【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIの問題数、制限時間と同様　【対策方法】一般的なSPIの対策

【承諾/辞退理由の詳細】他の企業の方が待遇面が良かったため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して参加　【質問内容】・自己紹介 ・高校時代の部活動の経験、その際の人間関係 ・学生時代に力を入れたこととその深掘り ・大学受験の経験 ・就職活動の軸 学生時代に力を入れたことの深掘りが大半の時間を占め...

【得意科目】学部：プログラミング 大学院：専攻分野について　【あなたの選社軸（会社を選ぶ上で大事にしたいこと）をご記入ください】挑戦を受け入れてもらえる企業で働きたいと考えています。私は◯◯のアルバイトにおいて在庫管理を効率化し、作業時間を短縮した経験があります。ひとつの問題をよく観察することで、本質をとらえた課題を形成...

【研究室・ゼミでの研究内容について】◯◯の◯◯における◯◯の関与について研究しています。◯◯は予後が悪い疾患です。その原因の1つに、◯◯という点が挙げられます。我々は、◯◯が◯◯の◯◯に関与していると仮説を立てて、研究を進めています。　【本ワークショップへの参加を志望する理由を教えてください。（200字以内）】私がワークシ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、オンラインで社員の方々から、食品業界とくにお菓子業界についての説明があり、そして「湖池屋」の説明をしていただきました。 2日目は、対面で、グループワークがメインでした。最後には発表の機会もありました。　【ワークの具体的な手順】グループワークを行った後、発表する機...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目くらいのベテラン社員が二人いた　【会場到着から選考終了までの流れ】台場のオフィスに到着後、会議室に誘導。簡単などんな人になりたいか・行動・分析なのか10こくらいの質問に答えるシートを記入し、キャリパーを受けながら面接順番が来るのを待つ　【質問内容】「シートの2択の質問で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高い20年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に誘導→時間になったら面接会場へ　【質問内容】アイスブレイクからはじまる。 キャリパーの結果を基に、どんなところが自分に合っているか、またどこが意外だったのかを尋ねられる質問が多かった。 あとは、入社して取り...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】SPIの青い対策本を解きまくった　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの青い本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高い。20年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】台場のオフィスに到着後、会議室で待たされる。自分の番になったら面接会場に入る　【質問内容】FACEシートに記載された内容についてどんどん質問がくる感じだった。 「学生時代に頑張ったことはなんですか」というきかれかた...

【FACEシートの質問 （1）行動派か思考派か ◯◯派か◯◯派かという質問が10項目ある。 （2）学生時代の部活動やアルバイトをなにしていたか （3）運転免許は持っているか （4）他社選考状況など】（1）行動と答えた （2）軽音サークルに所属していた （3）持っている （4）営業に強い会社を二社あげた　【ご...

【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください。（400文字以下）】「社会に大きな影響を与えたい」という将来の目標を最も叶えられると考えるからです。この目標に至ったきっかけは4年以上注力している個別塾のアルバイトです。私は勉強が嫌いな生徒に寄り添い勉強のモチベーションを上げる授業をし続け、その...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長さん　【会場到着から選考終了までの流れ】19階まであがる。他社の選考状況について、自分を表す言葉3つ書く。　【質問内容】（1）自分を表す言葉3つとそれぞれのエピソード （2）勤務地の希望 全国希望で本当に大丈夫かどうか。 （3）◯◯なときどうしますか 社内で...

【承諾/辞退理由の詳細】合理的な社風が気に入った。　【内定後の課題の有無】無し。　【内定後の拘束】無し。　【内定後の研修など】研修、内定式なし。 だが、事務職のみでの懇親会を2回ほど開催。オンライン、対面ともにあり。　【採用人数・倍率】事務職は20人程度。　【内定者の採用大学・学歴】同志社女子大学、関西大学、関西外国語大...

【会場到着から選考終了までの流れ】webで面接 一次面接は5分程度、学生時代に力を入れたことの深掘り 二次面接は15分程度、同じく学生時代に力を入れたことの深掘り どちらも一対一　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、1日目はキーエンスについて知ること、 2日目はキーエンスの電話応対について...

【説明会の具体的な内容】事業内容や選考内容の説明、軽い懇談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀な税理士の方々が集まっているイメージ。また、働き方が厳しいイメージがあった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】フレックスを積極的に取り入れていて、働きやすいイメージ。　【このイベントを通しての感想】...

【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください】コンサルティング業界に興味を持ったきっかけは、時代の変化が加速していて生涯現役社会が当たり前になっていく現代において、自己成長のための環境が整っていると考えているからである。特に貴社のテクノロジーコンサルタントという職種では、TCGといわれる組織...

【Technology Consultantの志望理由（400字）】私は理系の大学院で新しいテクノロジーの開発を研究する中で、特定分野での新規性の創出に情熱を注いできたが、社会への実質的な貢献が限定的であると感じていた。それと同時に、研究者の優れた論理的思考力、課題発見力・解決力はもっと社会に貢献できるはずだと考えている。...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIとおなじ　【対策方法】慣れる

【会場到着から選考終了までの流れ】テーマ発表（5分） ディスカッション（35分） 発表（5分） フィードバック（10分）　【GDのテーマ・お題】農業の生産性向上に向けたドローンや最新技術を用いたデータ活用方法の提言　【GDの手順】自己紹介 ↓ 時間配分・役割決め（5分） 司会・タイムキーパー・書記など主要な役割...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】人物面接（20分） フェルミ推定（20分） 逆質問（5分）　【質問内容】前半に人物面接、後半にフェルミ推定の設問であった。フェルミの内容が高評価だったらしく、進んだ内容もディスカッションした。 ・なぜコンサルか、なぜE...

【会場到着から選考終了までの流れ】テーマ発表 ディスカッション 発表・質疑応答 フィードバック　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ゲーム会社へのビジネス提案 ゲーム会社は自分たちで決めてよく、CEOに対して新規タイトルのゲーム販売における課題解決と戦略の提供を行う。6人でチームを組み、面接官に対してスラ...

【承諾/辞退理由の詳細】他に内定がなかったから。　【内定後の課題の有無】特にないが、TOEICで高得点を取る必要があると聞いた。　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、上位私立大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インター...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方とパートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】最初にパートナー面接40分、次に人事の方と15分面接を行った。　【質問内容】＜パートナー面接＞（40分程度） ・自己紹介（部活・研究のこと） ・研究の詳細 ・志望動機 　－研究の道は、なぜコンサルなのか、なぜE...

【志望理由（400文字以下）】私は◯◯に打ち込んだ経験から将来は商品ではなく自分を武器とする仕事をしたいと思い、コンサルティング業界を志望する。その中で、私は以下2つの理由から貴社のテクノロジーコンサルタント職でこそ企業から最も求められるコンサルタントになることができると思い、貴社のテクノロジーコンサルタント職を志望する。...