【内容】会社についての基本的な説明　【注意した点・感想】注意するべき点は特にない。 企業研究ができる場所が少ないので、内容については割としっかりと聞いていた。 しかし、参加者全員にカメラオンを強制するなどの方針はなかった。 そのため、私は自宅でリラックスしながら聞いていた。

【志望理由】貴社の「世界初」を生み出す技術力を、さらに世に広めるキーエンスのスペシャリストとなるための一歩としたい。貴社の確かな技術力を支え世に広める人物となることで、世界中への社会貢献を果たしたいと考えている。 また、S職の総合職と一般職を兼ねる特性にも魅力を感じている。少数精鋭である貴社で若いうちに様々な業務に触れる...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】難易度はさほど高くないため、通常通りSPI対策をしておけば十分。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会に出ていらした若い方。　【会場到着から選考終了までの流れ】15分の中で3名の面接を行なっており、前の学生が終わり次第面接官が入室する。 1人5分。　【質問内容】まず説明会を見ての感想を求められた。 これは質問というより本題に入る前の前置きのようなものだと思う。 優秀...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い役職に就かれている方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、時間になったら開始　【質問内容】説明会を見ての感想・印象に残ったこと キーエンスのS職を希望する理由 自己PR 前回とは違い、よく聞かれるような質問が多かった、そのため、しっかりと事前準備をすること...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】予め決められていた4名ずつの3チームに分かれ行動する。 初日はアイスブレイクのグループワーク、職種や会社の説明、職場見学、S職の方の電話応対ロープレ、逆質問など。 2日目は電話応対に関する問題解決ケーススタディ、自己分析、座談会など 多くの社員の方のお話を伺う機会があ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室でフェイスシートを記入 →時間になったら、部屋へ案内される　【質問内容】（1）アイスブレイク ・どこから来たか ・家族について （2）（面接前に提出したフェイスシートに記入した）就職活動の軸と受けている業...

【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】30分　【対策方法】特になし　【参考にした書籍・WEBサイト】ONECAREER

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、時間になったら開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実務体験形式の対面インターンシップ （1）アイスブレイク （2）営業所見学（オフィスの説明を受けながら、見学した） （3）ワーク（4人グループで電話応対、課題解決ワークを行った） （4）座談会（社員の方4人と...

【承諾/辞退理由の詳細】人事の方がこちらの事情を理解して社員面談の場を設けたり承諾期間を長く設けてくださったりなど配慮をしてもらえたことから好印象を持った。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】他企業の選考は辞退　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】100人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅クラス人事（50代と30代）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でキャリパーと呼ばれる性格診断テスト（1時間弱）をして呼ばれるまで待機。 S職の社員の方に連れられて面接室へ入室。 30分強で終了、退室後は待合室に戻り荷物を持って終了。　【質問内容】これまでの経歴、...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】（名乗らないので推測）志望部署の責任者と思われる50代くらいの社員と40代くらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同様、到着すると待合室に通され渡される用紙に記入。 現在の選考状況、選社軸（欄は5つ）、社会に出てやりたいことなどを聞かれる。時間になると呼ばれ...

【あなたの選社軸（会社を選ぶ上で大事にしたいこと）】唯一無二の強みを持っていること 社員が環境や業務に満足している キャリアプランを尊重してもらえる環境　【研究の目的・概要（250文字以内）】まだ研究室に配属前なのでテーマは未定。　【あなたの将来像】入社後数年間はCE職として自社製品について、技術営業についてなどの勉強...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンや説明会などでよく司会を勤めている人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】二次、三次と同様に待合室へ通され、三次で記入した質問用紙と同じもtのを再び記入。呼ばれたら面接室に入室し1時間ほどで面接は終了。 　【質問内容】二次、三次で聞かれた内容とほぼ同じことを改め...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで5分前に入室。 予定時刻よりも若干早く始まった。　【質問内容】1）S職のイメージ ＜深堀＞ ・そのようなイメージを持った理由、きっかけとなる経験 ・上記の経験で大学の部活動について話したため、部活動についての深...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】＜1日目＞ 1）アイスブレイクで自己紹介、ゲームを行った 2）講義形式での職務説明 （人事部の方から企業理念やS職の仕事内容の概要についての説明） 3）営業所見学 （現場社員の方から実際の業務内容についての説明） 4）電話応対ワーク（発表あり） ＜2日目＞ ...

【試験科目】1）事務処理能力を測るような問題 2）性格検査　【各科目の問題数と制限時間】1）1時間程度 2）30分程度　【対策方法】私は特に対策をしなかった。 実際に対策のしようがないと思う。 とにかく集中して、ミスなくスピーディに解く必要があるため、日ごろからミスを無くす努力をするくらいなら出来るのではないか。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】S職の採用担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで5分前に入室。 予定時刻より若干早く始まった。　【質問内容】1）自己紹介をしてください 2）働く上であなたが必要だと思う要素を3つ挙げてください 3）2のうち1つの要素について2問ほど深堀 ※具体的には、「...

【なぜ参加してみようと思ったか、インターンで学んでみたいことなど自由にPR してください。（200字以内）】自らの気づきを発信し、仕事の質・効率を上げ、付加価値向上に貢献する事務専任職であるS職に新鮮さを感じた。就職活動をしてきた中で仕事の質と効率を上げることに特化した部署に初めて出会い、実際にどのような業務をしているのか...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】1時間ほど　【対策方法】これが本当のwebテストだ！③

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ドラクエのような周囲に話を聞き、ヒントを集めて答えに近づいていくゲーム形式のワークだった。施策部や開発部、技術営業部などに分けられており、それぞれから正しい情報を獲得し、お客様が求めている製品の正解を導いていくもの。グループで手順を全て一致させなければならない。手順を間違え...

【 あなたが大学時代に最も本気で取り組んだことを一文で教えてください（50文字以内）】私が学生時代に打ち込んだことは「◯◯イベントの企画」です　【得られた成果と、それに至るために工夫したこと・困難を乗り越えた経験があれば教えてください（600字以内）】当初、メンバーが5人しかおらず、団体存続の危機でした。私は「新入生が、メ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員、課長だと伺った。　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に指定されたURLより入室　【質問内容】・自己紹介 ・高校時代頑張ったこととその深掘り（バドミントンをなぜ始めたか、いつからか、なぜ続けられたか） ・高校時代好きな科目とその深掘り ・なぜ今の大学・学部を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前までに指定されたURLに接続　【質問内容】・どの業界を見ているかとその理由 ・エントリーしている企業数 ・他社選考状況、何次面接まで進んでいるか ・志望理由 ・志望職種とその理由 ・学生時代に力を入れたこととその深掘り...