【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】物流プランニングワークとフォアマン体感ワーク。総合職の業務内容を体験する内容でした。リーダー、書記、タイムキーパーなどの役割分担があり、最後に発表の場があります。 ほかにはオリエンテーション、業界や名港海運に関する説明、質問の機会がありました。　【ワークの具体的な手順】上...

【キャップジェミニに興味を持ったきっかけ（1000文字）】私が貴社に興味を持ったきっかけは2点ある。1点目は、貴社が掲げるコアバリューの1つである「Boldness」だ。今や世界で多くの企業が推進しているDXは貴社と◯◯大学（◯◯）と行った共同研究が先駆けである。このような大胆さは今の日本でデジタルテクノロジーを推進して行...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるクライアント様に向けたIT技術を活用した企業変革について。事前提出物としてプレゼン資料を提出する必要があった。 面接時間：3時間 プレゼン時間：15分（1人） GD：30分程度 残り時間はFBと質問時間　【ワークの具体的な手順】事前に作ったプレゼンを社員の前で1...

【試験科目】性格検査、言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ 　【対策方法】参考書を一周した　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター　超実践問題集

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→グループディスカッション　【GDのテーマ・お題】フィンテックについて　【GDの手順】自己紹介→役割決め（書記や司会進行役など）→前提条件確認→時間配分決め→アイデアの発散→アイデアの収束・まとめ→発表 インターネットを使って議論に必要な情報を調べることが可能だったのが印象的...

【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください　400文字以下】公認会計士の学習を通じてファイナンスに興味を持ち、株式投資をする中で企業戦略にも関心を抱いた。株式投資では、企業を深く知り、財務とビジネスモデルを絡めた分析が必要だと実感。様々な企業の分析を行ううちに、企業の経営をコンサルティング...

【興味をもったきっかけ（1000文字）】私がコンサルティング業界に興味を持ったのは、他者の成長に貢献できるからです。私は塾講師として、成績が振るわなかった生徒を志望校に合格させました。その生徒は勉強時間を適切に配分できていませんでした。私は担当生徒との意思疎通を図り、志望校への合格という目標達成のために今するべきことを明確...

【悪魔的しりとり ■ルール■ ・50音のうち、先に相手に言われた音は、自分は使えない。つまり、自分が使えるのは、まだ使われてない音と、自分が先に言った音です 例：「は」を取られたら、「ば」も「ぱ」も使えません ・しりとりを繋ぐ際の先頭の文字のみ、直前に相手が言った最後の文字を使える 例：相手が「オムライス」と言...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら会場の面接ブースに行く　【質問内容】あまり質問を明確に覚えていませんが、基本的な人物面接の質問と似ていた印象です。 1、志望理由 2、学生時代に力を入れたこと 3、履歴書の深掘り 4、なぜコンサルタントになりたい...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンの課題は個人で行う事前ワークと当日行うGDの2つです。事前ワークはある大手飲料メーカーに対するDXソリューションの立案を1週間程度の期間で作成し、当日発表します。その後、全員でグループディスカッションを行い、改めて1つの案を考えます。　【ワークの具体的な手順】自己...

【キャップジェミニに興味を持ったきっかけについて】私がキャップジェミニに興味を持ったきっかけは3つある。 まず、1つ目は多くの企業がローカライズする戦略を取っている中で、御社があえてグローバルな知見やリソースをフルに活用する姿勢に魅力を感じたからである。他の企業がローカルに特化する中で、世界レベルのサービスを提供できると...

【内容】ボスキャリに来ている社員と選考に参加している学生の交流ディナー会。学生と社員が互い違いに着席し、交流する。　【注意した点・感想】ボスキャリで行われる選考プロセスは全てケース面接である分、人物面接的な要素をここでやっていると思われる。ディナー中には「なぜ戦略コンサルを受けているのか」「どういうバックグラウンドがあるの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CEO　【会場到着から選考終了までの流れ】ボスキャリ現地会場にて実施。　【質問内容】ここまでと同じくケース面接。時間配分も三次面接と同じ（15分＋45分）で、きちんと議論できるかどうかが大切になってくる。最終面接まできても人物面接的な質問の時間はほとんどなく、ケース面接の思考と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は低めの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】ボストン現地のATカーニーオフィスで面接。入り口がわからず少し迷った。待合室で前の人の選考終了を待った上で別室に通され、30分の面接をして終了。　【質問内容】問題はここには載せられないが、すごく基本的なレベルのフェルミ推定。自...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー以上　【会場到着から選考終了までの流れ】ボスキャリ会場現地で面接が実施される。　【質問内容】面接に入るとすぐにA4で6〜7枚程度のビジネスケース問題と資料が渡される。ここまでの面接では問題は口頭で伝えられ、思考時間も短かったが、これ以降は資料がガッツリあって思考時間1...

【試験科目】企業オリジナルのWebテストをGoogleフォームで解く。監視型で、解いている間はzoomを繋いでいる。　【各科目の問題数と制限時間】30分で10問程度。問題は非常に難しく、謎解きのようなものから計算問題まで様々。ルールが特殊で、正解すると加点だが間違えると減点、解かないことを選択した場合はプラマイゼロというよ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ワンキャリアにも出演している、新卒採用を担当されている方　【会場到着から選考終了までの流れ】ボスキャリ会場のインタビュールームにて。　【質問内容】基礎的なレベルのケース面接。ここでは問題を公開することはできないが、問題が出た後3分程度思考時間が与えられ、それを元に面接官と議論す...

【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください。（400字以下）】貴社に興味を持ったのは、貴社に勤めることが私の目標の実現に繋がると思ったからだ。私の将来的な目標は、アカデミアでの研究開発成果が一般市民の生活に還元されるまでにある多くのボトルネックを少しでも解消することである。そのボトルネック...

【自己PR】課題に対し改善行動し続けることを約束する。勤務先の「◯◯」にて、お客様に◯◯を楽しんでほしいという想いから作成した◯◯の商品は1週間後も売れ残る状態だった。ニーズの把握が必要と考え「定番及び限定商品の把握」に注力した。日々の経験から主な利用者層に合う定番商品を◯◯種挙げ、「◯◯」といった売り場の魅力を上げる限定...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】議題・データを出され、それらについてチームで話し合う。私たちの時の議題は明確な答えは無いものの、普段の着目点が重要になるようなお題だった。チーム編成は恐らくランダム。最後には発表の時間が設けられ、フィードバックをいただく。　【ワークの具体的な手順】お題提示→アイスブレイク→...

【■ルール■ ・基本は二人で、普通のしりとりをする ・50音のうち、先に相手に言われた音は、自分は使えない。つまり、自分が使えるのは、まだ使われてない音と、自分が先に言った音です ・濁音／半濁音は、基となる音の所有権に従属します 　　例：「は」を取られたら、「ば」も「ぱ」も使えません ・しりとりを繋ぐ際の先頭の文...

【説明会の具体的な内容】キーエンスの会社概要、業務内容　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】熱血で、昇進昇給を目指す社員が多いイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人当たりが良く、相手に良い気持ちになってもらいたいと考える社員がいるイメージ。　【このイベントを通しての感想】多くの学生が参加する...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様簡単なアンケートを書いてから、面接会場に呼ばれる　【質問内容】アイスブレイクの後面接開始 形式的な面接という雰囲気ではなく、人事の方との最終確認の意味での最終面接という形式で、とてもリラックスして面接することができた。 ...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望に内定をもらったのと、勤務時間と勤務地に少し抵抗があったため　【採用人数・倍率】自分の部署は3人　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶、上位私立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明