【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義と個人ワーク、グループワークを通じてビジネススキルを高めるワーク。性格検査のフィードバックをもとに、自己分析を行い自分に合う仕事を見つけるワーク。4つの職種別に分かれ、職種の説明と、社員さんとの座談会の時間があった。　【ワークの具体的な手順】午前中はビジネススキルを高め...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらい、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】事前に記入したFace sheetに従って、学生時代に力を入れたことや趣味、アルバイトについて深堀りがされた。時間が短いため、深堀りの程度は一般的な面接程度であった。最後に、今回の面接の...

【試験科目】非言語、言語、構造的把握力、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】超実践問題集

【既存の商品やサービスであっても、その商品やサービスを一部変化させ、それに加えて販売法王や提供方法を工夫したことで、ヒットにつながった事例が多くあります、 上の文章に当てはまる商品またはサービスの例をお答えください。】ワークマン、ワークマンプラスの商品　【その例について、商品やサービスの変化と、販売方法や提供方法の工夫を...

【既存の商品やサービスであっても、その商品やサービスを一部変化させ、それに加えて販売方法や提供方法を工夫したことで、ヒットにつながった事例が多くあります。 ＜設問1＞ 上の文章に当てはまる商品またはサービスの例をお答えください（20文字以内）】Airbnb　【その例について、商品やサービスの変化と、販売方法や提供方法の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】選考中の性格検査のフィードバックより、自己分析を行った。 ひとりで分析するだけでなく、ペアワークも含まれていた。 他人の分析も見ることで、新しくい強みや弱みに気が付けると言ったワークだったと思う。 ワークではないが、午後は各職種の説明会だった。　【ワークの具体的な...

【試験科目】性格検査 能力検査 構造的把握力検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的な問題と制限時間　【対策方法】対策本を2周ほど解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強　SPI&テストセンター

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない　【会場到着から選考終了までの流れ】なし。　【質問内容】このように現金は必要か必要でないか。 どちらかの立場に立って答えよ。また理由まで含め答えるように。 このようなケース問題が聞かれた。 答えた後に、逆の意見も面接官から言われ、そのコメントに対しても自身の...

【既存の商品やサービスであっても、その商品やサービスを一部変化させ、それに加えて販売方法や提供方法を工夫したことで、ヒットにつながった事例が多くあります。 上の文章に当てはまる商品またはサービスの例をお答えください（20文字以内）】Audible　【＜設問2＞ その例について、商品やサービスの変化と、販売方法や提供方法の...

【志望理由】M&Aを通した戦略コンサルタントとして日本企業の更なる発展に貢献したいからだ。なぜなら私は母国である日本の国内企業がよりこの国を豊かにすることで、日本人に感謝される仕事がしたいからだ。このきっかけは、◯◯サークルの新歓で自分のショーケースを見た人から、「活力を貰った」など、感謝を直接伝えて頂いたことだ。これを大...

【職種の志望理由】私のビジョンである「最先端のテクノロジーを用いて、多様なクライアントの課題解決に貢献すること」を達成できると考えるからだ。私は◯◯のアルバイトにおいて、会員が抱える潜在的な課題を、長期的な関係構築やヒアリングを通じて解決することに、大きなやりがいと面白さを感じた。そのため、顧客が抱える様々な課題に向き合い...

【第1志望職種について、志望理由を教えてください。（400文字以下）】当職こそが私の経験や強みを最も発揮できる職であると考えている。私の働く上での目標は、仕組みづくりを通して国や地域にまで影響を及ぼすことである。これまで部活ではリクルート活動を通して継続的に活躍できる人材を取り込む仕組み、バイトでは部門を越え即座に問題点を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】いくつかの部署が紹介され、自分で志望度をつけて投票する。そして抽選的な形で人事の方でグループが割りあてられ、そのグループにかされたお題をとくスタイルなので、グループによって差がある。私はDXに関するお題だった。　【ワークの具体的な手順】前提確認、現状分析（リサーチ）、施策だ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターと同様。50問程度で45分くらい。　【対策方法】テストセンター用の青い参考書を使っていました。

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入り、案内に従う。　【GDのテーマ・お題】気候変動などのリスクによって影響を受ける業界を定義し、解決策を考えてください。　【GDの手順】面接官がお題を伝え、みんなで考える。最初に前提確認を行い、現状分析、施策の流れ。役割は発表者以外最初に決めた。自分は書記をやったが、お題が珍しい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】公認会計士の方だった。中途の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入り、最初に軽く自己紹介をして始まった。　【質問内容】Whyコンサルを聞かれた後にWhy EYのいつもの流れ。そのあとに軽く深堀質問をされた。学生時代に力を入れたことや、自己PRなどは全く聞かれなかっ...

【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください（400文字以内）】私がコンサルティング業界に興味を持った理由は、目標に向かって徹底的に努力できるという強みがあり、コンサルティング業界でこの強みを活かせると考えたからだ。具体的には、独学で◯◯に合格した経験が挙げられる。コンサルティング業界におい...

【志望動機をお答えください。】日本のビジネスを再成長させたいからだ。以前よりM&Aに漠然とした興味があり、自主的に勉強をしていた。そこで、世界のトップ500社から日本企業が激減しているように、国際社会における日本企業のインパクトが小さくなっていることに気付いた。私は、ランキング1位の米国と日本の違いは「M&Aに対するイメー...

【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください。】多くの企業の世界戦略を立案している貴社で、グローバル化に直面する企業の課題解決に取り組みたいからです。私は「世界でビジネスができる人になる」ことを目標に、大学では日本や交換留学先の◯◯の双方でマーケティングを学び、コミュニケーション力や発表力・...

【S職インターンシップへの参加意欲PRを記入してください。なぜ参加したいと思ったか・インターンで学んでみたいことなど、ご自由にご記入ください。】総合職と一般職を兼ねる貴社独自のS職の業務を体感したいと考え志望する。私はサークルで◯◯を務めており、部員の◯◯管理やサークルの事務手続き、大学祭に出店する際の◯◯作成などを担って...

【説明会の具体的な内容】理念、業務内容、強み、社員の方との質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】キーエンスの強み、なぜそんなに年収が高いのかわからなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】キーエンスの技術力、営業力、ビジネスシステムがわかった。なぜ年収が高いかもわかった。社員の方は皆、明るく...

【説明会の具体的な内容】事業説明、営業職説明、営業ロールプレイング、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系、個人主義、長時間労働　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】チーム重視、熱意のある社員の方が多い、長時間労働　【このイベントを通しての感想】熱意のある社員の方が多いように感じた。企業に...

【説明会の具体的な内容】会社説明、職種説明、テーマトーク、今後の流れ　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】S職はビジネス職やエンジニア職のサポート業務を担う。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】S職も課題設定や改善提案など、主体的に業務に関与できる。　【このイベントを通しての感想】現場で実際に働いてい...

【説明会の具体的な内容】パーパスや職種説明、どのような人材が求められているかなどの内容。 質疑応答の時間あり。 インターン選考のステップやコツなども教えてもらえる。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】他の同業他社との違いが分からない。 ガツガツした人が多いイメージ（コンサル全般）。　【説明会後の企業・業務...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6つのテーマに分かれ、クライアントの抱える潜在的課題を発見し、それに対する提案を行うもの。地方創生系や業界課題系、イノベーション系など幅広いテーマが用意されており、自身の希望と抽選で配属チームが決まる形だった。　【ワークの具体的な手順】講義→ディスカッション→中間発表・メン...