【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】広報部長、人事部長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続し、入室　【質問内容】事前に提出していた自己表現シートの深掘りがメイン。学生がどのような人なのかを知るためにとにかく深掘りされた印象。 ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと深掘り ・集団の中での自分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、人事部長、部長　【会場到着から選考終了までの流れ】本社オフィスにて実施 人事の方が面接までお話しして下さった　【質問内容】・学生時代に力を入れたことの深掘り ・入社したらやりたいこととその深掘り ・志望業界について ・志望理由 社長が、自分がやりたいと思って...

【試験科目】適性検査 　【各科目の問題数と制限時間】一般的な適性検査 　【対策方法】なし

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】不明ですが一般的なものです。　【対策方法】特にありません。不安な方は問題集等をお勧めします。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は会社や製品、オフィスの説明を聞けます。グループワークでは5名前後のチームに分けられ、ブロックとモジュールを組み立てて目標を達成してスコアを稼ぎ、全体の得点を以てチームに順位を付けます。評価とフィードバックをチームにいただくことができます。　【ワークの具体的な手順】チー...

【社会人になった時、発揮できると考えている自分の能力や性格を単語で3個程度ご記入ください。】不撓不屈、切り替え、客観視　【趣味や実用のためのモノづくりやソフトウェアの経験があれば、その内容と時期をご記入ください。（内容は問いません）】幼少期から「大人の科学」のキットを作って遊んでいたことがモノづくりの原点になっていると思う...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い方が一人、やや年配の方が一人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、時刻通りに開始　【質問内容】・自身の現在大学院で行っている研究内容に関しての説明が10分程度、それに対する質疑応答が5分程度 ・学生時代に力を入れたことについて10分程度（フェイスシートに書...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明だが、おそらく人事の方と開発職の方だったように思う　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控室にてアンケート記入（15分） 控室にて待機（20分） 面接（55分）　【質問内容】・学生時代に力を入れたことは何か ・なぜその高校、大学をえらんだのか ・なぜ理系に進ん...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく人事部長の、説明会やインターンで見たことがある方。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、他社の選考状況のアンケート記入（15分） 待ち時間が15分ほどあったのち、面接が1時間　【質問内容】・学生時代に力を入れた内容と、どのように工夫をしたか、大変だったことは何か...

【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続して面接開始、終わり次第解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・志望した理由 ・ESに関連する内容の深堀について ・ディベート的な（明確な答えのない）質問。自分の場合は「最近はやりつつある「順位をつけない運動会」に賛成か」、「その理由」、「反対派の説得」などを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの社員の方。役職は忘れてしまった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、キャリパーを受けながら呼ばれるまで待機した。面接は1時間程度で、面接後解ききれなかったキャリパーを受けた。　【質問内容】・アイスブレイク ・研究内容について詳しく ・内面についての質問...

【ソフトウェアの経験について自由にご記入ください。内容は問いません。】なし　【研究以外で熱心に取り組んだことがあればご記入ください。】◯◯コンテストにおける活動に取り組みました。この取組において、グループを取りまとめ結果を出すことができたという経験があります。◯◯コンテストは、私の大学の掲示板で応募を募っていたもので、興味...

【試験科目】一般的なSPI　【対策方法】SPIの問題集を一冊解いた。また、志望度の低い企業で練習をしておいた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は不明。若手の社員であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、予定時間の約5分前に入室した。　【質問内容】アイスブレイク（面接は何回目かなど） 自己紹介 学生時代に力を入れたことについて 自分がどのような人間かといったようなパーソナルな質問をいくつ...

【承諾/辞退理由の詳細】様々な面で、自分の就活軸に合っていると感じたため　【内定後の課題の有無】有　【内定後の拘束】わからない　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【内容】最終面接前の座談会。簡単な企業説明と商品説明、社員への質問会と会社見学が行われた。　【注意した点・感想】聞きたいことを簡単にまとめていった。しかし実際、そんなに準備していない人もいたため、気持ちを楽にして参加しても大丈夫だと思う。かなりラフな雰囲気であったため、どんな質問でもしやすかった。ここで自分が会社に本当にマ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室でしばらく待機。呼ばれたら面接室へ行った。　【質問内容】アイスブレイク 自己紹介 研究内容について深掘りあり 学生時代に力を入れたことについて深掘り 自分の強み弱み、深掘りあり 自分の内面について、どういう性格...

【試験科目】キャリパー。自身の性格について、回答する。 質問数が多いため、嘘をつくことは難しい。矛盾がないように、一貫した答えを正直に書いた方がいい。　【各科目の問題数と制限時間】制限時間はない　【対策方法】なし

【経緯】適性検査フィードバック面談　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室から案内される　【質問内容】初めに自身の長所と短所をいう。 それに基づいて、適性検査のフィードバック面談が行われる。選考の要素はないため、正直に話すことを意識した。 自身の結果を見せられて、「実際に自身の性格でこういうところある？」って感じで進...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50前後の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室から案内される。　【質問内容】・志望度 ・なぜ内定先よりもキーエンスか ・どこの部署で働きたいか、なぜか ・就活の軸 ・インターンに参加して感じたキーエンスのイメージ ・どういう映画、本を読むのか ・最近見た映...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】・夏インターンはどういう業界を見ているか ・その中で、いいなと思った企業の特徴は何か、なぜか ・なぜアルバイトをしようと思ったのか ・教育係として気をつけていることは何か ・なぜそのサークルに入ろうと思...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50歳前後の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】・なぜサポートしたいと思うようになったのか ・マルチタスクは得意か ・大きな目標か小さな目標、どっちの方がやる気が出る ・周りの人からはなんて言われる ・逆に、友達が知らない自分の一面はなんだと思...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目と2日目でグループのメンバーは変わる。社員の方はグループにつくわけではなく、全体を見ている感じ。流れとしては以下の通り。 1日目 ・アイスブレイク ・営業所見学 ・電話応対体験 2日目 ・ワーク ・座談会　【ワークの具体的な手順】電話応対は実際に携帯を支...

【S職インターンシップへの参加意欲PRを記入してください。 なぜ参加したいと思ったか・インターンで学んでみたいことなど、ご自由にご記入ください。】自身がS職として働くイメージを明確にするために、貴社のインターンシップに参加したい。総合職と一般職を兼ねるS職の特性に魅力を感じている。私はアルバイト先のカフェで、お客様のため...

【試験科目】簡単な計算問題 漢字問題 左右に並べられた文章の間違い探し　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ制限時間がある。　【対策方法】特になし