【内容】企業説明会でした。会社の説明をした後に、働いている社員を追ったビデオをみて、グループワークをしました。　【注意した点・感想】会社説明会の後に、選考を兼ねたグループワークがあったので、しっかりと説明会を聞いてメモを取るように心がけた。また、6人1組のグループだったので、積極的にコミュニケーションをとってグループワーク...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社2年目くらいの女性人事だったと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、待合室に待たされ、面接官に呼ばれ面接する部屋へ誘導された。　【質問内容】学校名を含めた自己紹介。学生時代頑張ったこと。自己PR。面接官から企業に関するワードパネル4枚をランダムで渡され、そ...

【あなた思うペパボの「おもしろい」ところを教えてください。また入社後「もっとおもしろくできる」ところを教えてください】表現したいと思う人に、その「場」を提供できるところです。私が大学で経験した学園祭運営委員の役割は、「バンドを組んで演奏したい」「ゼミの研究成果を発表したい」「ダンスサークルの引退公演をやりたい」など、学内生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】物腰の柔らかい丁寧な男性。学生の意図を読み取ろうと様々な角度から質問を投げかけてくれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに面接会場の部屋に案内され、スムーズに進んだ。　【質問内容】・自己紹介：ゼミやサークル、アルバイトでの取り組みについて質問された。 ・この会社を選ん...

【内容】会社での説明会。会社について、扱っている事業や実際の仕事内容、人事制度、採用情報などについて説明を受けた。仕事内容については、2名の若手現場社員が実際の業務について詳しく教えてくれていた。終了時に履歴書を提出し、一次面接の希望日時を指定して提出した。　【注意した点・感想】会社理解を深め、社内の雰囲気を見ることができ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】制限時間65分　【対策方法】SPIの参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】GMO NOKKO、GMOマーケティングの現場社員が1人ずつ。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス1階の入り口付近集合で、そのまま面接会場の部屋へ向かい、スムーズに始まった。　【質問内容】・自己紹介 ・企業選びの軸 ・チームで何かに取り組んだ経験と成果について：この...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方で、2人とも態度が上から目線に感じた。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になっても面接会場の部屋が空かず、面接官の到着も遅く、少し待った。　【質問内容】・自己紹介 ・この会社を選んだ理由：なぜこの会社でなければいけないのか、他ではダメなのか、などかなり圧迫な印象...

【経緯】リクルーター面談というよりは、より業務を理解し、その後の選考に進むための社員面談。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス1階の入り口付近で担当の社員が迎えに来てくれ、そのまま部屋に移動し、面談をしていただいた。　【質問内容】社員の方からの質問は一切なく、学生が知りたいことや確かめたいことを質問する機会。私がよ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】呼ばれるまで待機。　【質問内容】実際にお客様から頂いたアンケートが配布され、それをもとにして、自動車の購入に至るまでのフローを予測する。社員の目線・社員の行動・お客様目線・お客様の心の動きに分けて考えて、模造紙にまとめて、発表する。　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】呼ばれるまで待機。　【質問内容】自己紹介をしてください。志望動機を教えてください。一人ひとり違うキーワードが書かれた紙を渡され、その用語に関してのプレゼンを面接官に対してする。キーワードは「一兆円」「500店舗」などビッグモーター...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】呼ばれるまで待機。　【質問内容】自己紹介をしてください。 事前に出されたお題について好きなものを選び5分間PRする。お題は学生時代に頑張ったことなど、PRした内容について詳しい質疑応答、ビッグモーターに入ったらどんなことがしたいかや、目...

【内容】会社説明会、グループワーク　【注意した点・感想】一次選考が同時にされる会社説明会であったので参加は必須でした。服装はリクルートスーツで参加しました。滑り止め程度の気持ちで受けようとしていたのでこの時はほとんど何もこの会社のことを知らずに受けていました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・事業概要の説明と前提知識のインプット ・社長講話 ・クライアント企業の課題解決を行うグループワーク（2日間） ・現場社員と営業部門の部長、役員を相手にしたプレゼンテーション（8分間） ・フィードバック、優勝チーム発表　【ワークの具体的な手順】・担当するクライアント...

【会場到着から選考終了までの流れ】5～6人ほどのチームに分かれる 会社紹介 30分ほどでグループディスカッション ディスカッション後のメンバー同士のフィードバックを行い、自己分析を　【GDのテーマ・お題】MVP社員を選出する　【GDの手順】グループの1人1人がそれぞれ異なる社員の実績やプロフィールが記されたカードをも...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5年後に月商3000万円を達成するようなECサイトの企画を行いました。テーマとしては『おもてなし.com』ということで、訪日外国人や海外在住の外国人に向けたビジネスが中心のテーマとなりました。5年後という短いスパン、月商3000万である点（極論利益が多く出ていなくともよい）...

【試験科目】論述　【各科目の問題数と制限時間】2問で1時間　【対策方法】事前に知識が無くとも、説明会の内容をきちんと理解していれば解ける問題でした。きちんとメモを取ってこの会社のビジネスモデルや企業戦略を出来るだけ理解することが重要になると思います。

【当社を志望した動機】私が貴社を志望する理由は2つあり、1つは貴社の中で自分を成長させ、貴社の成長に貢献したいということと、もう1つは貴社が人を大切にする会社であるということです。私は常に目標を立ててアルバイトや学業を行ってきました。貴社においては、世の中の未来に沿った事業を行い、常に高い目標を掲げているため、私自身もそれ...

【志望動機】私はあらゆる決済手段を通じて人々の生活をより良いものにするサポートがしたいと思い貴社を志望しております。 サークル活動で私は新入生勧誘係という新入生のサークル選びをサポートする責任のある仕事を担ったことがあります。そこでは約70人の新入生一人一人と話し、サークル選びのサポートを通じて、新入生から話してよかった...