【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にキーエンスの商品を触ってみる事、営業所の見学、現社員の営業ロープレ、人事社員との座談会、キーエンスとはどういう会社なのか（営業率とはや営業率の高さの秘密など）を知ることのできるインターンであった。　【ワークの具体的な手順】手順などはない。向こう側に誘導されるがままにつ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部・入社10年程の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomから参加　【質問内容】・理系なのになぜビジネス職か ・週どれくらい活動してるのか ・部活で得たものと、それをどのようにキーエンスに活かせるか ・部活得た能力は部活以外で発揮できたか ・営業ではどんな強...

【試験科目】言語問題、非言語問題　【各科目の問題数と制限時間】30問程度　【対策方法】テストセンター対策の本を勉強する

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30～40代、入社10年目くらいの人事の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomから参加　【質問内容】・説明会見てどう思ったか。 ・なぜ理系から営業職に興味を持ったのか。 ・商品PRの動画についてもう一度あなたの口から聞きたい。 ・それ以外はほぼ雑談 例えば過去...

【プレミアムイベントへの意気込みを200字以内で回答してください。】貴社の圧倒的な営業力を少しでも多く吸収できるようにグループワークに取り組み、必ず活躍する。そのために、自身の訪問営業の経験で培ったコミュニケーション力、傾聴力を遺憾なく発揮し、ワークを活性化させることで実現したいと考えている。また、社員の方々からのフィード...

【大学入学以降に「高い目標に向かって、自ら考えて行動」した経験について、理由も含めて教えてください。（500）】【5年間行っている個別指導塾のアルバイトでの合格率向上】 私は学生時代、先生方に手厚くサポートもらうことで成績が向上し、第一志望に合格することが出来ました。そのため、今度は講師側として生徒をサポートし、生徒の合...

【商品やサービスが生み出される背景には、ニーズの変化と、それを実現する技術やインフラの進歩があります。最近「価値が上がった」と皆さんが感じる身の回りの商品やサービスの例を一つ挙げて、それが生み出された背景の技術の進歩と、その商品の将来について皆さんが期待することを説明してください。（200文字）】遠隔医療だ。コロナウイルス...

【内容】本来は新大阪本社でやるはずのものだが、オンライン。社内風景の紹介や、勤務スタイルの紹介。その後、各職種に分かれて、若手社員の方に質問ができる。　【注意した点・感想】どうやらこの時点で、早期選考から選考を上がってきた参加者は13人しかいなかった様子。1人あたり2,3問くらいまで質問できる。 ここまで選考が進んでいる...

【承諾/辞退理由の詳細】仕事の効率化、性格の一致。　【内定後の課題の有無】なし。1年間研究に没頭して思考力をつける努力を怠らないように、と。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】未定。　【採用人数・倍率】不明。（早期選考）　【内定者の採用大学・学歴】院卒が多いと思われる。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体...

【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エンジニア職でも、CEにエントリーする人間のみのための面談。おそらく、ある程度のコミュニケーション能力が試される。 インターンで得たものだったり、自分の性格の中でCEに必要とされるであろう社交性だったり、それを今までの人生で発揮できた場...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着順に、4人ずつのテーブルに分かれて座る。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己分析における重要な点や、今後の選考ルートの説明、キーエンスという会社の説明など。 SPI性格診断をもとにした、各自での自己分析会。その後ブースを回って職種紹介、座談会。 選考ルートに...

【試験科目】きゃりぱーぷろふぁいる。 性格診断、数列、図形の規則性。　【各科目の問題数と制限時間】制限時間なし。大体1時間以内に終わるはず。　【対策方法】数列や図形の規則性。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンの時、および、会社見学会の時に登壇された方。　【会場到着から選考終了までの流れ】現在の他社選考状況を手書きで記入。その紙をもとに面接が進められる。　【質問内容】選社軸や将来像も記入する場所があり、これをもとに面接が進む。あらかじめ書いて、聞かれることが予測できるのはか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。年齢は中頃。　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験を受ける。最中に面接に呼ばれて、面接後にまた試験の続きが受けれる。　【質問内容】2つの商品を提示され、どちらか好きな方を選び、その商品の売上を、マーケットシェア10%から20%に、今年中に上げる手法を提案させられる。...

【研究以外で時間を忘れて没頭すること（したこと）があればご記入ください（趣味なども含みます）】ドライブが好きで、友人と車で出かけるときは私にとって時間を忘れるほど楽しい時間です。約1か月に1度の頻度で温泉街やアウトレットに行くことが多いのですが、道中に友人たちと雑談で盛り上がる時間が特に好きです。普段では話さないような話題...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】解いた動画を面接官の方は事前にみていて、この面接で質疑応答やフィードバックをします。最後に逆質問の時間がありました。　【質問内容】フェルミ推定の中で、数字やロジックに無理のある部分を指摘されました。それを、具体的な数字や...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】いない。　【会場到着から選考終了までの流れ】5分でフェルミ推定を解いている動画を提出します。　【質問内容】2030年における、任意の県の自動車台数がお題だった。事前に自身の住んでいる都道府県の人口、市の人口などを暗記しておくと、解きやすいだろう。また、カーシェアや自動運転の潮流...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】新型のTG-web　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ジョブでは、「日本の商社が欧州のエネルギー市場に参入するための新規事業立案」をテーマとして議論をしました。最初にクライアント企業を設定しました。主に現状分析を環境省が公開しているエネルギー白書や欧州の先進事例などをもとに分析しました。そこから得られた、需要の動向や日本企業が...

【弊社のどのようなところに興味を持ちましたか。】貴社がデジタル戦略立案に強みを持つコンサルティングファームである点だ。私は将来、企業のデジタル戦略を第一線で推進できるコンサルタントでありたいと考えている。私はアルバイトでITによる業務改革に携わった経験から、ビジネス課題をITで解決することに強い関心を持った。特に日本はデジ...

【自己PR。（250字以内）】私の強みは「気配り」ができる点です。サークル活動でオンライン新歓を行った際に感じました。参加人数が100名を超えていたこともあり、一部の新入生が発言しにくい状況が生じていることに気が付きました。開催後のアンケート結果で抽出されたコミュニケーション不足の観点から、発言しやすい環境を作るために少人...

【S職インターンシップへの参加意欲PRを記入してください。なぜ参加したいと思ったか・インターンで学んでみたいことなど、ご自由にご記入ください。（200字）】私は◯◯の経験でサポート役としてチームに貢献することに大きくやりがいを感じたことから、将来「縁の下の力持ち」として仕事をしたいと考えている。説明会を通じS職ではまさにそ...

【身の回りのモノやサービスで、このあと数年間で大きく利用者が増えたり、利用されるシーンが広がりそうだと思うことはありますか？製品やサービス名と、なぜそのような変化が起きると考えるのか理由を教えてください。】私は昆虫食だと考えています。理由は、健康食として利用者が増えると考えたからです。最近では不要不急の外出の自粛が求められ...

【商品やサービスが生み出される背景には、ニーズの変化と、それを実現する技術やインフラの進歩があります。最近「価値が上がった」と皆さんが感じる身の回りの商品やサービスの例を一つ挙げて、それが生み出された背景の技術の進歩と、その商品の将来について皆さんが期待することを説明してください。（200文字）】価値の上昇＝利用者数の増加...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次面接とは違う人事の中堅くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】最初待機室に案内されアンケートを記入 提出後、面接室に案内される。　【質問内容】・就活の軸 ・高校生のときなぜ理系を選んだのか ・今の大学を選んだ理由は？ ・今の研究室を選んだ理由は？ ・研究内容...