【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入ると、学生と面接官がいて自己紹介後GD開始。　【GDのテーマ・お題】テーマは公開厳禁だった。中央官庁からの依頼に対して提案するテーマ。　【GDの手順】議論の時間は30分で、最後の5分で発表準備を行った。 テーマが曖昧な部分も多かったため、前提確認＋現状分析に時間をかけ...

【会場到着から選考終了までの流れ】入室すると参加者全員がいて、その後各班ごとのブレイクアウトルームに分かれディスカッション。ディスカッション終了後は全体ルームに戻り各班発表をし、フィードバック。　【GDのテーマ・お題】ある企業の課題と新規事業提案。　【GDの手順】全体でお題発表され、各ルームに移動後、自己紹介をして60分間...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事面接：人事部の方。 パートナー面接：年次の高いパートナーの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】人事面接とパートナー面接のURLが同時に送られ、時間になったら人事面接に入室し、 終了後、パートナー面接のURLで新たに入室する。 （人によって順序は違う）　【質問内容】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】・自己紹介 ・人物面接（15分） ・フェルミ推定（20分） ・逆質問（5分）　【質問内容】個人面接 ・学生時代に力を入れた事は何か＋その深掘り ・なぜコンサルを志望するのか ・その中でもなぜEYを志望するのか ・...

【上の文章に当てはまる商品またはサービスの例をお答えください。】◯◯のサービス差別化　【上記の質問について、他の商品やサービスに比べて工夫していることは何か？】◯◯などの競合他社との差別化を図り、高品質・高価格な商品と独自の店舗づくりを目標とした戦略をとった。私自身、◯◯で勤務しており◯◯との価格競争について学ぶ機会があっ...

【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください。】自分が培った課題解決への経験を活かし、やりがいを感じながら多くの企業の発展に貢献したい。現在、アルバイトとして塾講師や家庭教師をしている。生徒に対して合格という長期目標から1ヶ月後の短期目標まで目標を手繰り寄せ、一人一人すべきことを具体化した。...

【第一志望職種について、志望理由を教えてください。】志望する理由は2つある。1つ目は企業や社会の幸福を最大化したい夢の実現に近づけるからだ。実現には企業や社会が抱える課題の真因の特定、施策の実行を通して解決する必要がある。ビジネスコンサルタントは本質的課題解決に向けて、上流の戦略立案から下流の実行フェーズまで全てに関わるこ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】普通のテストセンター　【対策方法】特になし

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→テーマ→GD→発表　【GDのテーマ・お題】口外禁止　【GDの手順】初めに、名前と趣味程度の自己紹介を行う。テーマが発表され、そのままGDに入る。いわゆる前提確認→情報の整理→課題の確認→施策→まとめ→代表者の発表の普通の流れである。特に普通のGDと変わらないため、気負うことはない...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅〜ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】人物面接→フェルミ推定　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、EYの志望理由の深掘りがなされる。追加で面接官が気になった細かいことが聞かれる。フェルミ推定は売上推定の問題であった、内容は口外できないが、あまり見慣れないタイプ...

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→テーマ→GD→発表　【GDのテーマ・お題】口外禁止　【GDの手順】初めに、名前と趣味程度の自己紹介を行う。テーマが発表され、そのままGDに入る。いわゆる前提確認→情報の整理→課題の確認→施策→→スライド作りまとめ→代表者の発表の普通の流れである。70分程度と長いGDで倍率はかなり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】マネーシャー面接→人事面接　【質問内容】人事面接 自己紹介 コンサルとEYの志望動機 残りの学生で何をするか 優秀なコンサルタントとは 逆質問 マネージャー 学生時代に力を入れたこと コンサル志望動機 ...

【承諾/辞退理由の詳細】人当たりが良い社員の方が多いから。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】雇用契約書の提出　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください。（400字以下）（以下同様）】私がコンサルティング業界に興味を持ったのは、学生時代の塾講師の経験が理由です。塾講師では、生徒と信頼関係を構築し、その生徒に合った計画の提示や面談を行い、大学合格までサポートするということをしています。私は、その経験...

【あなたの身の回りで、主な機能の性能アップではなく、別の機能やサービスが組み合わせられたり、逆に機能やしくみが単純化されたことで、従来から大きく価値が変化したと感じる製品やサービスはありますか？製品やサービスの例を挙げ、その機能や特徴にどのような変化があったかと、その変化の背景にある技術やインフラの進歩と、ニーズの変化につ...

【会社に興味を持った理由】興味を持った理由は2つある。一つ目は、観光業の中でもお土産に特化した企業であることだ。私自身、旅行に行った際にお土産を選ぶのが好きで、旅行から帰った後もお土産を友人に配ったりご当地のお菓子を食べたりする中で楽しかった旅行の思い出を話す機会が数多くある。その経験から、旅行から帰ってきた後も楽しい記憶...

【第一志望職種について、志望理由を教えてください。】ビジネスコンサルタント職を志望する理由は2点ある。1点目はビジネスの上流から下流までをサポートできることだ。私は◯◯で◯◯の支援に取り組んでいる。◯◯の段階から、◯◯を達成するところまで、相手を導き併走し切ることに最大のやりがいを感じた。そのため、顧客との血の通った長期的...

【第一志望職種について、志望理由を教えてください。】専門家として直接関与し企業の成長に貢献できるからだ。私は自身の知識や経験を提供し他者と協力しながら現状を分析し明確な答えのない課題に挑むことにやりがいを感じる。この経験を活かし、知識・経験・ネットワークを駆使し顧客の複雑な経営課題に対して課題の本質を見極めて助言する業務に...

【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください。（400字）】企業の問題を解決し成長を促す業務内容に関心があるからだ。 私は学生時代の経験から他者と協力しながら現状を分析し明確な答えのない課題に挑むことにやりがいを感じる。またその課題解決のための議論には多角的な視点、知識が必要だと考える。 ...

【第一志望職種について、志望理由を教えてください。】志望する理由は、新しいことに挑戦しながら社会の役に立てる環境に行きたいためである。これまで、私は塾講師やSEOライター、広告運用といった経験を通して常に新しい経験と成長の機会を求めてきた。貴社では常に新しいことに挑戦できる環境があると考えている。また、私はSEOライティン...

【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください】私がEYに興味を持った理由は、業界全体を変革し、本気で世界を良くしようとする姿勢と私が働く上で大切にしたいことがマッチしていると感じたためである。貴社の説明会に参加し、あらゆる行動の中心にパーパスを据え、世界平和のために業界全体の変革を行っている...

【第一志望職種について、志望理由を教えてください。】ビジネスコンサルタントを志望する理由は2つある。1点目は企業の課題解決や価値向上を通して、長期的な利益を社会にもたらしたいからである。ゼミの研究の中で◯◯の企業が◯◯に頼らずに価値を創造する方法を考察し、そのことこそが長期的な◯◯全体の利益に繋がることを確信した。この考え...

【試験科目】言語、非言語、英語　【対策方法】普通のSPI対策。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】詳しくは覚えてないがわりと年次が高そうな社員さんだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→志望動機、学生時代に力を入れたこと→フェルミ面接→逆質問　【質問内容】自己紹介で面接官が気になったところの深掘り。私の場合は、学生時代に力を入れたことはそこまで深掘りされなかっ...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後、ブレイクアウトルームに分かれ、面接官→学生の順に自己紹介。その後、GD開始。GDの時間は約30分。　【GDのテーマ・お題】オーバーツリズム問題をどう解決するか。　【GDの手順】前提確認→課題分析→案出し→まとめ→発表 の順で行った。発表はGD終了後に代表者が行う。数分の短...