【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】特になし

【キャップジェミニに興味を持ったきっかけについて】私がキャップジェミニに興味を持ったきっかけは3つある。 まず、1つ目は多くの企業がローカライズする戦略を取っている中で、御社があえてグローバルな知見やリソースをフルに活用する姿勢に魅力を感じたからである。他の企業がローカルに特化する中で、世界レベルのサービスを提供できると...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら会場の面接ブースに行く　【質問内容】あまり質問を明確に覚えていませんが、基本的な人物面接の質問と似ていた印象です。 1、志望理由 2、学生時代に力を入れたこと 3、履歴書の深掘り 4、なぜコンサルタントになりたい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンの課題は個人で行う事前ワークと当日行うGDの2つです。事前ワークはある大手飲料メーカーに対するDXソリューションの立案を1週間程度の期間で作成し、当日発表します。その後、全員でグループディスカッションを行い、改めて1つの案を考えます。　【ワークの具体的な手順】自己...

【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください。（400字以下）】貴社に興味を持ったのは、貴社に勤めることが私の目標の実現に繋がると思ったからだ。私の将来的な目標は、アカデミアでの研究開発成果が一般市民の生活に還元されるまでにある多くのボトルネックを少しでも解消することである。そのボトルネック...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】議題・データを出され、それらについてチームで話し合う。私たちの時の議題は明確な答えは無いものの、普段の着目点が重要になるようなお題だった。チーム編成は恐らくランダム。最後には発表の時間が設けられ、フィードバックをいただく。　【ワークの具体的な手順】お題提示→アイスブレイク→...

【自己PR】課題に対し改善行動し続けることを約束する。勤務先の「◯◯」にて、お客様に◯◯を楽しんでほしいという想いから作成した◯◯の商品は1週間後も売れ残る状態だった。ニーズの把握が必要と考え「定番及び限定商品の把握」に注力した。日々の経験から主な利用者層に合う定番商品を◯◯種挙げ、「◯◯」といった売り場の魅力を上げる限定...

【説明会の具体的な内容】キーエンスの会社概要、業務内容　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】熱血で、昇進昇給を目指す社員が多いイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人当たりが良く、相手に良い気持ちになってもらいたいと考える社員がいるイメージ。　【このイベントを通しての感想】多くの学生が参加する...

【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクを　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初にアイスブレイクがあった後、企業説明が1時間ほどあり、その後自己分析のためのワークショップが1時間ほどある。休憩を挟んでから、4つあるエンジニア職の各ブースに説明を聞きに行き、質問をする時間が設けられていた。　【ワークの具...

【内容】本社に見学しに行き、社員の方との座談会をする　【注意した点・感想】見学会もインターン同様選考には関係ないといわれたが、自分が希望している職種の見学会だったのでとても興味深く、社員にも様々なことを質問できたので大変満足した。本社がある場所のアクセスも悪くなく、働くイメージが付いた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手1人とその上司1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後開始　【質問内容】事前にFACE SHEETというESのようなものをマイページで提出していたため、その内容に関しての深掘りをされた。 ・研究以外で熱心に取り組んでいること ・大学の授業以外で自己啓発と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様簡単なアンケートを書いてから、面接会場に呼ばれる　【質問内容】アイスブレイクの後面接開始 形式的な面接という雰囲気ではなく、人事の方との最終確認の意味での最終面接という形式で、とてもリラックスして面接することができた。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手とベテランが1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単なアンケートを書いてから会場に呼ばれる　【質問内容】簡単にアイスブレイクをした後 ・FACE SHEETの内容の深掘り ・研究内容の深掘り ・研究グループでの役割 ・学業以外では何をしているか ・どのよう...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望に内定をもらったのと、勤務時間と勤務地に少し抵抗があったため　【採用人数・倍率】自分の部署は3人　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶、上位私立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【あなたの自己PRをご自由にお書きください。】私は高い目標に向かって課題を明確にし、貪欲に努力し続ける向上心がある。これは大学受験において発揮された。当初、基礎すらまともに習得出来ていない状況だったため、受験まで時間が足りない事にすぐ気がついた。時間効率化のために電車の中などの隙間時間に基礎的な事を学び、机に向かえる時に応...

【自己PR】目標に向け周囲に働きかける力があります。演習で◯◯のプレゼンを3人で制作した際、プレゼン成功のために私は全員が活躍することを目指し、互いに強みを発揮できる場づくりを行いました。まず手順やタスクを板書しながら明確化し、お互い納得の上で適性を活かしたタスクの割振りを行いました。進捗に遅れが出た際は、状況を客観視して...

【志望動機】はじめに、私はコロナ禍で大きく変革されていく社会のなかでイノベーションを支えたいという意志を持っているため貴社を志望する。実際にイノベーションと言っても様々な形で成し遂げられるが、ビジネスの活性化が社会の成長に結びつくと考える。その中で貴社は業界に特化した形でビジネスの変革、イノベーションを支援することで、社会...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】市販のウェブテストのテキストを使った。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター超実践問題集

【承諾/辞退理由の詳細】ファーストキャリアとして、新卒として、違う業界を選ぶべきと感じた。　【採用人数・倍率】年々増えており50人は超えると予想。　【内定者の採用大学・学歴】早慶、旧帝、マーチが多い印象。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特に偏りはないが、留学やボランテ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅のコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】チームズに入室　【質問内容】•インターン選考の感想 •志望動機 なぜコンサルなのか？ なぜキャップジェミニなのか？ •入って取り組みたいことや分野 なぜその分野なのか？ •コンサルの業務とはどのようなもの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅のコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】チームズに入室。　【質問内容】•インターン選考の感想 •志望動機 なぜコンサルなのか？ なぜキャップジェミニなのか？ 他のファームの印象とそこらとの比較 •入って取り組みたいことや分野 なぜその分野なの...

【会場到着から選考終了までの流れ】チームズに入室。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある実在する会社において、DXによる新たなビジネスモデルの創出を考えよ。 どのようにそれを行うかを、必要な要素やタイムスパンを含めて具体的に提示する必要があった。また、その会社や業界のバックグラウンドを理解した上で何か導き...

【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに入室する。　【GDのテーマ・お題】コンビニのフードロス削減につながる施策を考えよ。　【GDの手順】軽いアイスブレイクの後に、すぐにテーマが発表され、ディスカッションが始まった。時間は30分。共有ホワイトボードを活用しながら進めた。 ざっくりとしたお題だったため、しっかりと前提...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】チームズに入室。　【質問内容】•志望動機 なぜコンサルなのか？ なぜキャップジェミニなのか？ •学生時代に力を入れたこと •今までな経験でこの会社で活かせるスキル •長所と短所 •賞罰や健康状態の確認 最後に今年新...

【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由（400字）】私がコンサルティング業界を志望する理由は、困り事を抱えている人が前向きになれる助けになりたいからだ。大学時代、私は◯◯サークルで、◯◯な人を支援するための企画を行った。そのサークルで開催した企画で、参加者に◯◯に前向きになれたと言ってもらえた時に強いやりがい...