【学生時代に力を入れたこと】長期インターン先の営業チームで、知見共有の仕組みを構築し、目標達成率を◯◯パーセントから◯◯パーセントへ引き上げました。当初、成果が属人化しており目標未達が常態化していたため、改善施策として「営業分析会」の導入を企画しました。しかし、一部メンバーから「時間対効果が合わないのではないか」と懸念が示...

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕...

【自己PRについてお伺いします。長所について記入してください。（25文字以下）】課題を構造化し、粘り強く改善を重ねる力　【短所について記入してください。（25文字以下）】細部にこだわり過ぎて時間を使い過ぎる点　【自己PRを記入してください。（25文字以下）】私は粘り強く改善を続けられる。◯◯では首席として演奏する一方、◯◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年齢高めの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室　【質問内容】志望動機、企業を知ったきっかけ、志望している業界や軸、他社の選考状況など幅広い分野で聞かれました。入社後自分がどうなっていた以下など将来的なビジョンを聞かれることも多く、いかに入射した後自分がどう働け...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分から30分程度　【対策方法】書籍で勉強し、特に苦手な分野を何度も解いた。性格検査は正直に答えることを意識した。

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と社員　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室　【質問内容】自己紹介、研究内容、学生時代頑張ったこと、志望理由の深堀 特に自分の長所について深く聞かれた。能動的な姿勢を大事にしていると説明会で話を聞いていたので、自発的に動けるような姿を説明した。一貫性を持った回...

【承諾/辞退理由の詳細】親会社の方ではあるが知名度があり、転職をする際にも有利に働くと考えたため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からないがおそらく国公立からMARCHなど幅広い層から採用していると思われる　【自分以...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高めの現場社員だと思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られていたURLから入室し、本人確認をした後面接スタート　【質問内容】・アイスブレイク（グループディスカッションがどのような内容だったのか、どのような意見だったのかなど） ・学生時代に力を入れたこと ...

【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られていたURLから入室し、説明を受けた後グループディスカッション開始　【GDのテーマ・お題】テーマは伏せるよう指示があったため、伏せさせていただきます　【GDの手順】だいぶ前のことなので詳細は間違っているかもしれないが、大まかな流れとしてはパワーポイントを用いてテーマの説明がされ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】青本と呼ばれる参考書を苦手部分を中心に何度も解き、対策を行った

【当社および職種を志望する理由を記述してください】IT技術で人々の生活や地域社会を根底から便利にしたいと考え、貴社のアプリケーション・スペシャリストを志望します。 この想いはアルバイト先での原体験にあります。以前は店舗に出向いて紙にシフトを記入する手間がありましたが、システム導入により劇的に時間と労力が削減されました。こ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2名　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入室。終了後に退室。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと（プレゼン） ・なぜその行動を取ったのか ・チームでの役割や周囲との関わり方 ・IT業界を志望している理由 ・なぜISEを志望している...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】非言語は時間配分を意識し、苦手分野を重点的に復習しました。また、模擬問題を解いて出題形式に慣れるようにしました。

【当社 および IT Specialistを志望する理由について教えてください。】最先端技術の探求と社会を支える基盤システムの両方を担っている姿勢に強い魅力を感じたため、貴社およびITスペシャリストを志望します。私は大学で交通流モデルの研究に取り組み、理論や技術を実社会の課題解決に結びつけることの重要性を学びました。この経...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室→選考→退室　【質問内容】・志望動機 ・当社を志望する理由 ・学生時代に力を入れたこと ・自己PR ・強み・弱み ・困難を乗り越えた経験 ・チームで成果を出した経験 ・入社後にやりたいこと ・キ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクから入室後開始　【質問内容】ISEの仕事イメージ 普段ITに触れることはあるか なぜIBM なぜISE ストレス耐性について ES深掘り 地味な業務も多いが大丈夫か 業務で上手くいかなかった...

【試験科目】計数・言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32間（15分）・計数：29間（15分）　【対策方法】他の企業で練習したり問題集を解いて形式に慣れたりすることで対策した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクから入室後開始　【質問内容】志望理由 説明会で印象に残ったこと ハードウェアソフトウェアの違い プレッシャーを感じた経験 ITに関する勉強はしてるか なぜ文系なのにSE 大学時代に注力したこと ...

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・自己PR ・なぜIT ・なぜコンサル ・Apps or Tech →なぜか、きっかけはあるか ・なぜオラクル ・他社の選考状況 →その中でもなぜオラクルな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・自己PR ・なぜIT ・なぜコンサル ・Apps or Tech →なぜか、きっかけはあるか ・なぜオラクル ・他社の選考状況 →その中でもなぜオラクルな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社後数年のコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・自己PR ・なぜIT ・なぜコンサル ・Apps or Tech →なぜか、きっかけはあるか ・なぜオラクル ・他社の選考状況 →その中でも...

【志望理由】日本企業を変革するという志を、貴社でこそ実現できると考え志望する。 日本企業では部門や階層ごとに業務プロセスや権限、システムが個別に最適化され、そのまま固定化されやすい。 この問題意識は、◯◯の視点を用いた◯◯活動に起因する。私は◯◯を対象に、◯◯を活用した◯◯によって構造化する手法を研究してきた。研究を通...

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。 あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。 「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMで...