【【妖精AI配給国家】 ・昨今、AI技術が急激に進化し、Chat-GPTやCopilotのような生成AIが浸透し始めています。 ・あなたは、2030年の**ある国**で内閣総理大臣を務めているとします。その世界においては、生成AIの利用は、メリットもある一方でデメリットも大きく、実利に繋がるものは、全て政府やテック...

【昨今、AI技術が急激に進化し、Chat-GPTや Copilotのような生成AIが浸透し始めています。あなたは、2030年のある国で内閣総理大臣を務めているとします。その世界においては、生成AIの利用は、メリットもある一方でデメリットも大きく、実利に繋がるものは、全て政府やテック系企業が独占し、一般国民は、実利に繋がる利...

【志望職種の志望理由を教えてください。（400文字以下）】ITを用いたクライアントの課題解決に携わりたいと考えており、そのために必要な能力やコンサルティング業務自体についての理解を深めたいからである。その背景として、アルバイト先の塾においてITを用いた業務効率化を行い、改善を実感したとともに教室長や同僚に感謝された経験があ...

【志望職種の志望理由を教えてください。】貴社のテクノロジーコンサルティングを志望した理由は、急速に進化するデジタル技術を活用し、企業の課題解決と成長を支援することに強い魅力を感じたからだ。まず、デジタルトランスフォーメーションが多くの業界で必須となる現代において、企業が競争優位を確立するためには、最新のテクノロジーを効果的...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】メガバンクの今後の投資先の提案。まず銀行の特性を掴むために他の融資手段（VCやクラファンなど）との比較を行い、その特性に基づいて与えられた3つの事業から一つ、クライアントが融資すべき事業を提案するというもの。　【ワークの具体的な手順】3日間のスケジューリングと役割分担→他融...

【コンサルタントを志望する理由（400字）】国際機関就職という長期的目標を実現させるためである。私は国際関係論専攻であると共に、中学生からジェンダーについて勉強しており、これを活かして将来は人権系の国際機関に就職し、男女問題や性的マイノリティ問題に係る諸概念や理想状態を世界中の共通認識にしたいと考えている。ファーストキャリ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様　【対策方法】SPIの問題集を解いた。全てを何周するというよりは、一周解いてみた後に苦手な部分だけ再度復習することを繰り返した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の中年社員。おそらくパートナークラスだと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室した後、選考官と学生の自己紹介を経てすぐに面接がはじまる。　【質問内容】（1）自己紹介と、なぜEYSCのインターンを志望したか。 自己紹介では大学学部学年と、所属サークルで...

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室したあとブレイクアウトルームに分けられ、そこに選考官として社員がひとり付く形。GDが終わった後に質問とFBがある。　【GDのテーマ・お題】DE&Iを掲げているEYSCにおいて、「最高のチーム」とはどのようなチームであるか。　【GDの手順】時間配分決定 →前提確認 →現状分...

【業務店（飲食店など）向けのルート営業を希望する理由】私はまずは顧客とのつながりがある営業を経験して顧客からの視点を学んで、自社の取扱商品や会社全体のことを理解したいです。いきなり商品開発や海外事業に配属されても即戦力にはなれないと思うからです。その中でも主力の業務店向けの営業をまず学びたいと思います。私は内気で人と親しく...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスのあるビルの指定された階まで行く。人事の方がいるのでついていく。まず交通費の清算をして、アンケートを記入して待機。別室で社長と面接。交通費を受け取り、ビルの一階まで送ってもらって解散。　【質問内容】■質問 小学校以降何をやってき...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術者　【会場到着から選考終了までの流れ】URLからZoomミーティングルームに入室（開始5分前から入室できる）　【質問内容】■質問 フェイスシートの記入。（あなたが自分の『強み』『弱み』と思っていることを教えてください。、あなたのご経験について教えてください。、あなたが自分...

【承諾/辞退理由の詳細】残業がなく、金銭的にもっと働きたいと思ったから。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】東大、京大、阪大、九州大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLからZoomミーティングルームに入室（開始5分前から入室できる）　【質問内容】■質問 だいたいFACE SHEETの内容(自己紹介、学生時代に頑張ったことは？、部活やサークルの経験は？、 志望動機) ■回答 大学のサークル...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語：言語問題40問、非言語問題30問の合計70問（35分） 性格：約300問（30分）　【対策方法】他の企業のインターンシップ選考や本選考で何度か実践経験を積んだりして、SPIの問題を解くのに慣れた。

【試験科目】言語理解、計数理解、英語　【各科目の問題数と制限時間】各科目約15分　【対策方法】GABのテキストを購入し、二周解いた後、試験を行った。一問ごとに充てることができる時間が短いため、じっくり考えるのではなく、推測を含みながら回答を行った。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じように、待機室に案内されたのち、選考会場へと案内される　【質問内容】会社についての説明や魅力について二分でプレゼンテーションを行う、アルバイトについて簡単に業務の説明を行う、どんなところに課題を発見し、どんな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の男性、20代の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後、待機室に案内された後、面接会場へ案内される　【質問内容】大学時代一番楽しかった思い出、自分の強みについて、自分の強みが発揮された具体的なエピソード、あなたの強みを用いて、御社の弱点や業界の課題に対してどの...

【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所が選考会場であるため、そこで待機し、同じグループのメンバーとアイスブレイクなどを行った。　【GDのテーマ・お題】他己紹介　【GDの手順】30人ほどが選考会場に集められ、5つのグループに分けられ、グループディスカッションを行う。内容はグループメンバーの自己紹介を暗記して、社員二名と会...

【自己PR】私の強みは提案力です。◯◯留学時、◯◯イベントのボランティアリーダーとして様々な国籍や文化背景を持つメンバーをまとめ、活動の活性化とメンバー参加率向上に成功しました。提案した語学教室や交流イベントは、メンバーの気軽な参加と相互理解を促進し、結果として参加率の向上とメンバー同士の深い関係構築に貢献しました。私は直...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】専務や部長など　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と二次面接と同様、待機室に案内されたのち、選考会場へと案内される。　【質問内容】大学で学んでいることについて、それがどのようにこの業界や御社を志望することに影響しているのか、また、その大学で学んだことをどのように入社後ど...

【承諾/辞退理由の詳細】業界一位のシェアを誇っていることから、大きな案件に携わることができると考えたから 面接以外の場面でも学生の話を親身になって聞いてくださり、そのような上司の下で働きたいと感じたため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】あり　【採用人数・倍率】約20人　【内定者の採用...

【営業職を希望した理由を教えてください。】私は営業職を希望する理由が二つあります。一つ目は、業務用営業に携わり、コーヒーを通して心地良く楽しい空間を多くの人に提供したいということです。営業活動を通して、私自身もコーヒーについての理解を深め、コーヒーの魅力を伝えていきたいです。そのために、コミュニケーションをとることを大切に...

【試験科目】一般的な問題とは異なる 平仮名と片仮名、漢字を見分けるような問題や、四則演算の応用的な問題だった　【各科目の問題数と制限時間】詳細は覚えていない 同じ種類の問題を何度も解くような形式　【対策方法】対策はしなかった 事務職なので、情報処理や簡単な計算が素早くできるかどうかを見ているのだと思う 特化した...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（S職） 若手、20代前半　【会場到着から選考終了までの流れ】接続し待機 時間になったら開始 時間通りに終了　【質問内容】・事前に提出したFACE Sheetというもの（ES通過後＋αで書いたもの）の深堀り …なぜこの学生時代に力を入れたことを始めた？なぜ続けられた...