【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】20分ずつ　【対策方法】参考書、他社での受験

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で控室へ案内され、選考状況などを記入し、提出する。その後面接室へ案内される。　【質問内容】二次、三次で聞かれた内容とほぼ同じことを改めて聞かれる。 幼少期から今までの経験、自分自身の性格や趣味など人間性について。 キーエンスについ...

【承諾/辞退理由の詳細】他業界から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】100人程度　【内定者の採用大学・学歴】国立理系院生など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネジメント層の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に待合室に案内され、時間になったら事務の方に案内される。面接終了後はそのまま帰宅。　【質問内容】・ケース面接 自社製品のマーケットシェアが10%であるが、20%に上げるためにはどうしたらよいか。製品は裏返しの紙から二...

【キーコーヒーに入社した場合、どのような仕事に携わりたいですか？？？（入社1-3年）】営業　【上記の仕事内容を選択した理由は（400文字以内）】私が入社後、最初に営業に携わりたいと考える理由は2点あり、1点目は、実際の顧客の意見を聞けるからである。営業職は顧客の求める商品を直接聞けるとともに、社内の企画など他の職種に顧客の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン動画選考　【質問内容】インターン応募したが落選した人向けの選考ルート。動画で1分の自己PRを撮影して送るというものでした。 ちなみにインターンの時も動画参考があり、おすすめの商品を1分でプレゼンしてというお題でした。 服装は...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】普通のspiです。　【対策方法】参考書。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待つ。呼ばれる。面接。退出。　【質問内容】アイスブレイク プロフィールの深掘り（アルバイトの事など） フェイスシートの深掘り（A-Dのタイプ） 説得面接（三つの選択肢の中から、おすすめの観光地をお勧めしてください） 逆...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2：1 若手と中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシートと呼ばれるアンケート記入 面接 キャリパーという性格診断 終わり次第帰れる。面接は30分、性格検査含め全部で90分くらい。　【質問内容】アイスブレイク フェイスシートの深掘り 仕事で何を大切にするか...

【内容】気になることを現役社員に聞くイベント。　【注意した点・感想】参考要素は全くありませんでした。 自分の働く姿が想像できるように、気になることを何でも聞いてみてください。 キーエンスはぶっちゃけモテるのか、恋愛できるのかといった質問をしている人もいました。本当に何でもありです。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシート記入 面接　【質問内容】アイスブレイク キャリパーのフィードバックが大半の時間を占めます。ここではその結果が本当なのかを確かめる質問がされたり、君はこう言う数値が高いから、こういった場面で活かそうなど、和やかな雰囲気で教...

【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください。400文字以下】私がコンサルティング業界に興味を持った理由は2つある。1つ目は、お客様に深くコミットして貢献ができるからだ。私はアルバイトや部活動において、私の指導や行動によって成果が出た際に他者の成長に貢献することや、感謝の言葉をもらえることに...

【志望動機を教えてください。（400字）】私は日本と海外をつなぐ仕事がしたいと思い貴社を志望しました。私は○○○での留学生活中に、日本製品が品質の良さや安心性から非常に人気を集めていることを実感しました。貴社の物流ノウハウを活用して、より多くの国に日本製品を提供し、暮らしを豊かにしていきたいです。貴社は多種多様な取り扱い貨...

【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください。（400文字以下）】コンサルティング業界に興味を持った理由は2点ある。1点目は、自分の強みである分析力を活かすことのできる仕事だと考えたからだ。大学で◯◯部に所属していた際にチームの課題を探り解決してきた経験から、自分の分析力を活かして仲間の手助...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初の1ヶ月は研修としてネット教材に取り組む。研修に合格した場合のみ実務に移行することができ、移行したインターン生は各事業部に分かれてタスクが割り振られる。事業部は3つあり、各事業部でそれぞれ特色の違った実務を経験することができる　【ワークの具体的な手順】1ヶ月 研修 2...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】インターン勤務後オフィス会議室にて面談、終了　【質問内容】面接してもらった方が大企業からベンチャー企業に転職した理由 この会社に就職すべきかどうかについて 出身地から大学に至るまで、私がどのような人生を送ってきたか 大企業に就職す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】会社会議室にて　【質問内容】これまでの面接内容でどのような話し合いをしたのか インターン実務を通じてどのような知識・経験を得ることができたのか これから仕事をする上で重要な考え方とは何か 今後のインターン業務についてどうするのか　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】面接できる時間帯をカレンダーで押さえた後、当日はオンラインで実施　【質問内容】実際にこの選考に受かった後における業務形態について。 自分は他の会社についてあまり知らなかったので、人事の方の経歴とこの会社に中途入社した理由について。 人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】eeasyというサービスで面接担当者の方のカレンダーを抑え、面接日時が決定。meetで面接をして終了。　【質問内容】- これまでの人生経験について簡潔にまとめて話してください - エンジニアとしての経験 - この会社のどこに魅...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】研修と実務の2フェーズが存在します。 研修ではRails Tutorialというオンラインの書籍を用いてRuby on Railsについて学習します。全て学習を終えた後に面接を実施し、研修終了が認められれば実務に入ります。 実務フェーズでは事業部に配属され、テストの実装...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】- どの程度出勤できるのか - オフィスに顔をだすことは可能か（自分が地方学生の為） 前半30分弱は面接形式だったのですが、後半に関してはインターンの説明や会社の案内の時間になっていました。面接というよ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】三田にある本社ビルで対面面接を行いました 　【質問内容】長期インターンを志望した理由 モノづくりへの興味について 目指すエンジニア像 などについて訊かれました。 また、技術はもちろん、様々な事柄について勉強してもらいた...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Ruby on Rails を用いた人事労務サービスの開発チームに加わり、開発業務を行わさせていただきました。コーディングだけでなく、要件決めに携わったり、お客様とのミーティングに参加したりなど、沢山の有意義な経験をさせていただきました。　【ワークの具体的な手順】インターン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスで対面で実施されます。 研修で使用したパソコンの画面を用いて面接を行います。　【質問内容】技術的な質問と、合格した場合、今後の出社予定を質問されます。 技術的な質問では、Ruby on Rails の知識を中心として、W...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】フルタイムインターン　【会場到着から選考終了までの流れ】Google Meet 上での面接でした。 　【質問内容】まず、学年と研究内容を訊かれました。 その後、今までのプログラミング経験や、長期インターンを志望した理由も訊かれました。 しかし、質問自体はそこまで多...