【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な問題数　【対策方法】一般的な参考書

【インターンシップで体験したいことを100字以内で回答してください。】日本一の提案力を体験したい。説明会で、貴社の営業の強みは企業ごとに潜在的な課題を発見し、最適な提案を行い、解決に導く点であると学んだ。課題を見つけ、最適な価値を提供するまでの過程を肌で感じたい。　【インターンシップへの意気込みを200字以内で回答してくだ...

【志望動機（200字以内）】貴社の考え方の一つである本質的に考える点に共感したからだ。私は現在◯◯サークルに所属しており、◯◯の影響で統制が取りづらくなった。◯◯を考えて現状を改善した点が今回のインターン内容、S職お働き方と共通すると考え貴社のインターンへの参加を希望する。付加価値向上に貢献する事務専任職であるS職という他...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的な内容は口止めされているので書けないので流れを書く。 キーエンス流の気づきや効率のいい方法を学ぶことが2日間の主軸。 1日目と2日目でメンバー変わるが班に分かれてワーク。 1日目 アイスブレイク 営業所見学 電話応対ロールプレイング 2日目 問題解決ワ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50歳前後の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom　【質問内容】導入、企業の面接や面談は初めてですか？ 大学で勉強になったことは？ サポートして目標が達成されるのと、自分の目標が達成されるのどちらがうれしいですか？ マルチタスクは得意ですか？ ストレスはためや...

【試験科目】計算問題 漢字問題 左右に並べられた文章の間違い探し　【各科目の問題数と制限時間】それぞれの問題ごとに制限時間がある。詳しくは忘れました。　【対策方法】特にないです。電卓が使えないので計算できるようにしてください。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom　【質問内容】夏インターン行きましたか？ 説明会行く中でいいなと思う企業はありましたか？またそれはなぜですか？ ESに書いたサークルのことに触れられ、サークルで（先ほど答えた内容）を発揮したことはありましたか？なぜその...

【世の中の商品やサービスには、利用者の視点をうまく取り入れたことで、同業他社と比較して魅力的な特徴を備えているものがあります。皆さんが既に利用しているか今後利用しようと考えている商品やサービスのなかで、このような条件に当てはまる例を挙げてお答えください。商品名またはサービス名をお答えください（20）】レッツノート（Pana...

【世の中の商品やサービスには、利用者の視点をうまく取り入れたことで、同業他社と比較して魅力的な特徴を備えているものがあります。皆さんが既に利用しているか今後利用しようと考えている商品やサービスのなかで、このような条件に当てはまる例を挙げてお答えください。＜設問1＞　商品名またはサービス名をお答えください（20文字以内）】L...

【あなたの身の回りで、主な機能の性能アップではなく、別の機能やサービスが組み合わせられたり、逆に機能やしくみが単純化されたことで、従来から大きく価値が変化したと感じる製品やサービスはありますか？製品やサービスの例を挙げ、その機能や特徴にどのような変化があったかと、その変化の背景にある技術やインフラの進歩と、ニーズの変化につ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代ぐらいの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリック後、面接開始　【質問内容】フェルミ推定についての質問をするという指示があった。そのうえである小売店から新しい店舗を作りたいという依頼を受けた。そのうえで、どこにその店舗を構え、一日の売上はどのようにすれば推定...

【承諾/辞退理由の詳細】選考を通じて、学生と目線を合わせて寄り添ってくれたように感じたから。　【内定後の課題の有無】わからない　【内定後の拘束】わからない　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...

【会場到着から選考終了までの流れ】全体説明からブレイクアウトルームに分かれる　【GDのテーマ・お題】新規事業立案　【GDの手順】前提確認や定義づけを行い、全員の認識のすり合わせを行った。その後、ターゲット層の絞り込みやどのような人たちに向けた施策を考えるのかなど、現状分析を行った。その後、課題の発見や打ち手のアイデア出し、...

【試験科目】計数・言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のものと同じ　【対策方法】日ごろの勉強

【会場到着から選考終了までの流れ】全体で集合した後、ブレイクアウトルームに分かれて開始　【GDのテーマ・お題】売上向上施策　【GDの手順】前提確認や定義づけを行い、全員の認識のすり合わせを行った。その後、ターゲット層の絞り込みやどのような人たちに向けた施策を考えるのかなど、現状分析を行った。その後、課題の発見や打ち手のアイ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】電話だったのでわからない　【会場到着から選考終了までの流れ】電話がかかってきて始まる。　【質問内容】最終面接日程の確定。その後、どのような企業を受けているのか、どのくらい選考が進んでいるのかなどを聞かれた。また、就職活動における軸なども聞かれた。内定が来た場合、内定を承諾してく...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】それぞれ50代ぐらいのように感じた。　【会場到着から選考終了までの流れ】送付されたURLをクリックして開始　【質問内容】自己紹介 なぜコンサルタントになりたいのか その中でなぜこの会社なのか 就職活動における軸 コンサルタントとして重要なことは何だと考えているか 将来...

【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください】私は、社会課題の解決に取り組み、社会に大きな影響を与えたいというビジョンを持っている。その中で、コンサルティング業界は様々な業界に広く関わり、顧客がそれぞれの目的を確実に実行できるように支援することができる。その中でも特に、◯◯のような強みを持ち...

【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください】私がコンサルティング業界を志望する理由は、自身の課題解決能力を存分に発揮できると考えるからだ。所属するサークルの◯◯として、参加費の徴収・管理をデジタル化し手間を省いたことで同期や先輩に感謝された経験から、課題解決を専門とするコンサルタントに興味...

【会場到着から選考終了までの流れ】簡単なアイスブレイク後、ディスカッション　【GDのテーマ・お題】ファミマの売上向上策　【GDの手順】お題が発表された後、まず書記をやる人を決めました。その後、ディスカッションのフローの設定、前提確認を行いました。売上を因数分解して、最も注力すべきな因数を絞りました。そして売上向上策を考案し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介後、フェルミ推定、人物面接、逆質問　【質問内容】フェルミ推定：日本国内の美容師の人数、発表に対する質疑応答。 個人面接：コンサルティング業界とEYへの志望理由、学生時代に頑張ったこと、自分の弱みと強み。（回答に対し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある住宅メーカーの成長戦略。 実際に存在するある住宅メーカーをクライアントだと想定し、IR資料などを調査して、それに基づいてグループワークを行い、スライドを作成して最後にパートナーの前で発表しました。　【ワークの具体的な手順】ワークフロー設計、初期情報インプット、仮説立案...

【試験科目】図表の読み取り+言語　【各科目の問題数と制限時間】図表の読み取り：40問　35分 言語：52問　25分　【対策方法】市販の書籍　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ！（1） 2024年度版 【玉手箱・C-GAB編】（本当の就職テスト）

【あなたのキャラクターがよくわかる過去のエピソードについて記述してください。】目標を立て、積極的に達成しようとする性格である。学部の時に交換留学に憧れ、受け入れ先の大学の要求を満たすために、学内と英語の成績を上げることを決意した。学内の成績に関して、毎回授業に出席し予習復習をすることはもちろん、理解しきれなかった内容につい...

【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください。（400文字以下）】コンサルティング業務の現場を体験し、あらゆる分野での課題解決スキルを養い、社会に長期的に貢献することができると考えるからです。私は◯◯として働く中で他人を助け、目標へと一緒に向かうことがモチベーションにつながることに気づきまし...