【コンサルティング業界、EYに興味を持った理由について記述してください（400）】私は、アルバイト経験からクライアントの課題解決を目標に成長を促し、成功した体験からコンサルティング業界に興味を持った。◯◯コーチとして、小学生からご老人まで様々なバックグランドを持つお客様一人一人に寄り添い、それぞれに適した指導方法を考えた。...

【説明会の具体的な内容】・キーエンスの働き方 ・キーエンスで働く魅力　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】激務高給のイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】激務であるのは間違いなかった。 実際、社員の方も口には出ていないが、給料が全てであり、そのために働いているイメージであった。　【このイベン...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客のデータが渡され、それに対して6人ほどのチームで話し合い、新しい商品の開発を提案するワーク。社員の方が2名ついてくださり、質問や雑談などしながら議論し、最後には全体で発表を行い、フィードバックを受けました。　【ワークの具体的な手順】ワークについてくださる社員の方の自己紹...

【あなたの自己PRをご自由にお書きください。（250字以内） 】私の強みは地道な努力で結果を出すことだ。◯◯の大会で◯◯を獲得した経験がある。大学2年次に怪我をし、来年度の大会で◯◯を獲るために以下2点を実行した。第1に、怪我をしない体作りだ。怪我をした原因は、体が硬く体幹が弱いことで、本などを参考に柔軟や体幹強化に取り...

【インターンに参加したい理由とそこで学びたいこと】「貴社独自」のS職を体感したいと考えるからです。私は、アルバイトの◯◯にてお客様の温度感を感じ取った応対を大切にしていました。そこから相手目線で多角的な視点を持ち、主体的に業務を行える環境に身を置きたいという想いが生まれました。その中で、貴社のサポート業務＋αという広い視野...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事、女性　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続し、そのままスタート　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・キーエンスのS職で生かせる自分の強み ・弱みについて ・その弱みはどうS職の業務で働いてしまうと思うか ・他人からどうい...

【試験科目】事務処理テスト　【各科目の問題数と制限時間】計算問題や間違い探しなど　【対策方法】特にありません

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明や業界説明の後、S職体験演習へと入る。電話対応の体験や総合職の方との連携のロールプレイングなど行う。一人一人の動きや発言をしっかりと見ていてくれフィードバックなどもたまにいたたくことが出来た。　【ワークの具体的な手順】グループワーク→体験の解説、フィードバック　【イ...

【志望動機（1000文字）】私が貴社を志望する理由は2点ある。1点目はグローバルコラボレーションだ。貴社は世界50か国以上の拠点があり、その中でプロジェクトに関する情報を共有している。私は研究室で企業とともに世界規模の環境問題に取り組んだ経験から、様々な知見を保持している多様な方とともに、企業規模で社会課題を解決したいと考...

【説明会の具体的な内容】会社・事業内容について ビジネス職の働き方について 選考スケジュール　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】高年収の企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】エリート感のある社員が多い　【このイベントを通しての感想】事業内容から選考スケジュールまで聞くことができたので、本選考を...

【説明会の具体的な内容】NRI、日本TCSさんとともに「トッププロフェッショナルの世界だから磨かれる価値」というテーマで企業の強みを解説していただいた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】効率化された営業ノウハウを活用して商品を販売するメーカー。営業の強いメーカー。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ...

【説明会の具体的な内容】企業の簡単な説明と社員の方の経験を通した「働く」ということについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】高収入だが激務　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】高収入で激務だが、モチベーション高く仕事ができる　【このイベントを通しての感想】説明を通してキーエンスがなぜ成長を続けること...

【説明会の具体的な内容】その企業にとって、プロフェッショナルとはどのようなことかなどの議題に沿って3社お人事の代表者様が実体験などを説明する説明会。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】別の説明会に参加させていただく機会が以前にあり、「いかに付加価値を作り出せるか」に注視した企業であると感じていた。　【説明会後の...

【説明会の具体的な内容】どのようにしたらプロとしての仕事ができるのか、どのような軸を持って仕事を行っているのか学べた。特に人事制度の改革について海外でおこなった話が印象に残った。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大企業というイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】対面での直接販売を行っていると...

【説明会の具体的な内容】キーエンスでのプロ意識についての説明、具体的にはキーエンスが大事にしている考え方である付加価値について詳しく説明があった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】激務。厳し上司とともに歩んでいく意識の高い会社。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】激務ではあるもののしっかりと社員の...

【説明会の具体的な内容】業界説明、EYの経営の特徴　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特にイメージはありません　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】海外との連携が盛んなファーム　【このイベントを通しての感想】人柄の良さや海外との連携が盛んである点はよかった。一方で説明会全体を通して一番推している「パー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代ぐらい　【会場到着から選考終了までの流れ】空き部屋で呼ばれるまで待った　【質問内容】書類通過すると、マイページで事前質問を登録する。 一次面接では記入した事前質問に沿って質問をされる。 具体的には自分の性格に合うタイプはどれでそう思う理由と具体的に実際のエピソードにつ...

【試験科目】国語・数学　【各科目の問題数と制限時間】時間が足りない　【対策方法】特にしてない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始までアンケートを答えた　【質問内容】今までのエントリーシートや面接を振り返って、それを深掘りする質問が続いた。面接前に答えたアンケートに他社の選考状況があり、面接では、それについても詳しく聞かれ、キーエンスの志望度を計って...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】面接が開始するまで性格診断テストを受けた　【質問内容】二次面接でもマイページ上で事前に幾つかの質問に答えて、それについて面接で詳しく聞かれた。パーソナルな質問が多かった。また、要素面接ではあるオンラインサービスのいいところと改善点...

【承諾/辞退理由の詳細】6月まで待ってもらうように言った　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【自己PR動画（30秒）】幼少期より培った語学力や学生生活で身につけた周囲を巻き込む力を生かし、御社の海外事業の発展に必ず尽力する。　【各質問項目で注意した点】笑顔でハキハキと。 パソコンやスマホを使ってとった動画をマイページ上にアップロードするので、撮り直しが可能である。

【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください　400文字以下】私は人々の生活を豊かにしたいという将来像を掲げており、コンサルティング業界はまさに合致する職であると感じたからです。私の祖母は、認知症を患っております。介護なしに日常生活を送ることが難しく、生活を不便に感じている人が身近にいること...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あらかじめ、事前課題として想定クライアントが共有され、その会社の課題とそれを解決するためのソリューションを考え発表資料を用意することが求められます。想定クライアントは日本企業のとあるメーカーで、IT技術を活用した施策を考える事前課題でした。　【ワークの具体的な手順】当日は、...

【会場到着から選考終了までの流れ】予め指定されたURLから参加。　【GDのテーマ・お題】コロナの影響を受けていることから厳しい状況が続いているある業界に対する施策提案　【GDの手順】まず面接官と学生で軽く自己紹介をし、そこからお題の共有がされる。 約30分で議論をし、軽くFBをした後解散という流れでした。 中身に関して...