【採用人数・倍率】わかりません。　【内定者の採用大学・学歴】わかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4人1グループで、社員様がお客様役を演じ、お客様がどんな車を求めているのかというニーズを探り、複数ある候補の中でどの車の提案が最適化を選択する内容だった。さらに選んだ車を、お客様からヒアリングした内容にそって発表も行った。　【ワークの具体的な手順】複数の車種の資料配布→お客...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明や業界、業務の説明が行われた後、チームで議論を進めていく形式のワークを行いました。内容はキャッシュレス導入について考えるもので、最後には発表用の資料を作成して、プレゼンテーションを行いました。　【ワークの具体的な手順】会社説明→資料配布→ワーク→プレゼン→質疑応答　...

【自己PR（250字）】私の強みは、目標遂行力だ。上記の理由として、研究活動の経験を挙げる。私は、学部生として学会発表をすることを目標に研究を始めた。この目標を掲げた理由として、学部生で学会発表をできる人は少ないと聞き、チャレンジしようと思ったからだ。先輩がいなく、かつ卒業までという時間的制約もある中で、以下の二つを意識し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界、会社についての説明（特に強み）を詳しくしてくださいました。また、営業の方法やコツについての講義をききました。その後、チームにわかれて、社員さんがお客様役になって実際に車を契約まで持っていくワークに取り組みました。　【ワークの具体的な手順】チームにわかれて、社員さんがお...

【承諾/辞退理由の詳細】フォローに関する連絡がなく、その間に希望する業界が変わったため　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着→業界と企業説明→グループワークとそれに対するフィードバック→アンケート記入　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】車の模擬商談体験を行った。お客様（社員）がどういった車を求めているかや家族構成などを聞き出し、それらの条件に合った商品を提示するという内容。車本体や車に関す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため家で　【質問内容】◯インターンシップの感想（インターンシップに参加し一番印象に残ったこと） ◯自己PR（サークルの運営について） ◯自己PRの深堀（サークルに入った理由、なぜ運営に携わりたいと思ったのか、どういった...

【自己PR（250字）】私の強みは主体的に課題に取り組む姿勢だ。大学のサークルでは広報として新入生を大幅に獲得した。 当サークルでは、◯◯◯◯が定員割れをしてしまうという問題があった。その◯◯は認知度が低く魅力が伝わっていないため広報活動を強化する必要があると考えた。そこで視覚的に訴え多くの人の関心を引き付けるべく、SN...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】海外の動画配信サービス会社が日本でシェアを拡大するにはどうしたらよいか.決済の観点から解決策を提案.グループワークと発表.顧客企業に向けてプレゼンするスタイル.顧客企業はグループによって異なり、全部で3社ある.　【ワークの具体的な手順】資料の読み込み、グループワーク、使用す...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の事業内容などを含む、一般的な就活生向けの説明があり、その後にいくつかのグループワークを行う。企業のビジネスモデルを考えるワークと、企業の営業手法を学び、実際に社員の方に向けて営業プレゼンをするワークの二つが存在した。　【ワークの具体的な手順】説明があり、ワークを行い、...

【自己PR（250文字以内）】私の強みは、◯◯活動を通じて培った高いコミュニケーション能力である。◯◯では、二つの点においてコミュニケーション能力が重要となってくる。一点目は、モデルの方とどのような撮影行いたいかを共有し、撮影を円滑に進めるためである。二点目は、モデルの方の自然な表情を引き出すためである。以上の点を意識した...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】様々なクライアント（20-30代女性、高齢者等）を想定し、そのクライアントの生活に沿った決済手段として最も適した方法は何かをグループワークで議論して決定する。その後プレゼンを作成して、全体で発表する。　【ワークの具体的な手順】クライアントの特性や生活を考え、ニーズにあってい...

【自己PR（250）】学生時代、塾の◯◯と受験生◯◯人全員の志望校合格を達成した。勤務先の塾が授業外の不満が生徒から多く経営破綻した。その原因を実行の遅さと生徒ファーストでは無い為と分析した。そこで担当生徒を合格へ導くという責任感と、より生徒に貢献できる環境を作るという思いから塾を◯◯した。そこでは生徒と会話を密にし現状と...

【自己PR（200文字～250文字以内）】私の強みは、周囲を巻き込み目標を達成する力だ。アルバイト先の◯◯でこの強みを発揮した。週末の売り上げが◯◯万円ほどの店舗だが、大晦日に◯◯万円を目標に掲げた事がある。目標達成のためには全員の協力が重要だと考えた私は、お客様に全員が商品説明できるよう情報を共有し、当日の動きを話し合っ...

【キャリアビジョンとその理由（社会人としてなりたい姿・成し遂げたいこと） 】私は将来人々が必要としているシステムを通して、多くの人々の悩みを解決し、生活を豊かにしたい。私は現在、◯◯支援に取り組んでいる。悩みを抱えるお子様への支援を通して、将来仕事を通して人々が抱える悩みを解決したいと考えるようになった。目の前のお子様のみ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループごとにある課題に対して課題を考え、最終的に社員の方にプレゼンテーションを行う営業型のワークショップ。 クライアントの方の課題をどう満たすか、どう解決していくかをグループで考え、解決策を提案する。　【ワークの具体的な手順】チームに分かれて課題について考える。最終的に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・業界についての説明 …キャッシュレス業界の説明、これからどうなっていくのか ・会社についての説明 …決済事業会社と競合しているのではなく、プラットフォーマーという位置にいる ・グループワーク …顧客に対して最適な決済手段を3つ提案する。 クレジットカードやpa...

【自己PR】私は自分の「対応力」に自信を持っている。サークル活動での経験の中で部長として部員を統括してきた。イベントの際にはリーダーとして企画から運営まで部員たちと協力しながら進め、成功を収めてきた。その経験から自分の「対応力」に自信を持っている。　【過去の失敗や苦労した経験から学んだ最も大切なこと】過去の失敗として、サー...

【試験科目】言語、非言語、性格適性　【対策方法】通常の玉手箱の対策でよい。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】60分間でオンラインで面接が行われる。　【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・志望動機、インターネットインフラ業界とGMOインターネットの志望理由 ・他社選考状況 ・自己PR ・海外勤務について前向きか ・GMOインターネットで...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでGDを30分行い、その後10分程度の面接がある。　【GDのテーマ・お題】スピリットベンチャー宣言を読んで重要だと考える3つを挙げ、その理由を述べる。　【GDの手順】説明後、30分でGDを行い、1人が3分間発表する。アイスブレイクはなく、単調に進む印象だった。 GD直後に個人面...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副代表、専務、その他役員、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で5分ほど待ち、面接室に通される。　【質問内容】・志望動機 ・学生時代取り組んでいたこと ・サークルについて ・挫折経験 ・趣味について ・就活の軸 ・他社選考状況 ・自分のモチベーションの糧...

【内容】通常の会社説明　【注意した点・感想】Webサイト上で聞ける動画形式の説明会となっており、最後まで視聴し、エントリー時にキーワードを打ち込まなければならない。通常の会社説明で特に気をつけることはない。会社概要を知ることができる上、企業精神を理解するのに役立った。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】中古車を買いに来たお客様（実際には人事の方）に対して、何度かヒアリングを行い、そのヒアリングを通してお客様に最適な中古車を見つけ出し、心の残るような営業を行うことで契約を獲得するというグループワークでした。　【ワークの具体的な手順】まず初めに、8台くらいの車の写真を渡され、...