【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と生産部の方、年次は高め　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前までに指定されたURLから入室　【質問内容】・なぜ自動車部品メーカーを受けているか ・スタンレー電気の志望理由 ・企業選びの軸 ・スタンレー電気の志望度 ・スタンレー電気をどう見つけたか、エントリ...

【卒論内容と自身の取り組み（400字以内）】◯◯の中で、◯◯についてとりわけ興味を持って学んでいます。◯◯は非常に◯◯が高く、仮に◯◯すればそれだけで◯◯は◯◯を受けます。その◯◯の特徴を踏まえて、◯◯でどちらかが◯◯した場合、◯◯として◯◯も◯◯し、結果的に双方が◯◯してしまうため、お互いに◯◯できないという◯◯が生まれ...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】いつも通り　【対策方法】SPIの対策本を一周　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoonで接続　【質問内容】サッカーについて チーム内での優劣はどこから生じる あなたが信頼関係を構築する上で行ったこと チャレンジ精神が負の影響を与えて経験はあるか チャレンジ精神の負の側面 今はまっていること 面白いと思っ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom　【質問内容】サークル活動について それはどのような団体 あなたはどのような役職 趣味について なぜ興味を持った どこが面白い 研究内容 どのように研究を進めている 実験主体ということであっているか 学生時代に力...

【研究の目的・概要（250文字以内）】◯◯の電気特性評価により、◯◯の物性解明を目指している。カーボンニュートラル実現のため、電力変換を効率よく行う高性能な電力変換用半導体が必要とされている。現在主流の◯◯パワーデバイスは物性限界に近づき、飛躍的な性能向上は見込めない。そこで◯◯より優れた◯◯が注目されている。私は作製条件...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に行き、受付をし、案内されるのを待つ　【質問内容】対面は初めてか 理系を選んだ理由 具体的な仕事はイメージしなかったか 大学を選んだ理由 研究室を選んだ理由 研究内容について 研究の進め方 グループ活動の経験 フェイス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】本社の到着して受付をして、案内されるのを待つ　【質問内容】緊張しているか まずは、事前に書いたシートに基づいたことを聞かれた 他社の選考状況 就職活動の軸 それぞれどのような目的で選考を受けているのか キーエンスの製品でやりたい...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】全体で1h程度　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため、面接官はいない。　【会場到着から選考終了までの流れ】録画形式で10分ほど思考時間が与えられ、そののち再撮影不可で1発撮りの形で録画面接が始まる。お題としてはフェルミ推定あるいはビジネスケースの問題が出され、解いたものを5分以内で発表するというもの。　【質問内容】...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】詳細は伏せるが、6つの領域とそれに付随する課題テーマが与えられ、その中で第1～第6希望までを提出して参加するプロジェクトが決定される。私はとある業界に属する企業の新規事業戦略立案が課題として与えられた。　【ワークの具体的な手順】2日目に4時間、3日目に6時間、最終日に2時間...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】全て合わせて1時間ほど　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスのコンサルタントの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介➩前回の録画面接で解いたフェルミ推定あるいはケース問題へのFB・深掘り➩そのほか学生の人柄を見極める質問・志望度を測る質問➩逆質問　【質問内容】・前回の録画面接で回答されたお題について、どのよう...

【選択したトピックについて、どのような企業（または政府）がどのような社会的インパクトを与えうるか、その結果、私たちの生活がどのように変化するか、1000文字以内でまとめなさい トピック選択肢： ・テレワーク　・脱プラスチック　・カーボンニュートラル　・ギグワーカー　・スマートシティ　・ビットコイン　・ケアエコノミー...

【あなたの選社軸（会社を選ぶ上で大事にしたいこと）をご記入ください】1つ目は「若手から挑戦できるオープンな風土」です。◯◯企画のリーダーに立候補した経験から、常に自分の意見を持ち年齢に関わらず対等な議論ができる環境こそ、“現状を変革する源”であることを実感しました。 2つ目は「実力主義・成果主義」です。技術的な難易度の高...

【承諾/辞退理由の詳細】関東勤務したかったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。30代半ばの男性一人、50代の男性一人。年次は高め。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でフェイスシートの記入（20分程度）。終わり次第キャリパーを受ける。キャリパーの途中であっても面接官の準備ができ次第案内される。面接が終わり次第、キャリパーの続きを行い、終わり次...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の人、入社5年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインリンクを踏んでスタート。終わり次第退出。　【質問内容】事前に登録したフェイスシートをもとに深堀される感じでした。 ・ソフトウェア・ハードウェアについて今まで学んできたことはある？ ・（上記の解答に対し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会でよく見かける人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場について30分ほど待たされる。面接官の準備が出来次第案内される。　【質問内容】・大学の研究内容について ・どのような時にやりがいを感じるか ・（CE職で受けていたので）どうしてメーカーの研究職・技術職じゃな...

【試験科目】言語 非言語 性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語（30分程度） 性格診断（20分程度）　【対策方法】特になし。

【試験科目】非言語 言語　性格検査　【対策方法】書籍の問題を少し解いた程度

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】web形式で行われました（時間になったらzoomで画面オンになり開始する流れ）.　【質問内容】・基本的にはFace Sheetの内容に沿って聞かれました. 例としては自分の強みとしてFace Sheetに書いた3つの個性のうち協調性に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（zoom）　【質問内容】Face Sheetで書かれていた研究内容についての質問をされたほか, 自分の性格について事前に回答した中から一つ選んでそれについて説明を求められました. また自分の経歴やなぜその進路を選んだかな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場で小さな部屋に案内されそこで自分の就活状況に関するアンケートを記入しました. そのあとしばらくしてから面接室まで案内されました. 　【質問内容】事前に回答した就活状況に関するアンケートをもとに, なぜそのような企業をうけているのか...