【大学の授業のなかで、得意な科目・力を入れて勉強したことについてご記入ください。（250文字以内）】私は半導体関係に対して力を入れた。その理由は社会貢献のためだ。私は友人から質問や相談を受ける機会が多く、それらの経験を通してより多くの人に貢献したいと考えるようになり、エネルギーや半導体の社会貢献性の高さから電気電子に進んだ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られていたURLから接続、面接開始　【質問内容】フェイスシートの内容について深堀。 主に趣味や自身の強みについて聞かれた。（リーダーシップと協調性を強みとしてあげているが、これが矛盾することはないか？矛盾しないために気をつけてい...

【大学の授業のなかで、得意な科目・力を入れて勉強したことについてご記入ください。】大学では生物学、特にヒトをはじめとする哺乳類に関して力をいれて勉強しました。子どものころ、世界には「モノ」があふれている中で、生き物である「ヒト」は私の目にとても異質にうつり、その神秘にせまりたいと思いました。そして、生物学的な観点からヒトの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を確認した後、控室へ通されて性格診断キャリパーとフェイスシートを回答する。1時間弱で面接会場へ呼ばれ面接、終了後はキャリパーの回答が終わり次第終了。　【質問内容】研究内容について分かりやすく説明、それに対して質疑応答 ビジネス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者と思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】他社の選考状況と会社選びの軸などをアンケートに書き、その後面接会場へ案内される。面接が終わり次第帰宅。　【質問内容】今住んでいる場所、出身高校や大学について インターンに参加した感想 専門と関係ないが、なぜキーエンスを...

【内容】「職場・仕事・会社」のイメージをつかんで、キーエンスと学生とのマッチングを確認するためのイベント。職場・会社紹介の後に商品紹介をしてもらい、ほとんどの時間は希望職種別の座談会だった。　【注意した点・感想】選考要素はないということだったので、入社後のミスマッチがないよう、面接などでは聞くことができなかったこともうかが...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語・非言語・構造的把握力　【対策方法】SPI対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代ぐらいの女性、肩書は新入社員の指導係みたいな感じだと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。　【質問内容】・学生時代に頑張ったことを教えて下さい。 ・良い組織の条件3つ教えて下さい。 ・上の質問対して何故そう思ったのか理由を教えて下さい。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり上の人事担当者、もう一人はわからない。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。　【質問内容】初めに20分程度でFace Sheetに記入 その後1時間の面接 試験問題があり、ロボット4体いて2体が故障で嘘ついている。 誰と誰か答えろ。その理由は...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業に内定をもらったため。　【採用人数・倍率】分からない。　【内定者の採用大学・学歴】分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】別室に案内され交通費の精算とFaceSheetに受けている企業の記入と就活の軸の記入　【質問内容】・経歴について ・部活を始めた理由と意識したこと ・（Face Sheetに他の志望企業と就活軸を5つずつ記入）志望企業を見たうえで、な...

【内容】仕事内容と社員との座談会　【注意した点・感想】ソフトウェア業界全体と詳しい仕事内容、その後社員との座談会なので座談会での質問は内容の説明になかったものをするように意識した。 ただ、説明会での評価はあまり関わらないと考えられるので気軽に受けるとよい。

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】夏のインターンにテストセンターで受けたやつの使いまわしなので覚えていない。　【対策方法】特になし。

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（openES）】本研究は◯◯が及ぼす影響を検討しています。◯◯には◯◯などが代表的な症状です。そのため、◯◯患者の◯◯の発症に◯◯が関与することが示唆されました。そこで本研究では、◯◯発症の原因解明を食品機能学の視点から研究を進めます。最終的な目標値としては、◯◯と◯◯の関...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入り待機していると担当の人事の方が入ってくる　【質問内容】・就活の軸 ・インターン志望動機 ・就職活動の状況（就職活動の辛いことは何か、減税の選考状況） ・ESに沿った質問（出身地の確認や大学の確認） ・学生時代に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・営業体験（グループワーク、提案型営業の実演） ・人事体験（面接体験、作成してきたパンフレットのプレゼンテーション） ・製造体験（品質管理の官能検査体験） ・仕事内容の簡単な説明 ・昼食をオンライン上だがグループないの学生と人事の方1人でカメラONにして一緒に食べる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】見た目年齢で判断するなら50代1人、30代1人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室で他社選考状況・選社軸・仕事でやりたいことを聞くアンケートを記入して待機（30分） 呼ばれて面接（45分）　【質問内容】学部時代の学業についての深掘り 学生時代に力を入れたことにつ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】見た目年齢で判断するなら50代1人、30代1人　【会場到着から選考終了までの流れ】入室、アイスブレイク、面接、退室　【質問内容】学部or修士での研究内容を2,3分で→深掘り 深掘りの内容は研究で工夫した点、どこが大変だったかなど 学部or修士での学生時代の取り組みを2,3分...

【内容】企業説明、オフィスツアー、社員への質問会　【注意した点・感想】給料などの待遇についてみんな聞いていた。収入や婚活市場での価値など他の企業では絶対聞けないような内容が質問できたのでとても楽しかった。（一応不安だったので、社員が就活時にどんな質問していたかなどを確認して質問の突っ込み具合を確かめてから聞いた。）

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンや会社見学会で司会をしていた人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】他社選考状況・選社軸・仕事でやりたいことを聞くアンケートを記入して待機（30分） 呼ばれて面接（60分）　【質問内容】家族はキーエンスについてどう思っているか 研究について キーエンスと他社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにてルーム入場後定刻よりスタート　【質問内容】自己紹介、学生時代に力をいれたこと、自身の強みなどの基本的な質問を聞かれた。回答に対する深掘りも多少あったが、そこまで鋭くはなかった。 基本的な質問の他には自身の研究内容を話す時間...

【内容】オンラインでの会社見学会　【注意した点・感想】オンラインでの会社見学会。見学会という名の会社説明会および製品説明会であった。 オフィス内も多少見せてもらえたが、オンライン上であるため、かなりわかりづらかった。 最終面接を受ける前に、参加が必須の見学会である。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30〜40代の方。人事＋開発職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】前半30分でマークシート形式の性格診断テストを受け、後半30分で面接　【質問内容】基本的な質問をされた後に、簡易版ケース面接のようなものをやらされた。具体的には、手元にある複数枚の製品名（冷蔵庫等）が書かれた...

【会場到着から選考終了までの流れ】4人1組のテーブルに着席。人事の方が司会でインターンスタート。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己分析のためのグループワークと会社説明が行われた。選考というより、自己分析を行い、キーエンスの社風とマッチしているか参加者たちに考えさせるような内容だった。後半は部門別説明会が行...