【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から個室に案内されました。　【質問内容】私の負けず嫌いエピソードです。これについて3分間語るという指定がありました。エピソードは事前に提示されているので、事前に考えてきたものを話しました。時間は計っている様子はありませんでした。...

【自己PR（全角250文字以内）】私は、状況を俯瞰し対応できる人間です。私は販売のアルバイトにおいて、常に店内全体の状況を意識して接客しています。以前、レジに次々に並ばれるお客様に焦りレジのミスをしたことがありました。この失敗を振り返り、店内全体を見渡していれば、それほど混雑していないことに気づき、余裕をもった接客や他の店...

【試験科目】一般的なeF-1Gと同じ　【各科目の問題数と制限時間】一般的なeF-1Gと同じ　【対策方法】過去問を見ておく

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業を立案することをテーマに設定された。5名1組のチームで、2日目に中間発表があり、そこでの幹部陣からのフィードバックをもとに3日目に幹部陣を前にして最終発表を行う。最終発表はPPTを用いて行った。　【ワークの具体的な手順】調査、議論、まとめ全て基本的に学生に任される。...

【会場到着から選考終了までの流れ】グループの席につき、説明を受けてからワークを行い、簡単な解説があって終了。　【GDのテーマ・お題】ECサイトの売り上げアップ　【GDの手順】与えられたテーマを、事前の事業説明や与えられた資料を参考に30分ほど5人グループで話し合う。ディスカッションが終わったら数分程度の発表を行い、学生間で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方、中堅クラスの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に通され、1人ずつ質問を受けて答えていき、逆質問をして終了。　【質問内容】さほど深掘りされるわけではないが、履歴書に書いた内容をもとに、いわゆる”学生時代に力を入れたこと”について聞かれる。どういったパー...

【どのような企業で将来働きたいのか】チームとして動くことが多い企業、そして新しいことに挑戦して世の中にインパクトを残せる企業に就職したいと考えています。◯◯サークルでの副部長の経験などから自分は個としての力は低いのですが周りと良好な関係を築いて周りを巻き込んでいけるという自負があるのでその力を生かしてチームワークが求められ...

【試験科目】数学、国語　【対策方法】他では見たことのない問題でした。面接通過者に課していることから、最低限の数学、国語能力があるか見ているだけだと思います。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】gmoペイメントゲートウェイとして新たに取り組むべき事業について。キャッシュレス社会を推進するためにはどのような取り組みが必要であるか。最終日に15分ほどのプレゼンテーション。時々社員との座談会もある。　【ワークの具体的な手順】キャッシュレスの仕組み、GMOの会社説明、新規...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性の二人。年齢などは不明　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機。その後に面接室に案内される　【質問内容】学生時代にちからを入れた取り組みは？その中で大変だったことは？ なぜそれをやろうと思ったの？ （履歴書を見て）このアルバイトではどんなことに取り組んでいる...

【自己PR（全角250文字以内）】私の強みは「自分発信で人や物事を変えていけること」だ。この強みを活かし、◯◯インターンシップで遅刻者を減らした。◯◯はインターン生10名でチームを組み行う。2018年3月、遅刻者が増加した。リーダーであった私は遅刻の原因を「当事者意識の低さ」だと考えた。解決策として、ミーティングを始め、チ...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場について部屋に通される　【GDのテーマ・お題】決済についての新規事業　【GDの手順】最初に資料に目を通し、課題を抽出する。その課題について、班で分析しネックを特定する。その後、新規事業のアイディアを出す。それが本当に実現可能なのかをスマートフォンを使って数字を調べ、実現可能性を提示する...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場につき、時間になったら部屋に通される　【質問内容】順番に1人ひとり答えていく。各々、自己紹介、自己PR、志望動機を述べる。それに対して面接官から2、3問質問がある。1人10分から15分程度なので大した深堀はされない。ESに書いてある内...

【試験科目】eF－1G　【各科目の問題数と制限時間】算数と国語　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】決済に関する新規事業の提案。GMOPGがやっていない決済の領域を探し、新規事業を作る。5人1チームで3日間にわたって行われる。チームは勝手に決められる。3日目の最後に役員の前でプレゼンテーションがある。　【ワークの具体的な手順】3日間のインターンではあったが、連続ではなく2...

【本インターンシップの志望動機を教えて下さい。（字数制限なし）】サービス企画の仕事内容を学び体験できる内容だからです。学生時代のWEB開発やメディア運営といったインターネットサービス・コンテンツのつくり手としての経験を生かし、将来はサービス企画に携わりたいと思っております。IT企業の中でも安定的な成長を遂げている御社のプロ...

【ペパボの志望動機を教えてください（500字以内）】世の中に「ワクワク」を増やし、自らもワクワクするような環境で働きたいと考えており、その実現のために貴社を志望いたします。 学生時代に複数の企業でWEB開発やコンテンツ作成の長期インターンをした経験から、仕事を通じてより利便性が高く、ユーザーが楽しんで利用できるサービスの...

【現在あなたが抱いている夢、キャリアビジョン・目標等がありますか？】働き方が多様化する現代社会において、どの国や企業からも必要とされる人材になりたいと考えています。終身雇用制度の継続が難しくなり、副業やリモートワークなど働き方の幅が広がっており、転職も珍しくはなくなっています。一つの国や企業といった職場環境だけで評価される...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題：スケジュール管理のためのサービス企画 業務内容： サービス企画の初期部分を学び、体験する。具体的にはペルソナ設定、カスタマージャーニーマップ、プロトタイプ作成など。最終的にグループごとに約10分間プレゼンテーションで企画内容を紹介し、フィードバックをいただく。　【...

【自己PR】私の強みは高い目標に挑戦し、目標達成のための自己成長を貪欲に追求することです。大学から実力派のサークルに入り◯◯を始めました。サークル内でトップの実力をつけることを目標に、質と量にこだわり誰よりも練習をしました。2年間の努力の結果、昨年の大会にてオーディションにより選出され、△△を務めました。このようにして私は...

【経緯】二次面接後と最終面接の間にみなさん必ずやるようです。　【会場到着から選考終了までの流れ】座敷の広い部屋に招かれ、リラックスした状態で面談をして終了です。　【質問内容】今回は、質問は一個もありませんでした。学生側がわからないことがあればなんでも聞けるように用意してくれた面談です。来てくれる社員は、営業職とコンサルタン...

【内容】実際の仕事内容を、実際の取引相手の名前を挙げて説明してくれます。会社の名前を使うことには、著作権もありますので資料などはなく、ノートを取らなければなりません。でも、すごくわかりやすく説明してくださるのでタメになります。　【注意した点・感想】ゼネラル職とコンサルタント職とデザイナー職で募集があると思いますので、説明会...

【学業で力を入れたこととそこから学んだこと（得意科目・研究テーマ・卒業論文　等）】英語を学び続け、TOEIC500点からTOEIC◯◯点を獲得したことです。ゼミでは、ネイティブの教授による指導の下、毎週英語ビジネスプレゼンテーションの練習をしています。また、昼食の時間にはゼミ生と共に英会話ランチを行い、英語を学ぶ機会を積極...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会社に着いたら、会社の隣の建物の部屋に案内されそこで面接を行なった。　【質問内容】まずは、自己紹介をお願いします。この業界を志望する理由はなんですか。学生時代最も力を入れたことはなんですか。逆にこれはあまりやってこなかったなと思うこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら、人事の人と少し話してから役員面接をして終了です。　【質問内容】この会社を志望する理由はなんですか。これから広告業界はどうなっていくと思いますか。最近見た広告の中で印象に残っている広告は何ですか。学生時代に困難を乗り越えた経...