【学業・研究以外で自己啓発として取り組んだことはありますか？】私は2つの挑戦から行動力を磨いた。高校まで◯◯一筋だった私は、コロナを機にコンフォートゾーン外で消極的な性格の改善を試みた。まず、単身で◯◯に参加した。これを通して、初対面の他者の経験談や価値観を聞き自身の視野を広げた。次に、渡航歴のない◯◯で◯◯を試みた。対話...

【試験科目】性格、非言語、言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ形式　【対策方法】特にしてない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と他1名　【会場到着から選考終了までの流れ】応接室に案内→フェースシート記入→面接 フェースシートでは、他の企業の選考状況について聞かれた。軸は何かを聞かれた。　【質問内容】過去の深掘りとフェースシートの内容の深掘り 過去の深掘りはびっくりするほど昔のものから聞かれ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】論理テストの問題提示→20〜30分で解く→どのように考えたか説明→深掘り→学生時代に力を入れたこと→深掘り　【質問内容】最初の論理テストでは「嘘つき問題」を解く。これはとても難しかった。対策としては嘘つき問題を解いていくこと。その次に...

【試験科目】SPIテストセンターの言語・非言語　【対策方法】他の企業でこれを用いているところで練習、出来の良いものを使い回し

【承諾/辞退理由の詳細】給与が自分の理想よりも離れていたため。辞退理由はこれだけであり、他はとても理想。社員さんも優しい方が多い。　【採用人数・倍率】知らない。　【内定者の採用大学・学歴】知らない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】知らない。

【S職インターンシップへの参加意欲PRを記入してください。 なぜ参加したいと思ったか・インターンで学んでみたいことなど、ご自由にご記入ください。200】参加動機は二点だ。1）キーエンスイムズを感じたい。「任せることで人は育つ」という考えのもと、成長を後押しする裁量の多さに魅力を感じる。挑戦機会に貪欲な自身が御社で活躍する...

【キャップジェミニに興味を持ったきっかけ 】貴社に興味を持つ理由は二点ある。一点目は、テクノロジーに強みをもつファームであるという点だ。大学での学びの中で◯◯は◯◯よりもエネルギー効率が低く、その向上にも限界があることを知った。その為、脱炭素社会の実現の為に盲目的に◯◯を推進することに疑問を抱くようになった。これをきっかけ...

【S職インターンシップへの参加意欲PRを記入してください。なぜ参加したいと思ったか・インターンで学んでみたいことなど、ご自由にご記入ください。（200字）】貴社の主体的な＋αの動きについて深く理解したいからだ。私は◯◯部◯◯部門で副代表を務めている。スピーチ作成が苦手な後輩が多く、原因はスピーチの構成や作成のコツを正確に伝...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続後すぐ　【質問内容】緊張しているか、10段階だとどれくらいか Faceseatの深堀り ・学生時代に力を入れたことについて ・自分の性格について ・現在力を入れて取り組んでいること ・なぜCE職を選ぶのか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】分からないが、エンジニア職の中堅社員のように感じた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、キャリパーと言われる性格診断と規則性を探す試験のようなものを受けて待機。呼ばれたら面接開始。残ったものは面接後に実施した。　【質問内容】緊張しているか（10段階だと？） アイス...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後名簿を確認して頂き、前から詰めて着席。4人1テーブルでグループとなる。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・会社説明 どのようなものづくりをしている会社なのか1から説明。理念等についても説明があった。 ・自己分析 事前にマイページ上で回答した適性検査の結果を用い...

【承諾/辞退理由の詳細】社員の雰囲気 給与 職種　【内定後の課題の有無】3月時点でなし　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大学院がほとんどだと感じた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【内容】・待遇・福利厚生などのより詳しい説明 ・商品紹介 ・座談会 ・社内見学　【注意した点・感想】選考要素はないと言われたので安心して挑めた。質問を複数考えていったが、周りの学生はそこまで準備していないようだった。 座談会では職種の詳しい紹介と社員のリアルについて知ることが出来た。商品紹介などもありとても有意義な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会やインターンに登壇されている人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、他社選考状況を記入。提出後しばらく待機した後に呼ばれた。　【質問内容】・履歴書の深掘り（学校選びの理由など、様々な項目について深掘り） ・Faceseatの深掘り（二次面接と同様の質問も多く...

【S職インターンシップへの参加意欲PRを記入してください。なぜ参加したいと思ったか・インターンで学んでみたいことなど、ご自由にご記入ください。（200文字以内）】独自のS職を体感するためだ。私は大◯◯委員会での◯◯担当として退会率低下を達成した経験がある。自ら現状に問題意識を持ち、課題を分析した結果、全体の繋がりの薄さや進...

【キャップジェミニに興味を持ったきっかけ（1000文字）】説明会を視聴してから、貴社の雰囲気、カルチャー、研修制度に深い興味を持つようになり、応募した。第一に、説明会で触れた貴社のカルチャーに深い興味を抱いている。特に「Japan Officeを自分の力で発展させる」という言葉に魅了された。私の就活軸の二つは、若手からの裁...

【第一志望職種の志望理由（400）】日本企業は国内市場の縮小や国際競争力の低下など、様々な経営課題に直面している。これらの課題に対して一個人や一企業ではアプローチすることは困難であるが、コンサルティング業界は、業界を俯瞰する立場にあるからこそ社会の仕組みを変革する意思決定に直接携わる事ができ、業界全体の新たな価値の創出が可...

【説明会の具体的な内容】会社概要、パーパス、携わる領域、セクター、入社後研修、キャリアについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバルな仕事が出来るイメージや、幅広い領域に携わることが出来るイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバルな仕事が出来るイメージや、幅広い領域に携わること...

【研究室・ゼミでの研究内容について、教えてください。】◯◯を専攻し、◯◯を題材として設定し、◯◯の発生要因とその過程について研究を行っている。当該分野への関心は、◯◯について疑問を感じたことがきっかけである。その疑問に端を発し、◯◯を具体的に観察可能にする題材が◯◯であると考え、題材を選定した。卒業研究では特に◯◯に対象を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新商品の立案及び企業価値を上げる取り組みの構想。学生は4～5人の班に分けられ、社員の方のアドバイスを頂きつつ、上記の2つの課題に対してディスカッションをしながら提案内容を固めていく。ワーク終了後に成果を発表する。　【ワークの具体的な手順】課題の発表→グループワーク→発表　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して参加　【質問内容】・自己紹介 ・高校時代の部活動の経験、その際の人間関係 ・学生時代に力を入れたこととその深掘り ・大学受験の経験 ・就職活動の軸 学生時代に力を入れたことの深掘りが大半の時間を占め...

【あなたの自己PRをご自由にお書きください。（250字以内）】「目標に向けコツコツ努力できること」を強みとしている。これは◯◯の表彰を受けた際に発揮された。私は大学入学時に、学業と課外活動の両方で目に見える成果をあげることを目標とした。そこで学業面では、◯◯の表彰の受賞を目指した。そこで継続した日々の努力を重視し、忙しい時...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで参加　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新商品の開発に関するワークと企業価値向上に関するワーク。一班4,5人の学生で構成されるグループで上記のお題についてディスカッションする。そのワーク中に現場で活躍される社員の方からアドバイスを頂くことができる。　【ワークの具体的...

【承諾/辞退理由の詳細】他の企業の方が待遇面が良かったため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明