【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術1名、人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】オーソドックスな内容だった。人事の方からは人間性についての質問があり、その深掘りをされる流れだった。専門的なスキルの有無について一つ一つの確認があった。技術の方からは、弊社で何がしたいのか技術的な話を...

【承諾/辞退理由の詳細】年休5日であること、土日の残業が多そうなこと　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介を一分程度でお願いします ・研究内容について紹介してください ・一人でやっているものですか ・研究で自分のオリジナルな部分はどこですか ・学生時代頑張ったことは何ですか ・あなたはどんなリーダー...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に案内されて、ワークをする。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己分析における重要な点や、今後の選考ルートの説明、キーエンスという会社の説明などがあった。SPI性格診断をもとにした、各自での自己分析会。その後ブースを回って職種紹介、座談会。本選考にて優遇が有る。　【ワーク...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】受付でまち、アンケートに答えてから面接。　【質問内容】・自己紹介を一分程度でお願いします ・研究内容について紹介してください ・学生時代頑張ったことは何ですか ・挫折経験を教えてください ・克服してしまったら挫折経験とは言えないと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でアンケート記入後、面接　【質問内容】・自己紹介を一分程度でお願いします ・研究内容について紹介してください ・学生時代頑張ったことは何ですか ・現在の志望企業を教えてください ・入社してやりたいことは何ですか ・開発...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と役員クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイクとカメラのテストをされ、入室　【質問内容】自己紹介、そして会社の志望動機と志望する事業部の理由を深掘りされました。また学生時代に力を入れたことについてはあまり質問をされなく、パーソナリティな部分についてよく聞かれてい...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ　【対策方法】特になし

【趣味、特技】趣味は友人と出かけることやサッカーをすることです。 特技は◯◯通訳です。　【大学での専攻分野】オールイングリッシュの授業に力を入れました。入学時に上位のクラスに配属さ れ、周りの学生の英語力に圧倒されてしまい、引け目を感じていました。負けず嫌 いな性格と成長したいという思いから、英語力を伸ばす為に授業後にネ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になれば入室　【質問内容】志望動機、スタンレー電気をどこで知ったのか。また自分の就職活動の軸とその理由。学生時代に力を入れたことを話しその後深掘りを数問ほどされる。また最後に逆質問の時間を10分ほど設けてくれて、最後は雑談のような...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の課長や部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になれば入室　【質問内容】お互いの自己紹介を行い、経歴について質問されました。また志望動機の深掘りと志望事業部の確認と深掘り。学生時代に力を入れたことを2つ聞かれて深掘りの質問をされました。最後に逆質問の時間を長め...

【承諾/辞退理由の詳細】他社と比べ給与が低く、魅力的だと感じなかった。　【採用人数・倍率】合計100名ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【研究の目的・概要】私の現在の研究は、◯◯◯◯（◯◯）を産業廃棄物から簡単に抽出することです。機能性材料である◯◯の抽出材料として、環境への配慮から木材ではなく◯◯が注目されており、◯◯に焦点をおきました。しかし現状の抽出技術では多段階反応を必要としており、手間やコスト面で工業化への課題となっております。私の研究では、◯◯...

【説明会の具体的な内容】スタンレー電気の概要 事業について 業界説明 ビジネスモデル ビジョン 福利厚生　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】近年のヘッドランプ技術の一つとして、ADB（Adaptive Driving Beam）の開発が急速に進んでいると聞いたことがあった　【説明会後の企業・業務・社員...

【力を入れた学業の内容について】学生時代に注力したことは【複数の言語習得】だ。海外に住んでいた経験があり、その際に日本語で話しかけてもらえたことが嬉しかった。この経験から英語だけでなく母国語を話すことで、より密なコミュニケーションが取れると感じ、◯◯語と英語に加え、母国語としている人が多い◯◯語と◯◯◯◯語も新たに学習を始...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】製品の技術的な問題を独自のゲーム形式で解決してく形式だった。また、技術的な視点で問題を解決するのみならず、ゲーム上で他の社員さんに相談をしながら進めていく内容だった。実務をかなり意識した内容だと感じた。　【ワークの具体的な手順】インターン専用のサイトがあり、ゲーム形式で進ん...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】特にしてない

【研究内容（400文字）】◯◯電池は、◯◯法により成膜が可能であり、エネルギー変換効率も◯◯％を越えることから、◯◯電池として注目されている。同◯◯電池の実用化には、耐久性の向上が課題となっているが、◯◯電池において広く用いられている◯◯◯薄膜においては、結晶粒界を介して劣化が進行することが報告されている。粒界のない◯◯薄...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Microsoft Teamsに繋げて開始　【質問内容】・自己紹介 ・企業選びの軸 ・他社の選考状況 ・高校時代の活動 ・今の大学に進んだ理由 ・研究内容について 研究内容ではその研究に関わる社会の状況について聞かれ、今後...

【試験科目】言語 非言語 適性検査　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】SPIの問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Microsoft Teamsに繋げて開始　【質問内容】・コロナ禍で大学に行けないとき、研究活動はどうしていたか ・志望動機および就活状況（第一志望であるかどうか、どの業界を受けているか） ・出張などに抵抗はないか ・中間製品と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の社員の方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて開始　【質問内容】・就職活動について 　　企業選びの軸 　　興味のある業界 　　選考状況 　　当社を知ったきっかけ 　　勤務地について 　　海外転勤について ・履歴書・資格について 　　免...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内々定を頂いたため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明。

【卒業論文／修士論文の内容と自身の取り組み （400文字以内） テーマ未定の場合は、「今後取り組みたいと考えているテーマ」、 もしくは「注力して勉強したい科目」についてお書きください。】現在まで、◯◯は「◯◯構想」、◯◯は「自由で開かれた◯◯」のヴィジョンを掲げ、ASEAN地域の秩序を構想してきた。一方、ASEAN各...

【自己PR（250）】私の強みは、目の前の人や状況に対して自ら考え行動する「考動力」です。◯◯のアルバイトでは“生徒に楽しく集中的な学習を実現させたい”と思い、以下の2点を行いました。（1）学習前に生徒に学習時間の目標を掲げてもらい、達成したご褒美としてシールを配布すること（2）生徒◯◯人分の受講情報や性格を分析し一人ひと...