【あなたがIBMで成し遂げたいことについて、希望する職種を選んだ理由を含め、具体的に記述してください。（500）】私は貴社で、ITを用いた課題解決により人々の生活を豊かにすることを成し遂げたいです。私は◯◯で生活していた際に、高度なIT技術が人々の生活を便利にしている現状を目の当たりにし、日本のIT化の遅れを痛感しました。...

【質問内容】学生時代の開発経験、志望理由、どのようなお客さんがいるのか、社内転職について、大学院進学は考えたか、なぜIBMの選考に受かったと思うか、自社製品に限ってコンサルティングをしているのか、なぜアクセンチュアじゃなくてIBMか　【注意した点・感想】一社員ではなく、OBGの個人としての意見を聞くよう注意した。どのような...

【あなたがIBMで成し遂げたいことについて、希望する職種を選んだ理由を含め、具体的に記述してください。】ITスペシャリストとしてユーザーが使いやすいプロダクト開発に関わり、日本に広くインパクトを与えたい。特に官公庁向け事業でITSとして活躍し、少ないリソースでも利用者の体験にこだわった事業に関わりたいと考える。大学で公共政...

【試験科目】企業オリジナルと玉手箱　【対策方法】オリジナルは対策方法なし。玉手箱は書籍を一周した。　【参考にした書籍・WEBサイト】玉手箱の問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいの社員さん。ITS。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室→学生証の提示などもろもろ事務的な話→アイスブレイク→面接　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたことの深堀、なぜIBMに入りたいか、社会に対してどのような課題意識を持っているか、（私がモバ...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため。　【内定後の課題の有無】現時点では特になし　【内定後の拘束】現時点では特になし　【内定後の研修など】現時点では特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系院生、海外大生

【会場到着から選考終了までの流れ】事前課題を3日前に提出する。当日はそれについて話し合い、一つにまとめ発表し、あとはGDに関係ない質疑応答をする。　【GDのテーマ・お題】IBMが製造業のお客様に対して提案するべきことは何か　【GDの手順】まずは事前課題をそれぞれ希望する順番で発表する。そのあと、通常の通り議事録係・司会・タ...

【あなたがIBMで成し遂げたいことについて、希望する職種を選んだ理由を含め、具体的に記述してください。（500）】私は貴社で働くことで、「テクノロジーによって組織のできることを増やしたい」と考えています。このように考えたきっかけは、大学の部活動での経験にあります。私は大学の4年間、体育会の◯◯部に所属していました。当時はデ...

【承諾/辞退理由の詳細】他の第一志望の企業に内定したため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】数学、パズルゲームなど 頭の回転の速さをテストしているように感じた。　【各科目の問題数と制限時間】全部で6種類のゲーム形式の問題が出題される　【対策方法】なし

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介後、個人の発表を行い、その内容を基に出された課題についてチームでの結論を出した。その後グループとしての発表を行った。最後に学生からの逆質問をする時間があった。　【GDのテーマ・お題】教育業界が抱える問題の解決　【GDの手順】自己紹介後、事前課題の個人発表をそれぞれ3分で行う。各々面...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】お二方ともプロジェクトマネージャーの方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】お互いの自己紹介後、面接開始。最後に逆質問をして終了。　【質問内容】・志望動機 ・なぜIBMを選んだのか ・なぜITスペシャリストを選んだのか ・ESの深堀り（エピソードの時の状況、その行動...

【承諾/辞退理由の詳細】元々志望度の高い会社であった為。　【内定後の課題の有無】まだ不明である　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】現状では何も指定はない。　【採用人数・倍率】現時点で10名ほどはいる　【内定者の採用大学・学歴】早慶、国立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...

【あなたがIBMで成し遂げたいことについて、希望する職種を選んだ理由を含め、具体的に記述してください。】私が貴社で成し遂げたいことは「当たり前」のアップデートだ。自分の思考や能力を活かし、世界規模で人々の生活に不可欠な価値を創造したいと考えている。その達成に向け2点の観点から貴社のデジタルビジネスコンサルタントを志望する。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のアプリを用いてオンラインで実施。　【質問内容】ESの深掘り（学生時代に力を入れたこと、志望動機）。課題解決の際どのように考えたか、どういったところが課題だったのか。チームの人間からどのような人間だと思われていたか。IT...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定のアプリからオンラインで接続する。　【GDのテーマ・お題】金融業界の課題とその解決策　【GDの手順】事前にテーマは与えられており、それに対して各自が資料を提出している為、グループディスカッションの前に個人発表がある。その後同じテーマで20分程度かけて話し合い、チームとしての結論を発表者...

【試験科目】図形や計算のある簡単なパズル　【各科目の問題数と制限時間】8種類ほどパズルが出される。　【対策方法】なし。完全なオリジナルである。しいて言えばスマホゲームで慣れておくとよいと思う。

【試験科目】売上向上ケース　【各科目の問題数と制限時間】30分程度　【対策方法】東大生シリーズ

【試験科目】パズルなど　【各科目の問題数と制限時間】テンポよく解いていく必要がある。　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案ワークをグループで進め、最終日に最終報告をおこなう。講義が充実しており、ロジカルシンキングトレーニングやテクノロジーセミナーを受講した。現場社員の方との1on1や、メンター社員の方からのFBの時間もあった。　【ワークの具体的な手順】デザイン思考をベースにし、着実...

【あなたがIBMインターンシップの当コースを応募した理由を具体的に教えてください。】2つある。1つ目は、貴社への企業理解を深めるためだ。私は、◯◯という自身の軸と、コンサルタントがマッチしていると考え、コンサルティング業界を志望している。なかでも貴社は、他社にはないIT技術とデータの活用でクライアントの課題を解決しており、...

【試験科目】数学、英語　【各科目の問題数と制限時間】15分ずつくらいだったと思います。　【対策方法】SPI

【承諾/辞退理由の詳細】最終的には、自分と一緒に働く社員の方の雰囲気で決めました。私の場合は、この企業の社員さんが他の企業とは全く異なる雰囲気を持っていて自分の上司がこの方々なら安心して、かつ頼りにして働くことができると感じました。　【内定後の課題の有無】有　【内定後の拘束】内定取り消しは不可　【内定後の研修など】特になし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、質問等、学生からの逆質問　【質問内容】一次面接とほとんど同様のことを聞かれました。 特に学チカはとても深ぼって質問されました。 一次面接と違う点は、今回は自分が会社に合うかどうか適正を見ていたように思います。あまり関...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーの1つ下の役職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、質問等、学生からの逆質問　【質問内容】学生時代に頑張ったことや、志望動機、インターンに参加したかどうか、チームで何か成し遂げた経験、それらの経験の中で大変だったことはどんなことか、またどのように解決した...