【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にあった案件のロールプレイです。とあるサービスを題材に、企業とその企業が提供するサービスの分析を行い、そこからSNS広告の施策を考えます。そこそこ膨大な量の資料が与えられて分析するので、ヒアリングよりも広告の立案がメインかなという感じでした。　【ワークの具体的な手順】営...

【インターンシップに興味を持った理由、きっかけ 】貴社の決済を通し、人々の生活をより豊かにするという考えに共感し、その考えを実現するためのノウハウを学びたいと考えたからだ。私は人々の生活に深く寄り添い、人々が必要としているモノや仕組みを通し、人々の人生をより良くしたいという思いを持っている。これは◯◯の◯◯として、◯◯一人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社10年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介->質問->逆質問　【質問内容】企業理解をしっかりできているかを問う質問が多かったように思います。 GMO-PGの事業領域についての質問やSI企業とIT事業会社の違いも聞かれました。また、自分の強み・弱みの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介->質問->逆質問　【質問内容】オーソドックスな質問をされました。志望動機とIT業界に興味を持った理由・きっかけ。GMO-PGに入って成し遂げたいこと。また、自己PRや周りにどういう人と言われるかも聞かれました。多少深掘...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介->質問->逆質問　【質問内容】パーソナルな質問が多かったように思います。「集団の中での自分の役割はどんなもので、なぜその役割をしているのか」や「どういう理由でその大学を、学部を選んだのか」といった自分の行動原理を問う質問がされ...

【試験科目】言語系 非言語系　【各科目の問題数と制限時間】忘れました。　【対策方法】インターネットで調べておく

【承諾/辞退理由の詳細】未来ある事業内容と経営者の熱意に惹かれたからです。　【内定後の課題の有無】ありません。　【内定後の拘束】承諾後は就職活動を辞めなければなりません。　【内定後の研修など】ありません。　【採用人数・倍率】現時点では不明です。　【内定者の採用大学・学歴】現時点では不明です。　【自分以外の内定者の属性（体育...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ますと面接の部屋に案内されます。その後、面接官が入ってこられて面接開始。残り30分は逆質問の時間であり、それが終わると面接終了です。 　【質問内容】パーソナリティ的な質問や志望動機を聞かれました。基本的にオーソドックスな質問が多...

【自己PR】『客観的思考力』経験：コロナの影響に左右されず入部希望者を◯◯人獲得した事。施策：新入生が求める情報を客観的に分析し、WEBでの新歓活動を行った。（1）チームの皆に新入生時、どんな情報が知りたかったか（2）私が新入生時、何をサークル選びの基準にしていたか。という2つの軸で広報活動を行っていきました。この結果、入...

【説明会の具体的な内容】業界について 業績 職種ごとの仕事内容 ビジョン　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ネット広告企業のイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ネット広告中心で以外と多くの職種があるイメージ　【このイベントを通しての感想】具体例な仕事内容を理解することができ、ネット広告...

【当社インターンに興味を持ったきっかけ・理由は何ですか？】興味を持ったきっかけは、オンライン決済の裏側を支えている貴社に強く惹かれたからです。外出自粛要請の影響で、私はネットショッピングを利用する機会が増え、オンライン決済をすることも多くなりました。そこで自分の生活にとってオンライン決済サービスは必要不可欠なものであると改...

【自己PR】私の強みは状況適応力の高さです。◯◯食料品店でのアルバイトでは、普段から与えられた自分の業務だけに集中するのではなく、周りを見た上で状況に応じて行動を変えていました。具体的には品出しの際に指示された品物だけを出すのではなく近辺の売れている商品の補充やお客様が手に取りにくそうなところにある商品の位置を変えるといっ...

【自己PR】私の強みは解決力で、大学のサークルにおいてこの強みが生かされた。私が所属しているサークルは全体人数○○人と多く、例年交流が上手くできない部員が発生し年間○○人程の退部者が出ていた。そこで私はイベントを増やすことでメンバー間の交流の場を増やそうと考えた。ただし全体の人数が多い行事だと問題を解消できないため、サーク...

【当社に興味を持たれた点についてお知らせ下さい。】1番最初に興味を持った理由は、決済サービスのみならず、サービスが多岐に渡ること、そして顧客の利益を追求する会社であることでした。そこから、先日の会社説明会で、社員をただの手段としてではなく、一人の人間として見ていることがわかりました。約3ヶ月の研修を経て、希望を聞いた上で配...

【説明会の具体的な内容】会社の概要とグループディスカッション　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】自由な社風　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】お堅い体育会系企業　【このイベントを通しての感想】グループディスカッションの練習になった

【説明会の具体的な内容】前半30分で企業説明、職種ごとの働き方、社内制度について 後半30分で先輩社員の働き方、選考スケジュールについて話がありました　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】社員一人一人が個人の成績を争っているイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】成績も大切にしているが、社員皆が...

【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターを上がりソファで待っていました。　【GDのテーマ・お題】ワンストップサービスとは？　【GDの手順】5つ質問が書いてあるボードがあり、裏返してシャッフルしたボードを、学生が選び出たテーマについて一人1分程度で話すという形式でした。 発表する順番は学生がじゃんけんをして買った人か...

【内容】一般的な企業説明会でした。　【注意した点・感想】スーツ着用で、企業説明会でした。 5,6人のグループに分かれてグループワーク的なものを行い、代表者がスピーチしました。 緊張した雰囲気ではなく和気あいあいとした雰囲気だった為好印象な企業説明会でした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当の女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着してエレベーターでオフィスに向かい、名前を呼ばれるまでソファ話で待っていました。　【質問内容】今までの面接がどうだったか、最初に受けた印象と変わったところ、ほかの企業の就活状況、入社意思など。 また、ほぼこの面接で内定...

【承諾/辞退理由の詳細】実家から通いたかったが、一人暮らしではないと通えなかったため。　【採用人数・倍率】わかりません。　【内定者の採用大学・学歴】わかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目で営業経験からの今年から人事になった男性の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターを上がりソファで待っていました。　【質問内容】学生生活頑張ったこと、バイトをなにしているのかなどの一般的な質問でした。 それについて深掘りしていき話を広げていくと言う感じで...

【自己PR（全角200文字～250文字以内）】私の強みは信頼を得る力である。私はイベントサークルの◯◯として廃部の危機だったサークルの再建を成し遂げた。その際、着目したものが2つの信頼である。まず、人間関係における信頼を構築することで企画参加に対するハードルを下げた。その上で、リピート率も向上させるために結果に対する信頼に...

【会社説明会にエントリーされた理由を教えてください。】広告戦略コンサルタントという職種に興味を持ち、お話をお伺いしてみたいと考え、参加させていただきました。事前に貴社のnoteで営業職との違いのお話を拝見させていただきまして、運用型広告の施策立案や実行などのPDCAサイクルとは具体的にどのような仕事内容であるのかとても関心...

【自己PR(２５０字以内)】私は好奇心旺盛な駅伝ランナーです。私は好奇心旺盛に新しいことに挑戦すること、チームのために区間賞の走りで貢献することが特徴だと思います。大学では映像・雑誌制作や部活動のコーチなど新しいことに挑戦しました。また、高校時代にコーチから教わったかっこいい人の三箇条「楽しむこと、実力があること、チームへ...

【過去の失敗や苦労した経験から学んだ最も大切なこと】留学経験を通じ、目的意識を持つことの大切さを学んだ。第一志望校へ留学することが目的になってしまい、1学期終了時点で、帰国時に達成したい目標を見失っていた。そこで、2学期目が始まる際には、留学中にしか出会うことのない人と積極的に交流し、1学期以上に学びの多い学期にするといっ...