【承諾/辞退理由の詳細】ChatGPTをはじめとした生成AIの台頭を受け、今後はコンサルタントの単価が下がっていくのではないかと考えたからです　【採用人数・倍率】200名程度　【内定者の採用大学・学歴】旧帝、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため分かりません

【試験科目】科目は言語、計数、性格でした。　【各科目の問題数と制限時間】能力検査（言語・非言語）：言語40問・非言語20問程度、35分 性格検査：300問程度、30分　【対策方法】高難易度企業の選考を通過していれば使いまわせると思います。

【会場到着から選考終了までの流れ】ディスカッション（35分） 発表（5分） フィードバック（10分）　【GDのテーマ・お題】コロナ禍で打撃を受けた旅行業界の再生施策提案　【GDの手順】自己紹介ののち、お題が共有され、35分間のディスカッションを行いました。その後、代表者が5分間で口頭発表を行い、フィードバックをいただき...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】人物面接（20分） フェルミ推定（15分） 逆質問（5分）　【質問内容】学生時代に力を入れたことは何か 課題とそれに対する施策は何か 強みは何か それを裏付けるエピソードは何か コンサル業界を志望するのか...

【会場到着から選考終了までの流れ】ディスカッション 発表・質疑応答 フィードバック　【GDのテーマ・お題】ATMを活用した収益向上施策　【GDの手順】自己紹介ののち、お題が共有され、90分間のディスカッションを行いました。その後、各チーム5分間でスライドを用いた発表をし、学生同士の質疑応答を行いました。ディスカッション...

【応募コースとその理由】職種：生産技術 メーカーの醍醐味である、図面から製品という“形”にする工程に携わることができるからです。生産技術の業務は、お客様の要望を満たす製品の工程設計だけでなく、現場の方にも作業しやすい工程設計が求められると考えています。その結果、品質の安定、コスト削減といったお客様にもメリットが生まれます...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系&人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsを使用　【質問内容】はじめに人事の方より（30分）、 ・高校・大学・大学院への進学理由について ・自己PR ・学生時代に頑張ったこと ・志望動機 ・他社との比較 その後、技術系の方より（15分）研究内容に...

【承諾/辞退理由の詳細】より地元で働ける企業から内定をいただいたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長・技術系部長　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams　【質問内容】はじめに二次面接のフィードバックを受けました。 その後、人事部よりエントリーシートに沿った内容で、大学・大学院への進学理由、生産技術職の志望理由。 技術系社員より研究内容、苦労した点などを順に聞...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後、軽く説明を受けて開始　【GDのテーマ・お題】ベンチャー企業の社員を2倍にするには　【GDの手順】大まかな流れは以下の通り。 自己紹介・GDの説明（5分程度） ↓ GD本番（35分） └テーマ：「とあるベンチャー企業の社員を2倍にするには」 ↓ 発表（5分程...

【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な説明後、すぐにワークに取り掛かった。　【GDのテーマ・お題】高度IT人材を海外から受け入れるには　【GDの手順】自己紹介・GDの説明（10分程度） ↓ GD本番（90分） └テーマ：「高度IT人材を海外から受け入れるには」 ↓ 発表／質疑応答（50分程度） └1グループあ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方とパートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に人事の方と20分、次にパートナーの方と40分面接を行った。　【質問内容】＜パートナー面接＞（40分程度） ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと └その中で苦労したことは何か 　└それをどう乗り越えたのか...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】問題集を解く

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は低めの方だった。入社して3年ほど　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、簡単な自己紹介をはさみすぐに面接に入った。　【質問内容】フェルミ推定を15分行ったのち、簡単な志望理由の深堀がなされた。フェルミのお題は「映画館一店舗当たりの年間売上」であった。基本的な問題である...

【承諾/辞退理由の詳細】日比谷オフィス勤務でMBAも取得できる点　【内定後の課題の有無】基本情報・TOEIC・簿記　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶が多め　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特になし

【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください】コンサルティング業界を志望した理由は、「◯◯」という目標を達成したいからだ。 具体的にはITを起点とした業務変革により、時間的制約を解決することで社会平和を実現したい。 これは、私の地元にて生産人口が減少し、産業が衰退しているという現状やイン...

【キャップジェミニに興味を持ったきっかけ（1000文字）＝キャップジェミニに興味を持った背景、どこに興味を持ったのか？】私が興味を持ったきっかけは2点ある。1点目は、貴社がコンサルティング業界の中で、多種多様な人と働くことが可能な点である。私は、人と話すのが好きで好奇心旺盛である。大学時代、約200人が所属するサークルで色...

【興味を持ったきっかけ 1000字以内】私は◯◯の長期インターンにて◯◯を行った経験から仮説検証プロセスを通して問題解決を達成することにやりがいを感じたため、コンサルタント職に興味を持っており、特に2点の理由から貴社を志望するに至った。1点目は、グローバルな職場環境である。日本における在籍社員の約半数が外国籍であり、20カ...

【あなたの自己PRをご自由にお書きください。（250字以内）】私は自分の知らない世界を学ぶことが大好きです。そのため、今まで◯◯や◯◯に挑戦したり、◯◯や◯◯など様々な職種のアルバイトを経験したりしてきました。飽きっぽいと言われることもありますが、実際には新たに挑戦したいことが増えているだけで、また機会があればやりたいと思...

【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください（400文字以下）】私がコンサルティング業界に興味を持った理由は濃密に自社以外の企業の経営に直接関わることができ、クライアントとともに未来を作り上げていくことに魅力を感じたからだ。現在私は高校生の進路指導を支援する学生団体で自分の大学受験時代の経験...

【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由】私は「常に成長し続け、必要とされる存在で居続けたい」、「他者のために働きたい」という2つの理由からコンサルタント業界を志望します。大学1年生から続けている飲食店でのアルバイト経験からこのような2つの軸を考えるようになりました。 レジや接客、調理と飲食店の業務を一通り経...

【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください。（400）】私はアルバイトの経験からコンサルティング業界に興味を持った。私は勉強法のわからない子供たちにアドバイスをしたいという思いで、個別指導塾でのアルバイトを始めた。そこでは勉強の計画方法のわからない受験生が多く在籍していた。そこでヒアリング...

【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください（400文字以下）】コンサルティング業界に興味を持った理由は、 問題を抱えている人に対して、その問題に対する課題を明確にし、解決へと導くことの面白さを感じているからだ。この具体的な経験として、学園祭の◯◯を務め、例年の課題であった時間不足を解消し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続　【質問内容】前半30分間で、フェルミ推定を行いました。 テーマの発表 テーマに関する質問 10分程度で思考 2分程度で発表 発表に関して面接官からの質問に答える 軽くフィードバック という流れでした。...

【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続　【GDのテーマ・お題】公開しないように言われました。　【GDの手順】面接官の方の自己紹介 テーマの発表 時間など注意事項 テーマの詳細に関して質問 タイムキーパー・書紀などの役割配分 議論 代表者一人が議論の結果に関して発表 面接官からのいくつか質疑応...