【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の会社から内定をいただき、辞退しました。 　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【学生時代に力を入れてきたことについて】私は◯◯団体のミーティングの雰囲気作りに注力しました。きっかけは、ミーティングに毎週参加するメンバーとその他の優先順位が高くあまり参加できないメンバーの間で熱量に差が出てしまい、参加できないメンバーに居づらい空間ができたからです。そこで、久しぶりに参加したメンバーに積極的に声をかけ居...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次面接を担当してくださった方と役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】東京オフィスに到着後、電話をかけ、待合室で待機　【質問内容】軽いアイスブレイクから始まりました。その後、希望職種の再確認がありました。 ・自己PRとキーコーヒーを志望する理由を含めた自己紹介をお願いし...

【試験科目】性格適正検査　【各科目の問題数と制限時間】性格適性検査なので時間に余裕があると思います　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己PRを含めた自己紹介を1分程度でお願いします。 ・学生時代に力を入れてきたことについて教えてください。 ・キーコーヒーを志望する理由を教えてください。 ・コーヒー業界を志望している理由を教えてくださ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、部屋でフェイスシートを書く。 別室で面談。 面談終了後、元の部屋で交通費を支払われ、解散。　【質問内容】フェイスシート内容は弊社以外の志望企業（志望度高い順に5つ）、就活の軸5つ、もし内定もらったら誰に相談するか、内定承諾する...

【内容】当社の説明 キャリアパス 質問　【注意した点・感想】キーエンス社との違い、キーエンスソフトウェアの特徴の説明に重きを置かれた。 質問の時間が多くとられた。積極的に質問をするよう心掛けた。 説明をする若手社員と人事の方の二人で説明をしてくださり、後進を育てる気概を感じた。

【試験科目】性格適性検査 能力適性検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターの内容　【対策方法】SPI対策

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】メールでzoomURLが送られてくる。　【質問内容】アイスブレイクと自己紹介 活性化する組織の特徴を3つ挙げてください。 活性化する組織の特徴3つに関して、なぜそう思うかの理由を一つずつ 今日の面接を自己採点すると何点になるか？ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】メールでzoomURL送付　【質問内容】20分でフェイスシート記入 フェイスシート内容は、『強み』・『弱み』、得意科目・不得意科目、研究、没頭したこと、向いている仕事について。 20分で論理テストを考える。 その後、論理テストの内容...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由】私がコンサルティング業界を志望する理由は2つある。1つ目は多岐分野にわたり社会を動かすことができる点だ。私が在籍していた学部は◯◯を掲げており、そのカリキュラムに沿った◯年間の◯◯取得期間を通じて◯◯的な学習が自身の視野を広め、物事に対する多角的視点の獲得につながること...

【ゼミについて】◯◯学ゼミに所属しており、◯◯問題に重点を置き日本経済の諸問題について日本経済新聞などを用いて討論する。　【自己PR】私は継続力があり一度決めた目標に向けて諦めずにやり遂げる力があります。私は◯◯部に所属しており目標は優勝することでした。大学から始めたスポーツなので初めの試合では◯回戦で負け悔しい思いをしま...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前課題の9つの領域について（ブランド特徴、ブランドビジョン、ブランド提供価値、ブランド分類、ロゴマーク想起キーワード、エビデンス、ターゲット層、コーポレートメッセージ、タッチポイント）調べていくこと、湖池屋の新しい商品を考える　【ワークの具体的な手順】事前課題はグループで...

【自己PR】私の長所は計画力と協調生です。私の研究室では主に◯◯が研究室運営を行う決まりになっています。学部生の中には研究がコロナ禍で進むのか心配している人もおり、卒業論文に対してモチベーションが上がらない人も一定数居ました。その様な人に対して個別に卒業論文の悩みや不安などの話を聞き、一緒に卒業論文の目標設定を行い、いつま...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オフィス見学、電話応対シミュレーション、課題解決ワーク（業務を効率化するための施策）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【ワークの具体的な手順】グループで話し合い→発表、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室～終わり次第退室　【質問内容】事前に書くFACE SEATに関する質問 なぜそのサークルに入ったか、特技、なぜインターンに参加したいか聞かれた。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　...

【インターン参加志望理由】S職という他企業にはない職を体感したいため参加を志望します。私は◯◯のアルバイトで、お客様のニーズを汲みできること全てを行動に移すことを常に心掛けていました。お客様から感謝される機会も多く、人のために行動し喜ぶ顔を見ることでやりがいを感じます。貴社のS職は、このスキルをフルに活用し縁の下の力持ちと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室～終わり次第退室　【質問内容】自己紹介、ESの深堀（要素面接含む）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　...

【試験科目】事務処理能力テスト　【対策方法】早く正確に得力が試される。対策なし。頭が冴えてる状態で受けるべき。

【研究概要】経営学-経営学-◯◯　【趣味】◯◯作家のイベントに行くことです。イベントでは作家と会話ができ、モノへの愛着を感じます。時には知識が身に着き、手作りこそのモノの表情を汲み取れます。また、作品の世界に一つという特別感も嬉しく、その空間が楽しいです。　【特技】人を笑顔にすることです。催事を凄く大切にします。今まで友人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性、役員の女性、役員の男性3人　【会場到着から選考終了までの流れ】開始10分前オフィス到着後、 面談シートを記入 開始時刻　案内を受け面接 面接終了後　オフィス退出　【質問内容】名前大学、自己PR含む自己紹介 内定承諾の決め手 キャリアプラン その為にどんな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性、第1部署の女性、第2部署の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】開始10分前オフィス到着後、 面談シートを記入 開始時刻　案内を受け面接 綿悦終了後　オフィス退出　【質問内容】着用している服装ポイントを含めた自己紹介 対面面接で意識していること 1人暮ら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性、男性（役職不明）　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室後、開始。 終わり次第、自分たちからZOOMを退出。　【質問内容】提出していない強みを含めた自己紹介 アルバイト先で得意なこと アルバイト先は忙しいか 忙しい店舗とゆったりしている店舗だとどっ...

【説明会動画で良かった点、もう少し聞きたかった点などがあればお書き下さい。】実際の業務内容が詳しく分かり、仕事のイメージができました。1日を通して生産管理の方がどのように動いているのか、パートの方々をまとめる力が求められると分かりました。貴社の5つの強みを紹介していただいた中で、衛生管理をほかのいかなる業務よりも優先させる...