【試験科目】企業オリジナルでゲーム形式の物であった。図形の回転、迷路、計算、バブル、テトリスなど　【各科目の問題数と制限時間】図形の回転：10問程度 迷路：10問程度 計算：制限時間内にどれだけ解けるか バブル：制限時間内にどれだけ解けるか 図形のはめ込み：20問程度　【対策方法】頭が最も働く時間に挑戦した

【あなたが初対面の人と対話する際に、お互いの理解を深め本音で話しあったりディスカッションできるようにする為に、どのような「取り組み」や「初対面の方への質問」を実施しますか？500文字】私は1.相手の意見を否定しないこと2.フォローアップクエスチョンをすることを心がけており、◯年次に◯◯に参加した時に実行した。学部学年の違う...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】デザイン思考を使った新規事業立案を行った。仮想のクライアントに対して、0から事業を作り上げた。1チーム6人程度で、基本的に自由に時間を使うことができた。所々でデザイン思考の説明があり、それに沿ってワークも行った。最終日に提案のプレゼンテーションがあり、実行したいかどうかの評...

【会場到着から選考終了までの流れ】面接官も含め一人ずつ自己紹介をし、トピックが言い渡され、GDが始まった。その後、簡単な逆質問の時間があった。　【GDのテーマ・お題】この中（GDのグループ）から通過者を1人選ぶ方法を提案してください。　【GDの手順】率先して引っ張ってくれる学生がいたためその方に合わせていった。まず、前提の...

【試験科目】企業オリジナルのゲーム形式の問題であった。　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ8〜10問程度　【対策方法】企業オリジナルなので、特に対策の方法はない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アソシエイトパートナー（それぞれ入社後20年、15年）　【会場到着から選考終了までの流れ】本人確認→自己紹介→面接→逆質問→終了　【質問内容】・2分自己紹介 ・マーケティング・サイエンスを選択した理由は？ ・なぜマーケターではなく、コンサルタントを志望しているの？ ・IB...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアパートナー（30年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】役員自己紹介（10分）→学生合計で逆質問3問（20分）→終了　【質問内容】入室してすぐに役員の方の自己紹介が始まり、その時間が10分ほどあり、その後は学生からの逆質問に3問ほど答える面接であった。こちらに聞かれたこ...

【あなたがIBMで成し遂げたいことについて、希望する職種を選んだ理由を含め、具体的に記述してください。】私が貴社で成し遂げたいことは「テクノロジーの力を用いて、人や企業、社会にとっての全体最適を追求すること」である。これは、基礎研究所を有する貴社でしか成し得ないと考えている。企業は変化の激しい現代社会に素早く適応するだけで...

【会場到着から選考終了までの流れ】本人確認→個人発表（各3分）→グループディスカッション→発表→総評　【GDのテーマ・お題】製造業の問題点をあげ、解決策を提案してください。　【GDの手順】誰の個人発表を活用して提案を作って行くかを確認したのちに、その案をブラッシュアップするということを行った。提案内容で特に重視して話し合っ...

【承諾/辞退理由の詳細】きちんとした教育体制ができており、社会人になってからも活躍できることが予想できたから。　【内定後の課題の有無】現状特になし　【内定後の拘束】現状特になし　【内定後の研修など】現状特になし　【採用人数・倍率】現状不明　【内定者の採用大学・学歴】現状不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学...

【あなたが初対面の人と対話する際に、お互いの理解を深め本音で話しあったりディスカッションできるようにする為に、どのような「取り組み」や「初対面の方への質問」を実施しますか？（500文字以下）】取り組みとして、初めに相手の目を見て挨拶をする、アイスブレイクと自己紹介をする、相手の話をよく聞いてリアクションをとる、ことを心掛け...

【試験科目】計算やパズル、組み立て　【各科目の問題数と制限時間】5形式　【対策方法】正解がわかりませんが、ゲームが得意、瞬発力がある人などは比較的やりやすいと思う。

【会場到着から選考終了までの流れ】選考の説明、テーマの発表、グループディスカッション、発表、フィードバック（全体と個人）　【GDのテーマ・お題】コロナ対策において重要だと思われる要素を3つ　【GDの手順】全体として30分設けられ、スタートしてから役割分担、時間配分を行った。5分程度前提確認をした後、個人でリサーチの時間を設...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】旅行代理店の新規事業立案。コロナの状況を踏まえた上での提案プレゼン準備。グラレコ、デザインシンキング、論点・仮説思考などの講座と途中1on1の面談などを設けながら、あらかた手順に沿ってグループワークを進めていく。　【ワークの具体的な手順】インタビュー、共感マップ、ペルソナ、...

【興味のある分野を選択した理由を記述してください。（300文字以下）】私は大学で◯◯学を学びながら◯◯部の学生コーチとして◯◯名の選手にコーチングを行なっている。◯◯学の学びを通して、デジタル◯◯の進展を含めた新しい技術革新が、これからの日本◯◯や国民の生活に大きな影響を与えていくだろうと感じている。その中で私が学生時代培...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員（50歳くらいの方）　【会場到着から選考終了までの流れ】学生が先にルームに入っていたので、もう一人の学生と少し話、緊張をほぐしていた。面接官が時間通りに到着後、面接が開始した。　【質問内容】私たちの自己紹介はなく、私たちへの質問は一切なかった。 面接官が10分ほど業務内容...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳くらいの方と60歳くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】ルームに入り、身分証明書をチェックして面接が始まる。 通常面接20分ほど、逆質問も20分ほどだった。　【質問内容】・IBM志望動機、デジビジの志望動機 ・色んな経験で学んだこと3つ ・答えた中から、具体...

【あなたがIBMで成し遂げたいことについて、希望する職種を選んだ理由を含め、具体的に記述してください。（500文字以下）】私は「自身の価値を直接提供し、お客様企業の業務変革に貢献すること」を成し遂げたい。私は長期インターンシップにおいて、週次会議資料の作成業務を効率化した経験から、自身のアイデアと行動で組織の課題解決に貢献...

【会場到着から選考終了までの流れ】軽く自己紹介を行い、事前課題を個人で発表した後にGDに入る。最後にディスカッションで出た案を3分で発表する。　【GDのテーマ・お題】（個人の事前課題をもとに）製造業の課題と施策を考えよ　【GDの手順】議論の時間は23分。 個人課題があったため、まず最初に各々が持っている認識を合わせること...

【承諾/辞退理由の詳細】インターンシップやOB・OG訪問を通じてお話を聞かせていただいた社員の方々から、人やチームワークを重視していると感じ、自分とマッチしていると思ったから。　【内定後の課題の有無】現在は特になし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】詳細はわからないが、あると思われる　【採用人数・倍率】例年では10...

【希望職種（第一・第二に関わらず）で「コンサルタント」を選択した方は必ず選択してください。 配属の際に参考にしますので一番興味のある分野を選択してください。 興味のある分野を選択した理由を記述してください。（300文字以下）】コンサルタントは様々な業界や会社と出会う機会があり、課題立案や課題解決力が求められ、より速いキャリ...

【試験科目】図形・計算など　【各科目の問題数と制限時間】25分程度　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。　【質問内容】自己紹介 自己PR IBMの志望理由 特にビジネスコンサルタントを志望する理由 最終目標 どうしてコンサルでないといけないのか 就活軸 他社の選考状況 コンサルタントに必要な...

【あなたがIBMで成し遂げたいことについて、希望する職種を選んだ理由を含め、具体的に記述してください。（500文字以下）】私が成し遂げたいことは、貴社のもつ最新技術を活用したITソリューションを活用し、国内外のお客様に寄り添うことで、お客様の課題解決や事業の成功へ貢献することです。私はアルバイトとして家庭教師する中で、不安...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【GDのテーマ・お題】流通業界の課題について　【GDの手順】事前課題のプレゼンとそれに対する質疑（各5分程度で行われる）→プレゼンを元にグループディスカッション（30分程度）→代表者のプレゼン（3分）→フィードバック（5分）→議事録を記載（5分）→逆質問（5分）　...