【説明会の具体的な内容】本選考に進むためには参加必須の説明会。事業内容や職種についての説明がされた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】決済企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】5つの軸から幅広い事業を担う成長性のある決済会社　【このイベントを通しての感想】説明会では特に「成長できる企業」だという...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続、終わったら退出　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・頑張ったことの深堀 ・入社後どのようなことをしたいか ・強み ・弱み ・逆質問 オーソドックスな質問が多かった。学生時代に頑張っ...

【当社に興味を持たれた点についてお知らせください。 □ 事業内容 □ 人・社風 □ 仕事内容 □ その他　から選択】オンライン決済や後払いのシステムといった今後ライフインフラとして機能するシステムを担っている点です。これらは私が目標とする「人々の生活を便利で豊かにすること」に直結すると感じています。また、自ら声を上げ成果を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・強み ・弱み ・幼少期どんな子だったか、何が好きだったか ・入社してやりたいこと ・逆質問 オーソドックスな内容に加えて、幼少期どのように育った...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続。　【質問内容】・長く働く意思があるか。 ・どのような仕事がしたいか。 ・出身高校はどのようなところか。 ・TOEICの点数 ・打たれ強いか ・今受けている他企業に受かったらどうするか ・逆質問 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、人事の方に案内されて移動。 オフィスで行うものの、副社長とはオンライン上での面接であった。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・どんな性格か ・入社してやりたいこと ・他に受けている企業...

【試験科目】おそらくeF-1G　【各科目の問題数と制限時間】30分程度　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの男性2人 役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し控え室で待ちました。その後呼ばれて部屋に入り面接が始まりました。終了後は人事の方がエレベーターまで送ってくださりました。　【質問内容】まずは志望動機について聞かれました。私は◯◯をやっているので◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性の方　人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるURLに時間内に入室する。そこから選考が始まる。　【質問内容】事前に内容が送られてきて五つある項目から一つを人事の方がランダムに選んでそれについて自分が社員になったつもりでプレゼンをするというもの。1...

【承諾/辞退理由の詳細】説明会ではノルマはないと言っていたが辞めた人に聞いてみるとノルマはあるという話があった。またノルマを達成しないと上司からの圧もあるとのこと。残業も多くあって聞いていた話と全く違うので辞退させていただきました。　【採用人数・倍率】わかりません。　【内定者の採用大学・学歴】わかりません。　【自分以外の内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と次世代システム研究室の偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、いきなり面接　【質問内容】志望理由について最初に深掘りされる。その後、自分の研究テーマについて説明した。その際に面接官も技術者であることから、かなり専門的な分野まで突っ込まれて質問される。そ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】gmoインターネットグループに関する事業の実データを利用した、サービス改善のためのデータ分析を行なった。業務は、一人のメンターと細かく実施することを確認しながら作業をしていく。また、アジャイル開発進めていった。　【ワークの具体的な手順】最終目標を立てた後に、それに向けた開発...

【インターンシップで学びたいこと、経験したいことを具体的に教えてください】実データを用いた、データサイエンスによる課題解決の業務を経験したい。私は、以前、オープンデータを活用した、新規ビジネス立案の業務を経験したことがある。その時、データを分析することで定量的なデータを見つけ出し、より根拠のある判断ができることを感じたとも...

【会場到着から選考終了までの流れ】初日、最終日のみ大阪オフィスに行く。 そして、最終日は東京のオフィスとzoomを繋げ、オンラインで成果発表をする　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】gmoインターネットの提供しているサービスから得られるデータを活用して、このサービスのパフォーマンスをあげることができるような施...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グループ会社CEO、及び役員の方。そのほかはインターンシップで関わった方々　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに面接　【質問内容】質問内容はオーソドックなものが多かった。主に、志望動機、研究内容、インターンシップを通して学んだこと、私生活における習慣や取り組んでいるこ...

【当社に興味を持たれた点についてお知らせください。】事業内容：決済サービスを提供するだけでなく、その後の成長性についてもお客様と一緒に考えることができるビジネスモデルは貴社でしかできないものであるからです。決済サービスを主軸としながらグループ内で広告や融資の提案をすることができるため、お客様に本当に寄り添ったソリューション...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付をしてある程度人数が集まったところで会場に案内されました。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業についてのインターンシップでした。7.8グループに分かれてお客様（社員さん）に車を売るワークを行いました。お客様への営業は代表1人が行い、最後には選んだプランや営業方法について...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】1.入り口のソファーで待機 2.面接担当が呼びに来る 3.選考開始 4.選考終了　【質問内容】一次面接が主に人を見る面接だったのに対し、最終面接は企業の志望度を見る質問が多かったです。志望動機に加えて、就活の軸を質問されました。他に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　入社10年以内程度　【会場到着から選考終了までの流れ】1.入り口のソファーで待機 2.面接の担当者が呼びに来る 3.部屋に入り選考が始まる 4.選考終了　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、軽くそこに関しての深掘りでした。他にはランダムにカードを選んでそこに書かれ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　　【会場到着から選考終了までの流れ】1.入り口付近にあるソファーに座る 2.面接担当者が呼びに来る 3.部屋に入り面接開始 4.選考終了　【質問内容】1.私の負けず嫌いエピソード 2.私が叶えたい夢 3.今まで一番チャレンジしたこと 4.部活を頑張った！ 5...

【自己PR（全角200文字～250文字以内）】私の強みはアイデアを提案し実行する行動力です。◯◯団体の◯◯リーダーを務めた際に、幅広い分野の学外セミナーに積極的に参加して得た知識から様々な企画を行いたいと考えていました。限られた人員の中で活動の幅を広げるには企画の効率的な運営が必要であると考えました。そこで、◯◯内の小グル...

【自己PR（全角200文字～250文字以内）】私の強みは、「周りを巻き込み課題解決に導く力」である。私は、居酒屋アルバイトにて◯◯として月の過去最高売上を達成させた。私店舗では、新人のスキル不足による業務の非効率さが問題となっていた。そこで私は、他店舗の成功例を参考に、ポジションの固定化を図り個人のスキル向上を目指した。ま...

【説明会の具体的な内容】説明会はほとんど事業の内容紹介でした。 この時代キャッシュレス導入の需要や、PGの強みであるクロスインダストリーやインバウンド営業について詳しく教えていただきました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】生活者としてはあまり耳にしない企業でしたので、よくあるベンチャー企業だと思っていまし...

【当社に興味を持たれた点とその理由を教えてください】お客様の成長と成功に寄与する「還流モデル」に大きな魅力を感じたからです。特に、「お客様と一緒に成長する」という考えに非常に共感致しました。私は◯◯や◯◯での長期インターンにおいて、◯◯と共に二人三脚で成長することを軸に置いてきました。決済インフラを支えるだけでなく、お客様...

【自己PR】新しい環境に恐れず飛び込む行動力とポジティブさを持っています。大学の授業で◯◯について学んだことがきっかけで現場を知りたいと思い、夏休みに単身で◯◯という学生団体のイベントに参加しました。団体に知り合いもいないまま参加しましたが班員ともすぐに打ち解け、同じ興味を持った学生と情報交換することが出来ました。そこで出...