挙げてください。 （20文字以内）】フィットボクシング　【挙げた例について、単な...

【志望職種の志望理由を教えてください。（400文字以下）】Technology Consultant職として、IT技術を活用し、企業の大きな変革を推進したい。大学での研究活動を通じて、従来は多大な時間を要していた作業をIT技術によって瞬時に処理できることを経験した。この体験から、IT技術が持つ無限の可能性を実感し、業務効率...

【志望職種の志望理由を教えてください。（400文字以下）】私は◯◯部での経験を通して、企業の戦略立案を行う戦略コンサルティングの仕事に適性があると考えた。大学では、◯◯部の副主将、△△部として失点削減という課題に取り組んだ。問題を「流れの失点」「セットプレーの失点」「個人ミス」と分類し、データを分析した上で、特にセットプレ...

【グーを除いたじゃんけんを考案せよ】チョキとパーのみで機能するじゃんけんを実現するため、以下の2つのルールを追加する。 第一に、挙手偶奇システムを導入する。全員が同時に挙手の有無を選択しながらチョキかパーを出し、挙手人数が偶数ならチョキの勝ち、奇数ならパーの勝ちとする。ただし、0人挙手の扱いは参加人数により変更する。参加...

【志望職種の志望理由を教えてください。（400字）】幅広い知識を駆使して、一気通貫で顧客の課題解決を支援できるという仕事内容が、私の性格や就活軸に合致しているからです。私は気になることはすぐに調べたり、研究が好きで大学院へ進学したりするほど知的好奇心にあふれています。そのため、プロジェクトを通して様々な業界について、ひいて...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテスセンのSPI　【対策方法】特に対策はしていない。 塾講師をしているので普段から必要な経験はしていたか

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的な企業をクライアントとして設定し、各セクションのテーマに即した施策提案を課題として出された。（さらに具体的な内容に関しては割愛する。）施策を練りつつ最終日までに発表を完成させることが求められた。　【ワークの具体的な手順】休憩や会社紹介を挟みながら、グループワークを進め...

【会場到着から選考終了までの流れ】ズームで開催。ブレイクアウトルームで2題出され、FBが最後にある。　【GDのテーマ・お題】覚えていない　【GDの手順】ズームで開催。 自己紹介などを軽く行ったのち、ブレイクアウトルームで、2題出され、FBが最後にある。　【選考官からのフィードバックの有無】全体に対してFBあり　【雰囲気】...

【志望職種の志望理由】私は、問題解決に悩む人々を、様々な背景や特性に応じて柔軟に支援し、解決に導きたい。私は◯◯という趣味を持っているが、これを共有しようと思っても周囲になかなか同志がおらず悶々としていた。まだ出会わぬそうした人々がいるのではないかと思い、専門的なサークルを設立した。また、個別進学塾における講師のアルバイト...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかな方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】フェルミ推定を行う。 時間をもらって答えを出し、その経緯を説明するのがよくある形だが、初めから考えていることをしゃべりながら行った。 ◻︎質問 志望職種やEYの志望理由 ◻︎回答 塾...

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】15分、15分、10分　【対策方法】SPIの参考書を一周と、付属の模擬テストを受けました。他の企業も受けていました志望度が高かったので使いまわさず、指標としては7割程度は取れていたと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】少し高齢のベテランそうな方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで10分前に着座。　【質問内容】簡単な自己紹介をお願いします。 →◯◯です。学業では◯◯について研究しており、学外ではサークルで◯◯をしていたり、営業の長期インターンシップに取り組んだりしています。 学...

【10秒自己PRをした後に、おすすめしたいモノをPRしてください。（動画ES）】自己紹介と好きなことを説明しました。始めまして。◯◯と申します。私は、営業の長期インターンシップを1年継続しています。一人で契約をとり切ってきたのでコミュニケーション能力には自信があります。最高峰の現場で自分の営業力がどこまで通用するのか挑戦し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】マッチングをテーマに、キーエンスのオフィス見学や、業務内容体験がありました。オフィス見学では気づきを大切にし、学生たちにキーエンスの特徴を主体的に学んでもらう形でした。業務内容体験では、実際にキーエンスの商材を扱い、社員の方や学生に営業をかけました。社員の方との座談会や自己...

【学生時代頑張ったことを教えてください。】私が学生時代に最も注力したのは、◯◯部の組織改善である。入部当初、部は練習の非効率さと低い士気という課題を抱えていた。練習は慣例的で、個々のレベルや目標に合致していなかった。私は副部長として、まず全部員と面談を実施し、個々の課題意識をヒアリングした。その結果に基づき、画一的な練習メ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】抽象的なお題について、前提を書かれた資料が渡された。 その資料をもとに、5,6人ほどのグループで議論を行う。 2日間基本的にずっと議論を行う。 二日目の午後に、プレゼンが行われる。 質疑応答も行われた。　【ワークの具体的な手順】会社説明→お題発表→議論　【インターン...

【チョキとパーの二種類しか使えない状況において、通常のじゃんけんのように多人数から勝者を決めるという機能を維持されるために、従来のじゃんけんに2つだけルールを追加または変更することができるとした場合、どのようなルールを追加・変更して、従来のじゃんけんの機能を成立させますか。 追加・変更する2つのルールと、その際のじゃ...

【既存商品に新しい機能や効能を追加することで価値を高めた商品の例を挙げてください。】ユニクロのヒートテック　【挙げた例について、単なる機能の足し算ではなく、その組合せによって生まれた価値のポイントを説明してください。(180字以内)】ヒートテックは、発熱・吸湿・保温といった複数の機能を薄手の生地に融合することで、「暖かさ」...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高めの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を行なった後に会場に案内される。　【質問内容】ごく一般的な内容の面接であった。 質問内容としては。志望動機、強み、カーニーでどのように活かせるか？就活の軸、なぜ興味を持ったのか？カーニーでなくてはならない理由、また今後取...

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが、基本情報入力・言語・非言語含めて10問前後20分だったと記憶している　【対策方法】独自のwebテストであるため特別な対策はしなかったが、他企業のために準備していたSPIやTG Webが役立ったと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒入社で8年目くらいの方だったと記憶している　【会場到着から選考終了までの流れ】面接ブースに開始時間5分前に到着し、ブース内に呼ばれる。 長机に対面で座り、面接を行った。　【質問内容】自己紹介と、フェルミのみ。 フェルミでは「日本のスマホゲームの年間課金額の合計」がテーマ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】Microsoft Teamsで実施　【質問内容】自己紹介 ケース面接「あなたは温泉レジャー施設の運営をしてる。都内にある一施設。 どのように売上向上させるのか」 前提条件の確認後10分ほど考える時間が与えられ、2分ほどで施策...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシバル　【会場到着から選考終了までの流れ】Microsoft Teamsで実施　【質問内容】ケース面接。 面接開始の15分前に資料が送られてきた。 その資料にテーマ（設問3つ）と、そのテーマにそった詳細情報（データであったり、会社情報、その業界のトレンド等）が載ってい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】Microsoft teamsで実施　【質問内容】自己紹介 ケース面接「あなたはセブンイレブンの社長です。 現在の経営戦略と課題感を踏まえて今後の経営戦略と商品開発を行ってください」 AIやGoogle等の使用が許可されており、...