【ご自身の体験を踏まえ「チームで結果を出す」ために重要だと思われることを、簡単に200字以内で教えてください。】限られた時間の中で最大の成果を出すためには、集団の中における自分自身の強みを分析して行動することが大切である。実際に◯◯人班での◯◯実験に取り組んだ時に強く感じた。私の専攻が◯◯であったため、入学当初は◯◯に関す...

【第一志望職種について、志望理由を教えてください。 400文字以下】私が貴社のビジネスコンサルタントを志望する理由は、チーム一体となってクライアントの成長に真剣に向き合い、喜びを共有し合える環境だと考えるからです。 私は2年間の塾講師のアルバイトの経験から、成績を上げることに真剣に向き合う中で、生徒と信頼関係を築くこと...

【ご自身の体験を踏まえ「チームで結果を出す」ために重要だと思われることを、簡単に200字以内で教えてください。】目標を実現させるためのチーム内の意識共有を大切にしている。私は大学の◯◯部で主将を務め、部員の意識改革を行った。具体的には、練習の前にあらかじめ、部員に今日の課題を設定してもらい、練習後にお互いにフィードバックす...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各班によった課題の内容はかなり違っていたが、基本的に架空の企業に対する提言といった形をとったものだった。 私が行ったワークでは製薬会社の人事コンサルティングをメインとした調査と提言を事前資料をもとに行った。　【ワークの具体的な手順】大枠は企業から定められるが、詳細は学生た...

【試験科目】言語・計数　【対策方法】一般的なSPI。勉強をしておけばとれる。

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入る→開始→終了次第退出　【GDのテーマ・お題】空調機器の売り上げ向上　【GDの手順】大人数をメインルームに集められ、その後ブレイクアウトルームに案内され議題の提示、議論を開始した。アイスブレイクなどは特になく画面共有はZoomにあるホワイトボードを利用するように指示を受けた。議...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】自己紹介 ・自己紹介に対する軽い深堀 フェルミ推定 ・日本の眼鏡の市場規模推定（推定時間10分） ・日本のコンタクトレンズの市場規模推定 面接 ・コンサルタントを志望する理由 ・...

【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください】コンサルティング業界に興味を持ったのは、研究機関と企業の間にある壁の大きさに疑問を抱いたことが始まりである。私が研究している内容について産学連携に試みたことがあるのだが、研究室内で行えない実験のデータ不足により難しいとリジェクトされた。私1人、あ...

【課外活動について】（1）スタートアップでの長期インターンシップ 内容：Webマーケティングを経営コンサルティング事業を営むスタートアップに3人目のメンバーとして参画し、新規開拓営業（コールドコール～クロージング）・バックオフィス（経理、採用、労務）・経営コンサルティング（資料作成、リサーチ、議事録作成）を行った。定量的...

【自慢できること 特技・趣味などで自慢できることを記入してください。】私は常に｢自分の好きなものをより多くの人に知ってほしい｣という思いがあり、趣味の食べ歩きを通して人に貢献するためにグルメ紹介アカウントを運営しています。アカウント作成から半年でフォロワー1,500人を達成し、フォロワーの方々からも好評で、日々喜びを感じ...

【キャップジェミニに興味を持ったきっかけ】以下2点に魅力を感じたからだ。1つ目は、ITベンダーとしてDXに強み持っている点だ。2つ目は、グローバル案件に携わる機会が多い点だ。前者について、DX案件の増加に伴い、コンサルティングとテクノロジーは不可分な存在にあり、両立させている貴社のビジネススタイルに魅力を感じている。後者に...

【過去に『自分が "挑戦" して "成長" を感じたこと』について、1.なぜその挑戦をして、2.どう成長できたのか、という観点で、簡単に200字以内で教えてください。】高校時代にラグビー部の主将を務めたことだ。低迷していた自校を再建したいという思いから「県大会出場」に挑戦した。練習時には皆がプレーを止めてでも意見を言い合う...

【承諾/辞退理由の詳細】テクノロジーコンサルタントの中で入りたい分野に行けるかの確約がなかったため。　【採用人数・倍率】インターンシップ経由では10人程度だと思われる。　【内定者の採用大学・学歴】旧帝、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続し、人事（20分）→パートナー（40分）の順にルームに入ってくる。　【質問内容】（共通） ・お互いの自己紹介 ・志望理由（コンサルである理由、EYである理由に分けて） ・逆質問 （人事） ・長所と短所...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】他Big4からの転職、マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】マイナーなWeb会議ツールを使って実施された。定刻になったら接続し、開始。　【質問内容】・お互いの自己紹介 ・志望動機 ・研究についての深掘り（かなり食いついてきたので長かった） （・志望動機のFB） ...

【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください】知識や専門性をチームで組み合わせ、社会変革に還元できる職業としてコンサルティング業界が興味深いと考えたからです。業務遂行には、幅広い専門性を持った上で、チームで異なる視点や知識を結集し、クライアントの成功に向けた戦略的アプローチを追求する必要があ...

【会場到着から選考終了までの流れ】全体ルームで出席を取った後、ブレイクアウトルームで説明がある。　【GDのテーマ・お題】地方銀行の業績悪化を打開する施策　【GDの手順】議論の時間は全部で35分。お題についての共通認識をとり、現状分析を通じて課題を洗い出す。対応する施策を挙げながら、判断軸を考え施策の優先順位付けを行った。発...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5つのプロジェクトの中から解決したい課題を選び、5-6人のチームで議論する。テクノロジーに接点のあるトピックであるが、M&A提案、人事IT施策、サイバーセキュリティなどさまざま。1日目夕方から12時間ほどワークがあった。　【ワークの具体的な手順】12時間を3つのパートに大別...

【試験科目】言語・計数　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターSPI3と同様。　【対策方法】良いスコアが出るまで受ける。自分はその前に手ごたえがあったので使いまわした。

【第一志望職種について、志望理由を教えてください。 400文字以下 】私が貴社のビジネスコンサルタント職を志望する理由は2つある。1つ目はコンサルタントの仕事内容にやりがいを感じたからだ。学習塾のアルバイトにてリーダーとして校舎の指導力向上を通して合格実績を大幅に向上させ、校舎の改革を行った経験に大きなやりがいを感じた...

【既存の商品やサービスであっても、その商品やサービスを一部変化させ、それに加えて販売方法や提供方法を工夫したことで、ヒットにつながった事例が多くあります。上の文章に当てはまる商品またはサービスの例をお答えください（20文字以内）】シュレッダー用ハサミ　【その例について、商品やサービスの変化と、販売方法や提供方法の工夫を挙げ...

【インターンシップへの参加意欲pr（200字以内）】定型業務のみならず、主体的に動きチームを支えることができるS職という職種に強く魅力を感じたからである。インターンシップでは実際に働く環境や社員の方々からS職といったキーエンスならではの仕事の具体的な業務内容を体感したい。さらに常に広い視野で課題意識を持って周りのために行動...

【説明会の具体的な内容】選考の流れや、各職種（開発、生産技術、IT、CE）などの説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】高年収、高飛車　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】かなり丁寧に学生をみてくださる　【このイベントを通しての感想】面接の中で学生が他の職種の方が向いていると面接官が判断すると他の選考...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接　【質問内容】録画面接『 自分が「挑戦」して「成長」を感じたこと 』を自分なりに表現してください。30秒の動画だったので、内容やらも印象を見られていると思い、身だしなみと、声の大きさ、明るさなどを意識して撮影しました。　【雰囲気】...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】工場が抱える課題に対して、キーエンスの商品で解決する提案をする。ヒアリングによって提案する商品をグループで考えて選び、それをプレゼンする。それを何回か繰り返して、チームごとに提案した個数を得点換算して競う。　【ワークの具体的な手順】ヒアリング→提案　【インターンの感想・注意...