【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください】第三者の視点から企業の持つ課題を解決できることに魅力を感じ、かつ社会貢献性の高さからコンサルティング業界に興味を持った。私は各種コンペティションに参加した経験から与えれたお題に対して第三者の視点から考えるからこそ見つけ出せるターゲットのインサイト...

【説明会の具体的な内容】キーエンスS職の仕事内容 社員インタビュー インターンシップ説明 今後の案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】とにかくバリバリ働く方が多い印象 合理的な印象　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】親しみやすい印象を持ちながらも芯が強く仕事のできる社員の方という印象を受け...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業の流れやコツをゲーム形式で学んだ。個人ワークとグループワークの両方用意されている。個人ワークでは、商品の良さを工夫して伝える力が身に付く。グループワークでは、お客様役の社員の方にヒアリングをし、課題を発見して、提案をする、という一連の流れを学ぶことがてきた。　【ワークの...

【ご自身の体験を踏まえ「チームで結果を出す」ために重要だと思われることを、簡単に200字以内で教えてください。 】信頼関係を築くことだと考えている。私は学園祭実行委員の一員として、コロナ禍初の◯◯を復活させた。当時、感染症対策を重視したい大学と、利益を優先したい出展団体との板挟みにあっており、毎日チームで集まって議論して...

【コンサルティングおよびEYに興味を持った理由】将来は地方創成及び◯◯に貢献したい。特に企業、行政隔たりなく様々な点からアプローチできるコンサルタントを志望している。今後日本の企業はグローバル化に対応し、幅広い選択肢を検討していくべきであると考えており、その点で専門的知見とグローバルな視点を併せ持つ貴社に惹かれている。また...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるクライアント様に向けたIT技術を活用した企業変革について。事前提出物としてプレゼン資料を提出する必要があった。 面接時間：3時間 プレゼン時間：15分（1人） GD：30分程度 残り時間はFBと質問時間　【ワークの具体的な手順】事前に作ったプレゼンを社員の前で1...

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→グループディスカッション　【GDのテーマ・お題】フィンテックについて　【GDの手順】自己紹介→役割決め（書記や司会進行役など）→前提条件確認→時間配分決め→アイデアの発散→アイデアの収束・まとめ→発表 インターネットを使って議論に必要な情報を調べることが可能だったのが印象的...

【試験科目】性格検査、言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ 　【対策方法】参考書を一周した　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター　超実践問題集

【キャップジェミニに興味を持ったきっかけ（1000文字）】私が貴社に興味を持ったきっかけは2点ある。1点目は、貴社が掲げるコアバリューの1つである「Boldness」だ。今や世界で多くの企業が推進しているDXは貴社と◯◯大学（◯◯）と行った共同研究が先駆けである。このような大胆さは今の日本でデジタルテクノロジーを推進して行...

【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください　400文字以下】公認会計士の学習を通じてファイナンスに興味を持ち、株式投資をする中で企業戦略にも関心を抱いた。株式投資では、企業を深く知り、財務とビジネスモデルを絡めた分析が必要だと実感。様々な企業の分析を行ううちに、企業の経営をコンサルティング...

【興味をもったきっかけ（1000文字）】私がコンサルティング業界に興味を持ったのは、他者の成長に貢献できるからです。私は塾講師として、成績が振るわなかった生徒を志望校に合格させました。その生徒は勉強時間を適切に配分できていませんでした。私は担当生徒との意思疎通を図り、志望校への合格という目標達成のために今するべきことを明確...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら会場の面接ブースに行く　【質問内容】あまり質問を明確に覚えていませんが、基本的な人物面接の質問と似ていた印象です。 1、志望理由 2、学生時代に力を入れたこと 3、履歴書の深掘り 4、なぜコンサルタントになりたい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンの課題は個人で行う事前ワークと当日行うGDの2つです。事前ワークはある大手飲料メーカーに対するDXソリューションの立案を1週間程度の期間で作成し、当日発表します。その後、全員でグループディスカッションを行い、改めて1つの案を考えます。　【ワークの具体的な手順】自己...

【キャップジェミニに興味を持ったきっかけについて】私がキャップジェミニに興味を持ったきっかけは3つある。 まず、1つ目は多くの企業がローカライズする戦略を取っている中で、御社があえてグローバルな知見やリソースをフルに活用する姿勢に魅力を感じたからである。他の企業がローカルに特化する中で、世界レベルのサービスを提供できると...

【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください。（400字以下）】貴社に興味を持ったのは、貴社に勤めることが私の目標の実現に繋がると思ったからだ。私の将来的な目標は、アカデミアでの研究開発成果が一般市民の生活に還元されるまでにある多くのボトルネックを少しでも解消することである。そのボトルネック...

【自己PR】課題に対し改善行動し続けることを約束する。勤務先の「◯◯」にて、お客様に◯◯を楽しんでほしいという想いから作成した◯◯の商品は1週間後も売れ残る状態だった。ニーズの把握が必要と考え「定番及び限定商品の把握」に注力した。日々の経験から主な利用者層に合う定番商品を◯◯種挙げ、「◯◯」といった売り場の魅力を上げる限定...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】議題・データを出され、それらについてチームで話し合う。私たちの時の議題は明確な答えは無いものの、普段の着目点が重要になるようなお題だった。チーム編成は恐らくランダム。最後には発表の時間が設けられ、フィードバックをいただく。　【ワークの具体的な手順】お題提示→アイスブレイク→...

【説明会の具体的な内容】キーエンスの会社概要、業務内容　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】熱血で、昇進昇給を目指す社員が多いイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人当たりが良く、相手に良い気持ちになってもらいたいと考える社員がいるイメージ。　【このイベントを通しての感想】多くの学生が参加する...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手1人とその上司1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後開始　【質問内容】事前にFACE SHEETというESのようなものをマイページで提出していたため、その内容に関しての深掘りをされた。 ・研究以外で熱心に取り組んでいること ・大学の授業以外で自己啓発と...

【内容】本社に見学しに行き、社員の方との座談会をする　【注意した点・感想】見学会もインターン同様選考には関係ないといわれたが、自分が希望している職種の見学会だったのでとても興味深く、社員にも様々なことを質問できたので大変満足した。本社がある場所のアクセスも悪くなく、働くイメージが付いた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様簡単なアンケートを書いてから、面接会場に呼ばれる　【質問内容】アイスブレイクの後面接開始 形式的な面接という雰囲気ではなく、人事の方との最終確認の意味での最終面接という形式で、とてもリラックスして面接することができた。 ...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望に内定をもらったのと、勤務時間と勤務地に少し抵抗があったため　【採用人数・倍率】自分の部署は3人　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶、上位私立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手とベテランが1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単なアンケートを書いてから会場に呼ばれる　【質問内容】簡単にアイスブレイクをした後 ・FACE SHEETの内容の深掘り ・研究内容の深掘り ・研究グループでの役割 ・学業以外では何をしているか ・どのよう...

【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクを　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初にアイスブレイクがあった後、企業説明が1時間ほどあり、その後自己分析のためのワークショップが1時間ほどある。休憩を挟んでから、4つあるエンジニア職の各ブースに説明を聞きに行き、質問をする時間が設けられていた。　【ワークの具...