【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめの40分間でパートナーの方と面接を行いました。パートナーの方が退出後、人事の方が入室され、人事面談が行われました。　【質問内容】【パートナー面接】 就職活動の状況確認 自己紹介 研究について深掘り コンサル業界の...

【承諾/辞退理由の詳細】ChatGPTをはじめとした生成AIの台頭を受け、今後はコンサルタントの単価が下がっていくのではないかと考えたからです　【採用人数・倍率】200名程度　【内定者の採用大学・学歴】旧帝、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため分かりません

【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください】私がコンサル業界を志望する理由は2つあります。1つ目は、顧客が抱える真の課題を特定し、その解決を支援することで、顧客の持続的な発展に貢献したいからです。私は家庭教師のアルバイトにおいて、生徒が抱える課題を明確化した上でそれを乗り越える手助けをし、...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】30問ほどずつ、合計65分程度 （※WEBテストは、ESと同時にありました。面接は2回のみ）　【対策方法】過去問を書籍を購入して解きました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクから選考にうつりました。　【質問内容】フェルミ推定と、逆質問中心でした。課題に関して個人で検討する時間が20分間与えられます。検討時間が終了すると、30分程度面接を行います。答えた内容に関してどんどん詰められていきます...

【承諾/辞退理由の詳細】他社に内定がきまったため　【採用人数・倍率】5名ほど　【内定者の採用大学・学歴】東京大学が多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクから選考にうつりました。　【質問内容】相手の立場に立って物事を考えるスキルを養いました。とありますが、より詳しく起承転結をあきらかにして答えてください。 新聞社の売り上げを1.1倍にする方法を、海外をマーケットとして考えて...

【あなたを表現するのにふさわしいたとえは何ですか？】自称カメレオン、臨機応変な対応が出来ます。大学では留学を通じ異なる文化背景を持つ相手の立場に立って物事を考えるスキルを養いました。またFMラジオパーソナリティとして即興で発信内容を考案・発信しています　【各質問項目で注意した点】個性を出すこと（市販の履歴書の提出に加え、下...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長・技術系部長　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams　【質問内容】はじめに二次面接のフィードバックを受けました。 その後、人事部よりエントリーシートに沿った内容で、大学・大学院への進学理由、生産技術職の志望理由。 技術系社員より研究内容、苦労した点などを順に聞...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系&人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsを使用　【質問内容】はじめに人事の方より（30分）、 ・高校・大学・大学院への進学理由について ・自己PR ・学生時代に頑張ったこと ・志望動機 ・他社との比較 その後、技術系の方より（15分）研究内容に...

【承諾/辞退理由の詳細】より地元で働ける企業から内定をいただいたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【応募コースとその理由】職種：生産技術 メーカーの醍醐味である、図面から製品という“形”にする工程に携わることができるからです。生産技術の業務は、お客様の要望を満たす製品の工程設計だけでなく、現場の方にも作業しやすい工程設計が求められると考えています。その結果、品質の安定、コスト削減といったお客様にもメリットが生まれます...

【【悪魔的しりとり】 ■ルール■ ・基本は二人で、普通のしりとりをする ・50音のうち、先に相手に言われた音は、自分は使えない。つまり、自分が使えるのは、まだ使われてない音と、自分が先に言った音です ・濁音／半濁音は、基となる音の所有権に従属します 　　例：「は」を取られたら、「ば」も「ぱ」も使えません ・...

【悪魔的しりとり■ルール■・50音のうち、先に相手に言われた音は、自分は使えない。つまり、自分が使えるのは、まだ使われてない音と、自分が先に言った音です。例：「は」を取られたら、「ば」も「ぱ」も使えません。・しりとりを繋ぐ際の先頭の文字のみ、直前に相手が言った最後の文字を使える。例：相手が「オムライス」と言った場合は、その...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】問題集を解く

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後、軽く説明を受けて開始　【GDのテーマ・お題】ベンチャー企業の社員を2倍にするには　【GDの手順】大まかな流れは以下の通り。 自己紹介・GDの説明（5分程度） ↓ GD本番（35分） └テーマ：「とあるベンチャー企業の社員を2倍にするには」 ↓ 発表（5分程...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は低めの方だった。入社して3年ほど　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、簡単な自己紹介をはさみすぐに面接に入った。　【質問内容】フェルミ推定を15分行ったのち、簡単な志望理由の深堀がなされた。フェルミのお題は「映画館一店舗当たりの年間売上」であった。基本的な問題である...

【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な説明後、すぐにワークに取り掛かった。　【GDのテーマ・お題】高度IT人材を海外から受け入れるには　【GDの手順】自己紹介・GDの説明（10分程度） ↓ GD本番（90分） └テーマ：「高度IT人材を海外から受け入れるには」 ↓ 発表／質疑応答（50分程度） └1グループあ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方とパートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に人事の方と20分、次にパートナーの方と40分面接を行った。　【質問内容】＜パートナー面接＞（40分程度） ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと └その中で苦労したことは何か 　└それをどう乗り越えたのか...

【承諾/辞退理由の詳細】日比谷オフィス勤務でMBAも取得できる点　【内定後の課題の有無】基本情報・TOEIC・簿記　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶が多め　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特になし

【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください】コンサルティング業界を志望した理由は、「◯◯」という目標を達成したいからだ。 具体的にはITを起点とした業務変革により、時間的制約を解決することで社会平和を実現したい。 これは、私の地元にて生産人口が減少し、産業が衰退しているという現状やイン...

【キャップジェミニに興味を持ったきっかけ（1000文字）＝キャップジェミニに興味を持った背景、どこに興味を持ったのか？】私が興味を持ったきっかけは2点ある。1点目は、貴社がコンサルティング業界の中で、多種多様な人と働くことが可能な点である。私は、人と話すのが好きで好奇心旺盛である。大学時代、約200人が所属するサークルで色...

【興味を持ったきっかけ 1000字以内】私は◯◯の長期インターンにて◯◯を行った経験から仮説検証プロセスを通して問題解決を達成することにやりがいを感じたため、コンサルタント職に興味を持っており、特に2点の理由から貴社を志望するに至った。1点目は、グローバルな職場環境である。日本における在籍社員の約半数が外国籍であり、20カ...

【あなたの自己PRをご自由にお書きください。（250字以内）】私は自分の知らない世界を学ぶことが大好きです。そのため、今まで◯◯や◯◯に挑戦したり、◯◯や◯◯など様々な職種のアルバイトを経験したりしてきました。飽きっぽいと言われることもありますが、実際には新たに挑戦したいことが増えているだけで、また機会があればやりたいと思...

【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください（400文字以下）】私がコンサルティング業界に興味を持った理由は濃密に自社以外の企業の経営に直接関わることができ、クライアントとともに未来を作り上げていくことに魅力を感じたからだ。現在私は高校生の進路指導を支援する学生団体で自分の大学受験時代の経験...