【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため時間になったらURLをタップして接続→面接→退出　【質問内容】アイスブレイク（面接何回目かなど） 学生時代に頑張ったことと、その深堀 活性化する組織の特徴を3つについて 上記の活性化する組織の特徴をあげた理由の深...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシート記入→面接　【質問内容】フェイスシート（他社の選考状況など） 小学生～大学生までの深堀（考え方・性格の変化など） なぜ中学受験したのか、なぜそこを志望したのか、中学や高校では中だるみしなかったか、なぜこの大学・学部を選ん...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員と中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため時間になったらURL接続→面接→退出　【質問内容】フェイスシート記入（15分） 論理テスト＋「10年後のスマホの進化に関する自分の考え」を考える時間（30分） 論理テストやスマホの進化において解答に至るま...

【承諾/辞退理由の詳細】最終面接後に社内の雰囲気を見ましたが、予想以上に大変さが伝わってきたからです。　【採用人数・倍率】（わかりません）　【内定者の採用大学・学歴】（わかりません）　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】（わかりません）

【内容】ソフトウェアの会社の種類を紹介し、その中でこの会社がどこに該当するかや、企業ビジョンを説明されました。　【注意した点・感想】説明会は選考要素にないため注意することは特にありませんが、人事の方も技術系社員の方もとても親切で質問しやすい雰囲気だったため、少しでも気になること（貴社の悪い点は何ですかなど）は質問してよいと...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】通常のWEBテスティングと同じです。　【対策方法】WEBテスティング（SPI）の対策本を解く。　【参考にした書籍・WEBサイト】WEBテスティング（SPI）の対策本、ワンキャリア

【社会人になった時、発揮できると考えている自分の能力や性格を単語で3個程度】好奇心旺盛、粘り強さ、真面目　【趣味や実用のためのモノづくりやソフトウェアの経験があれば、その内容と時期】研究活動において、シミュレーション解析ソフトを2年間使用しております。また、そのソフトを使用してエレベータ全体のモデルを作成し、動かした経験が...

【あなたの身の回りで、主な機能の性能アップではなく、別の機能やサービスが組み合わせられたり、逆に機能やしくみが単純化されたことで、従来から大きく価値が変化したと感じる製品やサービスはありますか？製品やサービスの例を挙げ、その機能や特徴にどのような変化があったかと、その変化の背景にある技術やインフラの進歩と、ニーズの変化につ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに参加してすぐ　【質問内容】・熱心に取り組んだことの深堀 ・シートに書いた社会で発揮できる能力、それぞれ具体的に社会でどのように役立つか？ ・逆にその力がマイナスに働く場面としてどんなことが考えられるか？ ・最近気になったも...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ビジネススキル講座→自己分析ワーク→各職種における業務紹介講義＋質疑応答、という流れ。詳しい内容については口外禁止となっているため詳細は省くが、ワークに関してはキーエンスに興味があるかどうかに関わらず、今後の就職活動に役立つ内容であった。　【ワークの具体的な手順】基本的には...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】青本

【説明会の具体的な内容】人事への質問、現場社員との交流、仕事現場見学　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】規則が厳しく、硬いイメージだった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】想像していたよりはゆったりとしている印象。　【このイベントを通しての感想】勤務時間内の過ごし方から社員食堂のことまで幅広く意見...

【説明会の具体的な内容】会社説明 職種説明 本選考についての説明 質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】給料が高い 部品を売っている 激務　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】技術に付加価値を与える営業に強みあり FA用センサー、測定器、画像処理機器 熱意を持った人、喋るのが上手な...

【あなたの自己PRをご自由にお書きください。（250字内）】周囲の状況を適切に把握し、細部まで気遣えることだ。◯◯の経験がある。研究室では、庶務業務が集中し、◯◯が増加していた。そこで、◯◯と、研究以外にも注力したい◯◯にとって過ごしやすい環境を創出したいと考えた。同期に協力を仰ぎ、庶務業務の肩代わり、的確な分担、また交流...

【説明会の具体的な内容】コンサルタントの業務内容、EYの歴史、EYの特徴、プロジェクト例、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】急成長中　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】急成長中、チームを大切にする風土、業界再編　【このイベントを通しての感想】業界再編的なプロジェクトが多いと知って、興味がも...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室で待機。名前を呼ばれて、面接室へ行く。　【質問内容】緊張しているか 経歴について、大学の選択、学科の選択理由 研究内容について簡単に、深掘り 課外活動について深掘り 学生時代に力を入れたことについて深掘り マイ...

【承諾/辞退理由の詳細】給与が高いこと。時価総額3位など安定経営しているところ。　【内定後の課題の有無】有り　【内定後の拘束】わからない。　【内定後の研修など】わからない。　【採用人数・倍率】ICT職では5名前後　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ICT職の40代くらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、部屋で待機。名前を呼ばれたら面接室へ。　【質問内容】緊張しているか 大学の学科を選んだ理由は何か 研究内容について 自分が取り組んだところはどこか 工夫した点はどこか 共同研究先はそれをどのよ...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、名前を言い、先着順に席に着く。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明 ビジネススキル講座 グループワーク 商品をどこの企業に営業しに行くのがいいか議論した。 自己分析講座 職種説明 商品開発職、生産管理職、生産技術職、ICT 職、CE職の説明を受...

【大学の授業の中で、得意な科目・力を入れて勉強したこと】学部時代は、計算機工学、プログラミング、アルゴリズムとデータ構造、数学全般に力を入れて勉強した。電気電子工学科だったので、物理系から情報系まで学ぶことができたが、その中でも情報系の授業に興味を持ち、積極的に受講した。大学院時代は、画像処理や機械学習論、情報セキュリティ...

【説明会の具体的な内容】コンサルタントの業務内容、EYの特徴、デジタル×コンサルの必要性、キャリアパス、プロジェクト例、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】急成長中　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】BBWWを大切にする風土。社会貢献に意識の高い社員が多い。　【このイベントを通しての感想】デ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいのマネージャークラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】PCを立ち上げる。　【質問内容】・自己紹介をしてください ・学生時代に力を入れて取り組んだことは何か ・コンサルティング業界を志望する理由は何か ・そのなかでもEYのどこが魅力的か ・フェルミ推定 ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】地方創成をテーマに、パイロット地域を設定し、そこに対して新たなモビリティ事業を提案する。前半の3日間ではグループでメンター社員にフィードバックをもらいながら提案内容を考え、最終日には全員の前で発表する。　【ワークの具体的な手順】前提確認→現状分析→課題提起→施策提案　【イン...

【試験科目】言語・計数・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様。　【対策方法】他社の選考で玉手箱を受けて慣れる。

【会場到着から選考終了までの流れ】PCを立ち上げてteamsに入る。　【GDのテーマ・お題】経済産業省をクライアントとし、どの技術に優先して投資すべきか提案する。　【GDの手順】定義のすり合わせ・前提確認→現状分析→課題の洗い出し→施策の洗い出し→施策評価→提案という一般的な流れを踏んだ。 6人で多かったこともあり、初め...