【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください。（400文字以下）】企業が抱える課題に対し外部から関わり、企業の発展に貢献することに魅力を感じるからである。特にITを活用した課題解決に関心がある。私は昨年度年間を通じて、◯◯インターンシップ生として、◯◯をサポートした。そこで、自らのサポートに...

【承諾/辞退理由の詳細】テクノロジーコンサルタント職は比較的新しい職種で、まだ研修制度があまり整っていない印象を受けたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱　【対策方法】他企業で練習。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【質問内容】自己紹介やアイスブレイクが済んだ後に質問に移った。質問内容としては、 ・コンサルの志望動機 ・会社の志望動機 ・テクノロジーコンサルタント職の志望動機 ・入社後にやりたいこと を中心に深...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室。　【質問内容】最初にフェルミ推定を行った後、個人面接を行った。 個人面接の内容としては、 ・学生時代に頑張ったこと ・コンサルタントの志望理由 ・会社の志望理由 ・入社後にやりたいこと を簡...

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【GDのテーマ・お題】「コロナ禍で打撃を受けた航空業界の新規ビジネス立案」というテーマでGDを行った。三つの班に分かれて長めのGDを行った後に、全体に向けて発表を行う流れであった。GDは長い時間が用意されていたため、インターネット上の情報の収集やプレゼン資料の作成などま...

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入室。　【GDのテーマ・お題】企業秘密　【GDの手順】他企業のGDと同様。前提確認・現状分析・施策立案・施策評価・まとめ・発表をいう流れで行った。ディスカッションの時間は合計で30分弱であったため、時間配分に気をつけた。メモの共有は、google documentを...

【経緯】最終面接前に人事の方と電話面談　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら電話がかかってくる　【質問内容】・志望動機 ・就職活動の軸 ・他にどのような企業を受けていて、今どの選考フローにあるか ・逆質問はあるか といった内容を簡単に聞かれた。選考要素はないと事前に伺っていたが、ここで話した内容は社内で...

【S職インターンシップへの参加意欲PRを記入してください。なぜ参加したいと思ったか・インターンで学んでみたいことなど、ご自由にご記入ください。【参加意欲PR】（200字以内）】社風を感じると同時に、一般職と総合職の間の仕事を体験したいからだ。HPやセミナーを通して、平等フラットな社風、お客様第一で本質から考える姿勢に強く魅...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室　【GDのテーマ・お題】「日本の人材不足」の原因及び解消するための施策。　【GDの手順】制限時間40分の中で議論をまとめ、最後に数分で発表を行う。時間配分やGDの役割などは自由に決めることができ、zoomのホワイトボード機能も使用可能である。 最後に選考官からフィ...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから参加　【GDのテーマ・お題】ある大手家電量販店の成長戦略・中期経営計画を提案。なお、ITに注力すること。　【GDの手順】基本的な流れは通常のGDと同じように、時間配分や役割分担を行いつつ、前提確認・自社分析・仮説・施策検討を行う。 ただ、議論時間が80分と非常に長いこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから参加　【質問内容】基本的な質問のあと、フェルミ推定、逆質問という流れだった。 【質問内容】 ・なぜコンサルティング業界か ・なぜEYか ・学生時代に頑張ったことは何か ・研究内容 【フェル...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタントと人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから参加　【質問内容】【パートナー】 ・自己紹介 ・コンサルティング・EYの志望動機 ・学生時代の活動 ・コンサルタントに必要な要素 ・EYのどの領域で働きたいか ・英語力について ・逆質問...

【承諾/辞退理由の詳細】big4の一角であり、働きながらMBAを取ることができるから。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】現時点ではなし　【内定後の研修など】現時点ではなし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大・早慶が多いのでは　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定時間に電話がかかってくる　【質問内容】主に以下の通りであり、選考要素は内容に思う。 ・ロンググループディスカッションの感想 ・ロンググループディスカッションの軽いフィードバック（一言程度） ・コンサルティング志望理由 ・E...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】他社の選考で慣れる

【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください】私がコンサルティング業界を志望する理由は2点ある。1点目は自分自身の能力次第で提供する価値をいかようにも向上させ続けることができるからだ。コンサルタントは正解のない問題に対して最適解を提供する職業だと考えており、その中で周囲の方々と協力しつつ、自...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ほとんどが企業理解を深める企業説明だった。途中で企業の製品をどう使って課題を解決することが出来るかというワークをこなす時間があったが、時間としては短かった。また、最後に逆質問の時間があり、1時間弱質問出来た。　【ワークの具体的な手順】企業説明▶︎ワーク▶︎逆質問　【インター...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】スマホで撮って提出　【質問内容】30秒でおすすめの商品の紹介と自分自身の熱中していることを発表するというもの。最初の10秒で熱中していることを言い、20秒でおすすめの商品の紹介をするように勧められる。何回でも録りなおしは可能であった。　【...

【インターンシップで体験したいことを100字以内で回答してください】貴社の営業を肌で感じたいと考える。その中でも特にクライアントの抱える問題を解決できるようなアプローチを身につけ、営業によって私自身が実現できる価値の幅を広げたいと考えている。　【インターンシップへの意気込みを200字以内で回答してください】貴社の営業を肌で...

【インターンシップで体験したいことを100字以内で回答してください。】貴社のコンサルティング力の本質を体験したい。具体的には、製品開発への知識もある私が伴走をして課題解決を行うことで、どれだけ相手に寄り添った、一貫した価値創出を実現できるのかについて更に理解したい。　【インターンシップへの意気込みを200字以内で回答してく...

【社会人になった時、発揮できると考えている自分の能力や性格を単語で3個程度ご記入ください。】向上心・忍耐力・前向き　【趣味や実用のためのモノづくりやソフトウェアの経験があれば、その内容と時期をご記入ください。】・趣味でブログ（はてなぶろぐ）を1年ほど運営（2021年） ・HTML・JavaScript、WordPress...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着順に4人のグループを作り、ロールプレイングのワークに取り組む。その後、1対1の面談のような時間がありそこで評価高い人がプレミアムイベントに進めるようである。内容について、詳細は守秘義務があるので書けないが短い時間で1つの問いに対して自分の考えを述べる形式である。　【ジョブで取り組んだ課...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各班に分かれてロールプレイング。社員の方が顧客の役割を担い、参加者が営業マンとなってキーエンスの商品を売り込んだ。また、座談会の時間が何回か設けられ社員の方に仕事のことやプライベートのことをざっくばらんに聞くとこができた。　【ワークの具体的な手順】詳しくは書けないが、商品に...

【承諾/辞退理由の詳細】穏やかな人柄　【内定後の課題の有無】わからない　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】東京一工早慶MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学