【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください】私がコンサルティング業界を志望する理由は、クライアントの課題解決に直接的に貢献できる業界であるからです。私は◯◯を運営する学生団体の企画長として、ターゲットである◯◯目線での立案する力や、実行力を培いました。この企画長としての活動を通じて、◯◯の...

【あなたが人生で1番挑戦した経験を教えてください。】私は所属している◯◯部にて、大学2年時に選手から過去に前例のない学生コーチに挑戦し、目標であるチームと個人の双方で“日本一”を達成するためにチームと監督のサポートをしました。 私はそれまで選手としてプレーしていましたが、怪我によりその道を断念せざるを得なくなってしま...

【弊社のどのようなところに興味を持ちましたか。 】興味を持った点は二つある。一つ目はグローバル事業に対応する体制だ。貴社は多くの海外拠点や調査機関との積極的な連携、情報共有に加え、国内でも社員の多様性を重要視すると伺った。国外のリソースや視点は海外進出する企業にとって必要だ。将来は国境を越えた事業の支援がしたい為、適切な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので面接が始まり、結果通知の目安を最後に聞いた。　【質問内容】学生時代に取り組んだことや頑張ったこと、没頭したことなど。また、活発な組織の自分なりの定義を考え、それに付随して深掘りされたり、自分が考えることをきちんと話せるかを...

【試験科目】能力検査、性格検査　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費の精算、就活状況の提出、面接　【質問内容】その人に合わせてこれまでの経験を聞いていく雑談のような面接だった。なぜその学校を選んだのか、なぜそのアルバイトを選んだのか、そこから何を学んだか、そこから何を得たか、自分の考え方や性格にどの...

【内容】キーエンスグループの背景から企業説明、先輩社員への質問　【注意した点・感想】初めに企業ホームページ等を見て、注意して聞いておきたい点や質問を作っておいた。どういう企業理念か、その企業理念に自分はどう思うかなども聞きながら考え、面接に進む前に疑問をできるだけ減らしたかったので積極的に質問するようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接の感想を聞かれてから面接が始まり、最後に結果を聞く目安を聞いた。　【質問内容】初めに課題に取り組み、その課題に関する質問がほとんどの時間を占めていた。課題の答えとどうしてそう考えたのか、矛盾点はないかなどいかに論理的に考えられるか...

【承諾/辞退理由の詳細】主な理由は自分の性格と働くスタイルが合っていると感じたため。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】テキストベース　【採用人数・倍率】今後も増えるため不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代、50代の男性2人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、控室に案内され、フェイスシート（どのような営業マンになりたいか等）を記入する。その後、キャリパー（性格検査）を受験し、面接に呼ばれる。　【質問内容】・自己紹介 ・アイスブレイク ・フェイスシートの深堀り ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30～40代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、控室に案内される。順番になったら面接室に移動。　【質問内容】・自己紹介 ・アイスブレイク（朝食は何を食べたか、趣味） ・学生時代に力を入れたこと ・アルバイトについて ・アルバイトで苦労したこと ・自身の営業...

【試験科目】言語 非言語 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI同様　【対策方法】参考書

【承諾/辞退理由の詳細】給与は魅力的だが、仕事量の多さに懸念を抱いた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【20秒自己PR】こんにちは。◯◯大学の◯◯です。私の強みである「現状に満足せず、様々なことに果敢に挑戦する性格」を御社でも活かしたいです。よろしくお願いします。　【各質問項目で注意した点】画面上でも人柄が伝わるように、明るく笑顔でハキハキ話すこと。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、控室でフェイスシートを記入。順番が来たら、面接室に案内される。　【質問内容】・アイスブレイク ・フェイスシート（就活の軸、他社状況）について 受けている企業の共通点、中でもキーエンスが良い理由 ・キャリパーのフィードバ...

【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください】コンサル業界を志望する理由は顧客の課題解決を行い成長につなげ、社会に貢献することに達成感を感じるからだ。これは実際私が塾のアルバイトをしていた際に、生徒との関わり合いの中で感じた体験に基づくものだ。生徒の課題として成績が伸びないことがあった。しか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】解除に到着後、待合室に案内されフェイスシートを記入する→別室に呼ばれ面接→帰宅　【質問内容】・アイスブレイク ・現在の就活状況（軽く選考途中の企業を受けている理由） ・フェイスシートの内容（なぜその就活の軸？） ・二次面...

【承諾/辞退理由の詳細】同じ顧客に同じ製品を売り続ける仕事をずっと続けていける気がしなかった為。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】慶應義塾大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会が多め。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接のためなし　【質問内容】『20秒で自己PRをせよ』という内容であった。名前や大学を動画内で述べる必要は無いとの事だった為、そのまま話し始めた。 時間が非常に短かかったが、キーエンスに入社してどう貢献できるかを上手く...

【内容】主にキーエンスの事業内容についての説明。 最後に逆質問の時間も取って頂ける。　【注意した点・感想】この説明会に参加しないとビジネス職の選考が受けられない。しかし参加さえすれば良いらしく、zoomに入室後もずっと画面オフの学生が一定数いた。 最後の逆質問タイムで質問をすれば、顔を覚えて貰える等のメリットは多少ある...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI検査と同様　【対策方法】参考書をまず1週、その後間違えた問題だけを5〜6週した。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく40代くらいの面接官2人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室に案内されてフェイスシートの記入→キャリパーの受験→面接。キャリパーの内容は自身の性格に関する質問と数学的な問題。面接が終わった後もキャリパーの受験を続けられる。　【質問内容】・自己紹介 ・フェ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、待合室に案内される。 その後別室に案内され、面接→終了次第、解散　【質問内容】・自己紹介 ・アイスブレイク ・就活状況 ・大学でなぜその専攻なのか ・フェイスシートの内容（自身の営業タイプ） ・学生時代に力を入れ...

【説明会の具体的な内容】・会社説明 ・事業内容 ・選考に関して　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】激務・高給　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】高給・エリート・スマート　【このイベントを通しての感想】激務・高給のイメージがあったが、登壇された社員の方がハツラツとしておられ、また話している内容も他...

【説明会の具体的な内容】・会社概要 ・質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】誠実、優秀　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】誠実、向上心が高い　【このイベントを通しての感想】この会社がなぜ評価され、人気があるのかを理解することができた。仕事にやりがいを求める人やキャリアアップを目指す人にはぴった...