【説明会の具体的な内容】「業界説明」「会社説明」「データサイエンスのお話」「社員の方への質問会」がありました。学生6人に対して社員の方は2人でした。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルに注力している会社、外資系の会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】最先端の技術にも積極的な会社、様々な事業...

【説明会の具体的な内容】「会社説明」「職種の仕事紹介」「社員の方に質問できる座談会」「今後の本選考の案内」がありました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルティングに強みがある企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ハードウェア、ソフトウェア、コンサルティングなど様々な事に力を入れている企業...

【応募理由・あなたがIBMのインターンシップに応募した理由を具体的に教えてください。（500字）】常に最先端で業界を牽引している貴社のインターンシップに参加することで、実際に最先端の技術とそれを利用したビジネスを学びたいという思いがあります。さらに、現場のITスペシャリストの方のフィードバックを通して、要件を考慮した最適な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手ではなく、役職としてはかなり高い役職だったと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】webexで参加。始めにケース面接がなされ、少し休憩を挟み、普通の面接をした。　【質問内容】ケース面接は、「自動車の自動運転化が進んだ際に影響の生じるビジネス」と「そこから提案できるビジネ...

【あなたがIBMで成し遂げたいことについて、希望する職種を選んだ理由を含め、具体的に記述してください。】企業の課題解決を通じて自身も共に成長し、コンサルタントとしてのプロフェッショナルになりたい。◯◯としての経験からこのように考えた。昨年の春、チームが◯年ぶりの◯◯大会出場を果たした際に、◯◯に泣きながら感謝された経験があ...

【会場到着から選考終了までの流れ】webex上で参加　【GDのテーマ・お題】製造業界が抱える問題を特定し、 解決案を提案してください。　【GDの手順】お題について事前課題が与えられ、パワーポイント等でのアウトプットを作られることが求められる。その後各自で個人課題の発表があり、その上でグループで同じ議題についてディスカッショ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ハツラツとしていて若く見えるが年次はかなり上の方。マネージャークラス。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで対面した後、普通の面接が開始する。この選考ではケース等はなかった。　【質問内容】なぜコンサルなのか？今まで他者を巻き込んで何かを達成した経験はあるか？逆質問など...

【承諾/辞退理由の詳細】他社で圧倒的にプレゼンスが高い企業から内定をいただけたため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【説明会の具体的な内容】簡単な会社説明と複数社員との座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】色んな人が働いている、ダイバーシティ　【このイベントを通しての感想】座談会の時間が長く、参加していた全ての社員が、どんな質問に対しても丁寧に答えていたことが非常に...

【弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由を教えてください。】私の将来の目標は、日本発の技術を世界に発信することで世界中の人々の生活を豊かにすることである。これを実現するために、最先端の技術力を誇って海外展開に積極的な日系メーカーを調べるなかで貴社を知った。貴社のインターンシップに参加して、国内トップでありつつ世界的...

【説明会の具体的な内容】外資就活主催のオンラインセミナーでした。若手の戦略コンサルタントの方と人事の◯◯さんによる説明、座談会でした。 特に、戦略コンサルタントの説明以外に、就活時代どのように過ごしていたか、またどのように過ごすべきだったかという後悔などもお話されていました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ...

【説明会の具体的な内容】IBMの「データサイエンティスト」の職種紹介とインターンシップの内容の紹介でした。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】データサイエンスに精通しながら、コンサルティングもできる社員　【このイベントを通しての感想】実際にデータサイエンテ...

【説明会の具体的な内容】ネオトラディション主催のIBMだけの説明会です。そこで、ITスペシャリストの方と人事の方にお話を伺いました。 説明会と座談会の2パートで、座談会では踏み込んだ内容の質問ができました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資系企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】インフラの...

【説明会の具体的な内容】企業説明と質疑応答で40分の説明でした。イベント名でもあるように、コンサルタントに特化した説明でした。 IBMは職種が多岐にわたりますが、今回はイベントの名前通りに「コンサル」だったので、説明会でもその説明の重複はありませんでした。 説明会最後に、アンケートに答えた学生だけ招待される座談会があり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】戦略コンサルタントで、どこかの部署の部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】全て逆質問だった。何でも聞いてくださいという雰囲気だった。途中で、「逆にIBMのよくないところとかちょっと気になってるところってある？」という質問があり、少し戸惑った。...

【試験科目】簡単な計算や数列などのパズル系のテスト　【各科目の問題数と制限時間】インターンのwebテスト結果が本選考にも使いまわされた。　【対策方法】特になし。計算に頭を慣らす。

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い他のファームに内定したため。また、IBMのコンサルのイメージがどうしてもつきにくかった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】戦略コンサルタントの方　【会場到着から選考終了までの流れ】軽く自己紹介→ケース（40分程度）→休憩→一般面接（40分程度）→逆質問　【質問内容】ケース：あるECサイトの売上向上策 　　　　売上の要素を分解し、向上策を考えよ 　　　　途中で中間フィードバックがある 一般面接...

【会場到着から選考終了までの流れ】Teams上で行った。GD終了後には選考とは無関係の逆質問の時間が長く取られていた。　【GDのテーマ・お題】日本の医療の課題を解決する提案をしてください。　【GDの手順】お題は3日前にマイページ上で知らされる。それについて、事前課題として個人で課題設定から解決策立案までを行い、パワーポイン...

【あなたがIBMで成し遂げたいことについて、希望する職種を選んだ理由を含め、具体的に記述して下さい（500）】私が貴社で成し遂げたい事は、テクノロジーを用いて社会をより良い方向に変えることだ。具体的には、貴社の持つ最先端技術を用いて社会の課題や企業の課題の解決に取り組みたい。 私は元々ビジネスとテクノロジーに強い関心があ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】デザイン思考を使った新規事業立案を行った。仮想のクライアントに対して、0から事業を作り上げた。1チーム6人程度で、基本的に自由に時間を使うことができた。所々でデザイン思考の説明があり、それに沿ってワークも行った。最終日に提案のプレゼンテーションがあり、実行したいかどうかの評...

【あなたが初対面の人と対話する際に、お互いの理解を深め本音で話しあったりディスカッションできるようにする為に、どのような「取り組み」や「初対面の方への質問」を実施しますか？500文字】私は1.相手の意見を否定しないこと2.フォローアップクエスチョンをすることを心がけており、◯年次に◯◯に参加した時に実行した。学部学年の違う...

【会場到着から選考終了までの流れ】面接官も含め一人ずつ自己紹介をし、トピックが言い渡され、GDが始まった。その後、簡単な逆質問の時間があった。　【GDのテーマ・お題】この中（GDのグループ）から通過者を1人選ぶ方法を提案してください。　【GDの手順】率先して引っ張ってくれる学生がいたためその方に合わせていった。まず、前提の...

【試験科目】企業オリジナルでゲーム形式の物であった。図形の回転、迷路、計算、バブル、テトリスなど　【各科目の問題数と制限時間】図形の回転：10問程度 迷路：10問程度 計算：制限時間内にどれだけ解けるか バブル：制限時間内にどれだけ解けるか 図形のはめ込み：20問程度　【対策方法】頭が最も働く時間に挑戦した

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アソシエイトパートナー（それぞれ入社後20年、15年）　【会場到着から選考終了までの流れ】本人確認→自己紹介→面接→逆質問→終了　【質問内容】・2分自己紹介 ・マーケティング・サイエンスを選択した理由は？ ・なぜマーケターではなく、コンサルタントを志望しているの？ ・IB...