【説明会の具体的な内容】キーエンスでのプロ意識についての説明、具体的にはキーエンスが大事にしている考え方である付加価値について詳しく説明があった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】激務。厳し上司とともに歩んでいく意識の高い会社。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】激務ではあるもののしっかりと社員の...

【説明会の具体的な内容】業界説明、EYの経営の特徴　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特にイメージはありません　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】海外との連携が盛んなファーム　【このイベントを通しての感想】人柄の良さや海外との連携が盛んである点はよかった。一方で説明会全体を通して一番推している「パー...

【試験科目】国語・数学　【各科目の問題数と制限時間】時間が足りない　【対策方法】特にしてない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代ぐらい　【会場到着から選考終了までの流れ】空き部屋で呼ばれるまで待った　【質問内容】書類通過すると、マイページで事前質問を登録する。 一次面接では記入した事前質問に沿って質問をされる。 具体的には自分の性格に合うタイプはどれでそう思う理由と具体的に実際のエピソードにつ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】面接が開始するまで性格診断テストを受けた　【質問内容】二次面接でもマイページ上で事前に幾つかの質問に答えて、それについて面接で詳しく聞かれた。パーソナルな質問が多かった。また、要素面接ではあるオンラインサービスのいいところと改善点...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始までアンケートを答えた　【質問内容】今までのエントリーシートや面接を振り返って、それを深掘りする質問が続いた。面接前に答えたアンケートに他社の選考状況があり、面接では、それについても詳しく聞かれ、キーエンスの志望度を計って...

【承諾/辞退理由の詳細】6月まで待ってもらうように言った　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【自己PR動画（30秒）】幼少期より培った語学力や学生生活で身につけた周囲を巻き込む力を生かし、御社の海外事業の発展に必ず尽力する。　【各質問項目で注意した点】笑顔でハキハキと。 パソコンやスマホを使ってとった動画をマイページ上にアップロードするので、撮り直しが可能である。

【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください　400文字以下】私は人々の生活を豊かにしたいという将来像を掲げており、コンサルティング業界はまさに合致する職であると感じたからです。私の祖母は、認知症を患っております。介護なしに日常生活を送ることが難しく、生活を不便に感じている人が身近にいること...

【試験科目】計数・言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】約各20分ずつ　【対策方法】SPI対策本を一通り　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策本

【会場到着から選考終了までの流れ】予め指定されたURLから参加。　【GDのテーマ・お題】コロナの影響を受けていることから厳しい状況が続いているある業界に対する施策提案　【GDの手順】まず面接官と学生で軽く自己紹介をし、そこからお題の共有がされる。 約30分で議論をし、軽くFBをした後解散という流れでした。 中身に関して...

【希望職種】ビジネスコンサルタント、デジタルコンサルタント 　【志望動機】貴社を志望する理由は、貴社のグローバルネットワークを活用し、日本企業のグローバル競争力向上に貢献したいと考えるからである。現在、世界の企業のうち39％がDXを実施している中で日本企業は15％と後れを取っており、かつまた少子高齢化や人口減少に伴い生産...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あらかじめ、事前課題として想定クライアントが共有され、その会社の課題とそれを解決するためのソリューションを考え発表資料を用意することが求められます。想定クライアントは日本企業のとあるメーカーで、IT技術を活用した施策を考える事前課題でした。　【ワークの具体的な手順】当日は、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある金融機関に対して、課題を特定し、まとめ上げるというもの。（解決施策の提案まではマスト条件ではなかった） 9人が3人ずつ3チームに分かれて3つの業界を担当した。 いずれも金融業界で、その中でも具体的な想定クライアントが用意され、課題を考えるワークだった。　【ワークの...

【会場到着から選考終了までの流れ】予め指定されたURLから参加。　【GDのテーマ・お題】コロナの影響を受けていることから厳しい状況が続いている、ある業界に対する施策提案 　【GDの手順】まず面接官と学生で軽く自己紹介をし、そこからお題の共有がされる。 約30分で議論をし、軽くFBをした後解散という流れでした。 中身に...

【試験科目】計数/言語/性格　【各科目の問題数と制限時間】約20分ずつ　【対策方法】SPI対策本を一通りやっておく　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策本

【希望職種（第2希望まで）】ビジネスコンサルタント、デジタルコンサルタント　【課外活動について】・留学生サポートを行うアルバイトをがくせい 継続期間：現在も活動中 内容： 学生支援課と協働し、留学生サポートを行うアルバイトである。その中で私はメンターとして2人の留学生を担当し、彼らの学業上の課題や日本で生活する上で生...

【EY Tax及び選択した部門への志望動機を教えてください（400字以内）】私が貴社を志望する理由は、自身の就職活動の軸である「顧客の成長に貢献する」ことを最も達成しうると考えたためである。アルバイトの塾講師で担当生徒全員を第一志望大学に合格させた経験から、相手の成長をリードすることに魅力を感じている。税務は経営活動を左右...

【説明会の具体的な内容】EYのパーパス経営について。パルテノンの事業内容についてなど　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】少数精鋭　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】国際色豊か　【このイベントを通しての感想】ビジネスコンサルタントとの違いなどは理解できたが、全体的にふわっとしていて印象が薄かった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、アンケート記入 順番になり次第面接　【質問内容】・雑談（緊張するか、大学選択の軸、実家での過ごし方、アルバイトの内容、サークルの内容、ゼミでの勉強内容など、フェイスシート（アンケート）の内容に基づいて面接官の気分で決まっている印...

【試験科目】性格、言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】他社と同じ　【対策方法】対策本1週 キーエンスはボーダーが高くない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後アンケート記入、キャリパー受験 順番になり次第面接　【質問内容】・登録情報に基づく雑談　 　　緊張しているか、今までで一番緊張したことは何か 　　大学選びと学部選択の理由 　　大学3年間で何学んで、どうやって生かせる ...

【承諾/辞退理由の詳細】企業の将来性、収入、自己成長　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】多様　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】多様

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、アンケート記入 記入出来次第面接。　【質問内容】・二次面接時に受けたキャリパーのフィードバック 　性格に関する質問が多く来て、実際にそうか、原体験はあるかなどを聞かれる。 ・他社選考状況 　どんな軸で受けているかなど ...

【・20秒自己PR ・希望職種】自身の長所と具体例を挙げた。 希望職種は営業一択　【各質問項目で注意した点】動画選考は笑顔ではっきりとゆっくりと喋った。 20秒と短いが、早口にならないように意識した。