【承諾/辞退理由の詳細】内定後にもOB訪問や内定アドバイザーと話したが、人として尊敬できる方ばかりだったため。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】100人程度　【内定者の採用大学・学歴】高学歴を集めている印象は無い。 様々な大学の人がいると聞いている。　【自分...

【あなたが IBM で成し遂げたいことについて、希望する職種を選んだ理由を含め、具体的に記述してください。（500 文字以下）】私は貴社で、IT を使った顧客の課題解決を通して、環境問題や人口増加等、環境が著しく変化する◯◯の支援を成し遂げたいです。 理由は、大学の研究プロセスが自分の活力となっているからです。研究では、◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】WebEXに入り、受付 終わったら退出ボタンで退出　【質問内容】・最後10分を逆質問の時間にします ・お互い自己紹介 ・ESに書いた内容を簡単に説明して ・なんでコンサルじゃなくてITS？ ・スポーツの意義はなんだ...

【会場到着から選考終了までの流れ】WebEXへの参加受付 選考 選考後の提出物への対応　【GDのテーマ・お題】金融機関を変革するためにIBMができること　【GDの手順】自己紹介 個人発表…予め伝えられていたテーマの発表を3分で行った。 チームディスカッション…23分でGD。 チーム発表 面接官からの質問・フィー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】WebEX入室、受付 面接終了後退出ボタンで退出　【質問内容】1、二次面接の様子を聞いてるので、ここではこちらから質問する気はないと言われた。つまり全部逆質問。 会社の人員配置に関する質問、どうやったらIBMで自分がIT業界でやり...

【承諾/辞退理由の詳細】IBMは最も行きたい会社の1つで興味のある仕事もあったが、自分の専門の追求とITを両立させる環境が別の会社にあると感じたから。　【採用人数・倍率】把握していないですが、IBM内定者のオープンチャットには200人弱いたと思います。　【内定者の採用大学・学歴】把握していません。　【自分以外の内定者の属性...

【自己PR】私には状況を把握し作業の効率化を図る力がある。この強みはカフェでのアルバイトで活かすことができた。店舗では営業時間終了後の◯◯時間以内に作業が完結しないことが慢性化していた。私はこの状況を変える為にいくつか行動を起こした。まず、自身の作業効率を見直した。しかし、改善は見込めず再度考察した結果、新人の研修期間が短...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員でおそらく課長級　【会場到着から選考終了までの流れ】Webexによるオンラインでの実施　【質問内容】記憶している範囲で記載します。 ・簡単に自己紹介 ・やりたいこと ・なぜIT ・なぜITスペシャリスト ・なぜIBM ・学生時代に力を入れたことの概要 ・な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Webexによるオンラインでの実施　【質問内容】こちらの自己紹介を簡単に済ませた後に、役員の方からの自己紹介があり、ほとんどの時間（20分ほど）が逆質問の時間でした。面接官によって内容が変わるとの噂なので、一概に逆質問のみの面接である...

【会場到着から選考終了までの流れ】Webexを使用してオンラインで実施　【GDのテーマ・お題】守秘義務のため詳細は回答を差し控えますが、ITで提案する形のお題です。　【GDの手順】数日前に事前課題としてテーマが与えられるため、当日は各人がそのテーマで発表をして面接官との質疑応答を行います。その後に全員でそれらの案を基に、最...

【あなたがIBMで成し遂げたいことについて、希望する職種を選んだ理由を含め、具体的に記述してください。（500字以内）】私は貴社でITを駆使した業務改善を行い、企業の成長の手助けをしたいと考えています。具体的にはAIやクラウド技術等を利用して業務の効率化を図り、労働者がより創造的な業務に注力できることで、新規事業の創出など...

【承諾/辞退理由の詳細】長くキャリアを積むことを意識したときに、福利厚生が第一希望で内定をいただい会社の方が充実していたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】企業オリジナルのパズルのようなテスト　【各科目の問題数と制限時間】3、4種類ほどのパズルを各制限時間内に解いていきます。解き進めていくと難易度が上がっていきます。　【対策方法】企業オリジナルなので特になし

【あなたが初対面の人と対話する際に、お互いの理解を深め本音で話しあったりディスカッションできるようにする為に、どのような「取り組み」や「初対面の方への質問」を実施しますか？】私が意識して取り組んでいる事は2つある。1つ目は初めの自己紹介の際に趣味のような軽い話をし、場を和ませるように心がけている。特に選考で行われるGDは私...

【会場到着から選考終了までの流れ】全てオンライン　【GDのテーマ・お題】ディズニーランドを新しく建設するならどこがいいか？　【GDの手順】まず面接官が年次、名前などの自己紹介を行なった。その後学生が1人ずつ自己紹介をした。そしてテーマが発表されてそれに順次取り組み始めた。GD終了後は面接官から1人ずつフィードバックがあり、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある会社のコロナ渦での現状を鑑みた上での新規事業立案を行った。全てデータは会社から配られ、それを班員ですり合わせをしながらワークを進めていった。また方向性は全体で合わせてくれるためどこかの班が遅れてしまうなどはなかった。最終的にプレゼンテーションを10分ほどで行った。　【ワ...

【試験科目】図形の回転やはめこみ、計算問題などオリジナルの問題だった。　【各科目の問題数と制限時間】30分程度　【対策方法】オリジナルの問題であり、特別難しいわけではないので対策をする必要はない。

【プログラミングの経験がある場合は、そのプログラム言語・経験年数を記載（500 文字以下） 】大学◯年の授業で扱って以来、◯年ほど ◯◯ を使用しています。また、研究に深層学習を取り入れるために◯年以上◯◯を使用しています。どちらも、大学で勉強している、◯◯に関連するプログラムの作成を目的に使用してきました。 私の具体的...

【承諾/辞退理由の詳細】成長環境がしっかりと整備されているため承諾　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】高学歴　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系学生

【試験科目】数学　【各科目の問題数と制限時間】数学の問題が多く、制限時間などは気にしなくても普通に時終わるくらいの量　【対策方法】難易度は比較的高いが、結構通過率は高めだと思うのであまり対策は必要ないと思う。

【周りの友人との関わり、親との関わりはどのようなものですか】家族とは起こった出来事など基本的に何でも伝えており、喧嘩をすることも全くなく、仲良く過ごしています。 友人に対しては、私自身話をすることが好きで、自分からコミュニケーションを取ることが多く、趣味が◯◯観戦なので、◯◯について話をすることが多いです。　【なぜIT業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退出　【質問内容】自己PR 当社でしたいことはなんですか どんな苦難がこれからあると思いますか 仕事をしていく上で懸念している点はありますか 逆質問 どういう風に困難を乗り越えますか 大学では何を学ばれていますか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人、技術部の部長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退出　【質問内容】大学で新たなスポーツを始めた理由 そのスポーツは個人でやっていた方が楽しいのか、チームでやっていた方が楽しいのか 怒られた経験はあるのか 周りからはどんな人だと言われているのか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退出　【質問内容】なぜ、先日のインターンシップに参加したのか これは雰囲気を和らげるための質問だそう。 目標を持って成し遂げたことは何か これに関しては、タイマーで時間を測られて、その時間内に言わなくてはならない。 他...

【あなたの人柄、強み、思いを持って取り組んだことなどについて、自由に自己PRしてください。※理系の方は、研究以外でご記入ください。（400文字）】私の強みは「問題分析能力」です。塾講師のアルバイトでは、問題分析能力を発揮することで生徒の成績向上に努めました。塾講師を始めた当初は、マニュアルに従って授業を行っていましたが、生...