【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】傾向を把握しておくなど一般的なWEBテストの試験対策を行なった。

【大学の授業のなかで、得意な科目・力を入れて勉強したことについてご記入ください。（250文字以内）】◯◯の授業に特に力を入れました。大学は◯専攻であり、2年から受講を開始した◯はそれ以前に取った講義とは全く異なるもので、殆ど0の状態から学習が開始しました。基本的な式、及び用語の意味等から覚え始めたものの基礎もなかったために...

【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください。（400文字以下）】人々に合うそれぞれの選択肢を提案し、人生に新しい視点や世界を与えられる人間になりたい。特に人の人生の大半を占める仕事、そして所属企業の課題を解決・改善することでこの目標達成を目指している。大学にも「従業員と顧客、互いにとって本...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】対策本等

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】スタンレー電気社のオリジナルゲームを通じて課題解決型のインターンシップ。ゲームの進行に応じて、様々なアクションの選択派が出てくる。チーム内で話し合い進めていき、最終的に点数が高かったチームが勝ちといいた内容　【ワークの具体的な手順】会社説明→ワークの説明→ワーク→人事社員か...

【試験科目】言語・非言語・性格適性検査　【各科目の問題数と制限時間】通常のWEBのSPI（監視なし）　【対策方法】SPIの参考書で十分

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】製品の営業、設計、開発、製造、納品の一連のプロセスの体験. スタンレーの主力製品である自動車用のヘッドライトを自動車メーカーから構造案を聞き、それをもとに研究・設計開発を進め、仕様が決まれば、製造方法の検討を行い、納品をする.この流れのシミュレーションを体験した.　【ワー...

【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください　400文字以下】コンサルを希望した理由は、自分自身のスキルを活かし、多様な業界や企業に対して新たな価値を提供できるからだ。銀行でのインターン経験を通じて経済知識を深め、自分の専門分野を決定する前に、多様な業界に触れたいと思った。この目標に関しては...

【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください】クライアントに寄り添い、個々に最適な提案を行うことで課題を解決するコンサルタント業務が私の理念に合致しているため、この業界に興味を持った。 学生時代の◯◯の業務経験より、対話を深めることでクライアントに寄り添い、ご要望に対して的確な商品を提示で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】肩書不明、年齢は45歳くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着して今の選考状況や希望部署などを書く紙を渡される。提出して時間が来たら面接をして終わり次第帰宅。　【質問内容】周りの人からどんな人だと思われているのか。（提出した紙に自分の長所と短所を書く欄があった...

【試験科目】キャリパーです。後日フィードバックしてもらえるのでそれが30分くらいです。　【各科目の問題数と制限時間】時間制限なし　【対策方法】性格診断なのでなし

【人生最大のピンチ】【株式会社◯◯◯◯◯でマッチングサイトの運営に携わり、開始1.2ヶ月目の契約件数が0件であったピンチ乗り越え、毎月平均5件の契約を獲得した】 業務内容としては他のインターン生とチームを組み、輸送を委託したい企業へメールを送る営業の仕事であった。 　目標はまず3ヶ月以内に1件の契約を獲得することに設定...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし。　【質問内容】自己紹介、研究内容について、学生時代に力を入れたことなど基本的にはESに沿っての質問が多かった。時間が短いこともあって、突拍子もない質問は飛んでこなかった。 最後のほうに、どの職種に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で控室へ案内され、選考状況などを記入し、提出する。その後面接室へ案内される。　【質問内容】二次、三次で聞かれた内容とほぼ同じことを改めて聞かれる。 幼少期から今までの経験、自分自身の性格や趣味など人間性について。 キーエンスについ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】20分ずつ　【対策方法】参考書、他社での受験

【研究以外で熱心に取組んだことがあればご記入ください（趣味なども含みます）】◯◯での◯◯を目指した経験がある。大学では◯◯部に所属し、大学◯年時に大会に出場するも、目標とする優勝を数秒で逃すという非常に悔しい思いをした。その原因は、目的意識の欠如による練習への受動的な取り組み姿勢にあると感じ、練習の質の向上が課題となった。...

【承諾/辞退理由の詳細】他業界から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】100人程度　【内定者の採用大学・学歴】国立理系院生など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネジメント層の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に待合室に案内され、時間になったら事務の方に案内される。面接終了後はそのまま帰宅。　【質問内容】・ケース面接 自社製品のマーケットシェアが10%であるが、20%に上げるためにはどうしたらよいか。製品は裏返しの紙から二...

【キーコーヒーに入社した場合、どのような仕事に携わりたいですか？？？（入社1-3年）】営業　【上記の仕事内容を選択した理由は（400文字以内）】私が入社後、最初に営業に携わりたいと考える理由は2点あり、1点目は、実際の顧客の意見を聞けるからである。営業職は顧客の求める商品を直接聞けるとともに、社内の企画など他の職種に顧客の...

【内容】気になることを現役社員に聞くイベント。　【注意した点・感想】参考要素は全くありませんでした。 自分の働く姿が想像できるように、気になることを何でも聞いてみてください。 キーエンスはぶっちゃけモテるのか、恋愛できるのかといった質問をしている人もいました。本当に何でもありです。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2：1 若手と中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシートと呼ばれるアンケート記入 面接 キャリパーという性格診断 終わり次第帰れる。面接は30分、性格検査含め全部で90分くらい。　【質問内容】アイスブレイク フェイスシートの深掘り 仕事で何を大切にするか...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】普通のspiです。　【対策方法】参考書。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン動画選考　【質問内容】インターン応募したが落選した人向けの選考ルート。動画で1分の自己PRを撮影して送るというものでした。 ちなみにインターンの時も動画参考があり、おすすめの商品を1分でプレゼンしてというお題でした。 服装は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待つ。呼ばれる。面接。退出。　【質問内容】アイスブレイク プロフィールの深掘り（アルバイトの事など） フェイスシートの深掘り（A-Dのタイプ） 説得面接（三つの選択肢の中から、おすすめの観光地をお勧めしてください） 逆...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシート記入 面接　【質問内容】アイスブレイク キャリパーのフィードバックが大半の時間を占めます。ここではその結果が本当なのかを確かめる質問がされたり、君はこう言う数値が高いから、こういった場面で活かそうなど、和やかな雰囲気で教...