【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は低めの方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し。　【質問内容】人物面接 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたことの軽い深堀り ・逆質問 フェルミ推定 「ある業界において、1店舗当たりの年間の売り上げを推定せよ」とのお題であった。まず前提を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】電話のため無し。　【質問内容】フィードバック ・ロンググループディスカッションの軽いフィードバックがある 電話面談 ・現在の内定状況 ・就職活動の軸 ・現在の選考状況 ・EYSCの軽い志望動機 事務連絡 ・最終...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し。　【質問内容】パートナー面接 ・なぜコンサル ・なぜEY ・EYで何がしたいか（どの領域を担当したいか） ・自身の強み ・学生時代に力を入れたことの深堀り ・逆質問 人事面談 ・なぜE...

【承諾/辞退理由の詳細】自身が担当する領域を入社前に確定できないことに加え、採用人数が拡大傾向にあることからも分かるように、担当できる案件が魅力的でないものも増えているように感じたから。　【採用人数・倍率】辞退したため不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長...

【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください。】何らかの課題に直面した顧客に丁寧に寄り添い、課題解決から成長戦略までアシストするコンサルタントの業務に魅力を感じたからだ。高校時代、部活動のマネージャーとしてチームの勝利をサポートした経験から、他者貢献の業務にやりがいを感じ、将来的な職にも同じ...

【内容】キーエンスの業務について説明をしていただくと同時に、少しの営業体験ゲームを行なった　【注意した点・感想】特にインターンの内容は評価されることはないが、このインターン中に一人あたり30秒で行われる面接は次のインターンの選考になっていることから、面接の選考があるという心構えをした方が良い。あとは普通に楽しんで良い。この...

【内容】実際の営業所のツアーや座談会　【注意した点・感想】まず、このインターンは全くの選考要素が存在しない。最初に人事にもそのように説明される。その為、純粋にキーエンスについて気になることを聞けば良いし、営業所のツアーも楽しんで良い。複数人の社員さんに関わるが、どれも皆本当にいい人であった。これに参加することで早期選考になる。

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同じ　【対策方法】青本などをやる

【承諾/辞退理由の詳細】そもそも第一志望で、給与面を軸に就活していたため、特に文句なく決定した。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】座談会が3月頃にある　【採用人数・倍率】150人程度　【内定者の採用大学・学歴】旧帝からMARCHあたりが多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】約40代・肩書等は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後は別室で自分の番が来るのを待つ。呼ばれたら面接をしてそのまま終了。　【質問内容】アイスブレイクから始まる、そこからは面接前に提出したフェイスシートについての深掘り。基本的なことが聞かれる。なぜこのバイト？工夫し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職や肩書等は不明。40から50代くらいのような気がする。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後フェイスシート2と言うものを記入。その後キャリパー試験をうけ、面接に呼ばれる。その後帰宅。　【質問内容】フェイスシート2で記入した、どんなビジネスマンになりたいかなどについて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの方が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後はフェイスシート3を記入。その後時間になったら面接に呼ばれる。　【質問内容】キャリパーのフィードバックから始まる。結果はあってると思う？その理由は？など。そこから家族はキーエンス知ってる？などのパーソナルな質問...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターの時間に準ずる　【対策方法】他の選考と同様だったので特に対策はしなかった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画して、投稿する。撮り直しは何度でもできる。　【質問内容】最近ははまっていることは何ですか。10秒以内 おすすめの商品を紹介してください。25秒以内 最近はまっていることは、筋トレとし、自分の前にプロテインとシェイカーを並べて話した...

【体験したいこと（100字）】キーエンス流ダイレクトセールスを体験したい。「超」付加価値の一端を担うセールス技術を、ロールプレイにより体験し、社員の方々からのフィードバックをいただくことで、自身の至らない点を見つけたい。　【意気込み（200字）】「温厚篤実」である性格と「課題解決力」という長所を活かすことで、入社後、営業成...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】キーエンス流ダイレクトセールスを体験しようということで、まず企業説明、その次にキーエンスの商品をもとに、どの商品がこの課題に対応することができるかということをペアの人とグループワークを行った。その後座談会で疑問を解消した。　【ワークの具体的な手順】工場であった過去の事例をも...

【これまでに最も力を入れてきたこと、失敗したこと、成功したこと、学んだこと、得たことについてお答えください。】私が最も力を入れているのは、昨年秋学期に行った◯◯でのインターンだ。学生の間に学問だけでなく実務を通じた経営課題解決のハードルの高さを体感することが必要と考え、インターンを行った。◯◯の学生インターンであったため自...

【S職インターンシップへの参加意欲PRを記入してください。 なぜ参加したいと思ったか・インターンで学んでみたいことなど、ご自由にご記入ください。（200字以内）】貴社のインターンシップに参加したいと考えた理由は貴社の高い顧客満足度を支える電話対応の手法を学ぶためである。 貴社が業績を伸ばし続けているのは、全社員が明確な...

【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください（400文字以下）】「人生の判断軸」と「強みを活かせる」という二つの側面がある。前者では「私だけの唯一無二の経験」ができるかどうかを軸としている。◯◯で過ごした中学時代や、◯◯が九割在籍していた高校時代、体育会の主将をしていた大学時代を通じて得た「...

【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください（400文字以下）】私は「日本のメーカーが今後いかに世界的な競争力を持つか」ということに関心があり、大学でも関連する事象を勉強している。以上のテーマは実際に意思決定をする企業上層部が主に考慮することだが、コンサルティングの仕事はこれを比較的近い立場...

【コンサル業界、またはEYに興味を持った理由】私がコンサルタントを志望する理由は、企業を外部からサポートすることで、その会社やひいては社会全体に対して、自分1人ではなし得ないような大きな変化を与えたいと考えているためです。もとより人の支えになること、自分がサポートすることで相手がより良い結果を出せることに強い喜びを感じてお...

【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください】現在、私は自然環境学という分野を専攻しており、サステナビリティやESGに興味を抱いています。これらの概念を推し進めるためには客観的立場から企業の持続可能性や経営戦略を監督・評価し、社会全体に成功事例を提示していくことが有効と考えられます。この点に...

【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください。（400文字以下）】自分が感じた課題を仕事を通して改善・解決したい思いから、コンサルティング職に興味を持った。特にコンサルティング職の複雑な社会課題に対して創造力を働かせて課題を追求し、改善策を提唱する点に魅力を感じた。 創造力を働かせて追及し...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】問題集を2周すること　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学生同士ペアを組み、4つのグループを作り、開発営業役×2と、顧客役×2に分かれ、開発営業がシナリオに沿った顧客のニーズを捉えて適切な製品の提案をしていく。より顧客のニーズに応えられている開発営業チームを投票し、勝利チームを決める。開発営業チームと顧客役チームは交代で行う。　...