【承諾/辞退理由の詳細】転職前提のキャリアよりも、終身雇用前提のキャリアを好んだため　【採用人数・倍率】300人ほどらしい　【内定者の採用大学・学歴】全国の大学。学歴は関係ないらしい　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス、40～50代　【会場到着から選考終了までの流れ】1Fロビーで待機 その後入室 自己紹介 プレゼン（IBMでやりたいことを3分で発表+質疑応答7分）&面接（30分、逆質問含む） 終了後、解散　【質問内容】◯◯の分野がやりたいと聞いたが、他にやりたい分野はないの...

【会場到着から選考終了までの流れ】1Fで受付、ロビーで待機 指定された班ごとに分かれ、GDを行い、発表とQ&A その後フィードバックを貰い、各自反省点を述べる 議事録作成（GDで目立てなかったらここでしっかりとまとめ、議論への理解度の高さをアピールするべき） 逆質問 解散　【GDのテーマ・お題】IT技術を使って、...

【 IBMではお客様の成功に全力を尽くし、お客様や社会にとってかけがえのない存在になることを目的としています。あなたはIBMの一員として、お客様や社会にどのような貢献をしたいですか？希望職種を選択した理由に触れながら具体的に記述してください。（500字）】ITスペシャリストとして、最新技術を駆使したITソリューションを提供...

【IBMではお客様の成功に全力を尽くし、お客様や社会にとってかけがえのない存在になることを目的としています。あなたはIBMの一員として、お客様や社会にどのような貢献をしたいですか？希望職種を選択した理由に触れながら具体的に記述してください。（500文字以下）】人々と心を通わせられる営業として、日々社会にあふれ続ける課題や困...

【IBMではお客様の成功に全力を尽くし、お客様や社会にとってかけがえのない存在になることを目的としています。あなたはIBMの一員として、お客様や社会にどのような貢献をしたいですか？希望職種を選択した理由に触れながら具体的に記述してください。】「ITスペシャリスト」として、ITとお客様の業務について深い知識を持ち、日本の労働...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員・入社から10年以上立っている印象だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後一階ロビーにて待機。そこから案内の人に呼ばれエレベータを登り、小さなミーティングルームで面接。よくあるコンサルの面接に近い形式　【質問内容】事前課題として自分の◯◯◯◯に関する実績のプレ...

【IBMではお客様の成功に全力を尽くし、お客様や社会にとってかけがえのない存在になることを目的としています。あなたはIBMの一員として、お客様や社会にどのような貢献をしたいですか？希望職種を選択した理由に触れながら答えなさい。】私は、データサイエンティストとして、データ分析から得られる価値をお客様や社会に提供し、その成長を...

【承諾/辞退理由の詳細】内定後のフォローが他社の方が頻繁にあった。また同じような領域で給与がいい他社からの内定をいただいた　【採用人数・倍率】DS職では合計で30人程度いたと思われる。全体では50名程度ではなかろうか？　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...

【試験科目】経路探索、瞬時に数字を計算するもの等。　【各科目の問題数と制限時間】中身は6つ程度の問題があり、それぞれに制限時間があった。　【対策方法】例年の数列とも異なり対策不可。

【IBMではお客様の成功に全力を尽くし、お客様や社会にとってかけがえのない存在になることを目的としています。あなたはIBMの一員として、お客様や社会にどのような貢献をしたいですか？希望職種を選択した理由に触れながら具体的に記述してください。（500文字以下）】私は、仕事を通じて人やモノの「適材適所」を実現したいと考えており...

【あなたの人柄、強み、思いを持って取り組んだことなどについて、自由に自己PRしてください。※理系の方は、研究以外で記入ください。】私は、人と協力して何かに取り組むことに、とてもやりがいを感じます。大学では◯◯サークルに所属し、合宿の運営などを担う係を務めていました。私たちは、その合宿の計画を立てる中で、初めて参加する新入生...

【弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由を教えてください。（400文字以下）】貴社を志望したきっかけは、貴社の営業の◯◯◯より聞いた、「挑戦しないで成功するより挑戦して失敗した方が評価される」という点に魅力を感じたからである。私は失敗無くして成功はないと考える。私は学生生活で英語学習に力を入れていた。下手な英語を話...

【応募のきっかけを踏まえて、志望理由を教えてください（400）】インターンシップへの参加をきっかけに、2点の魅力を感じたため志望します。1点目はモノづくりを通して人々の生活を支えられることです。私は高校の部活動での副主将や大学のゼミ活動の経験において、縁の下の力持ちとして仲間の支えとなることにやりがいを感じていたため、将来...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】SPI対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の40代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で自分の番が来るまで待ち、名前を呼ばれたら面接室に行く。　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・中学高校の部活の役職はどうやって決まるのか ・チーム内で意見が対立したらどうするか ・学生時代に頑張ったこと ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】6人の学生が控室に集まり、時間になったら３人ずつに分かれて面接を行いました。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に学業以外で頑張ったこと ・さっき話したこと以外で学生時代に頑張ったこと ・志望動機 ・職種志望理由 ・ほ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代男性2人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始前に人事の方から電話があり、準備ができてから面接開始　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・ゼミでの役割 ・後輩や同期からどんな人と言われるか ・短所が現れたエピソード ・大学の成績について ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間になったら、事前に送られてきているURLにアクセスし、面接開始　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・学生時代に頑張ったこと ・周囲からどんな人と言われるか ・志望動機 ・職種志望理由 ・京セラの志望度 ・他社選...

【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【経緯】1次面談通過者にリクルーター懇談会のお知らせが来て、自分が話したい社員さんを予約する。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待っていたら社員さんが迎えに来てくれ、そのまま面談開始。　【質問内容】全てこちらからの逆質問でした。 ・具体的な業務内容 ・就活の軸と入社理由 ・他の事業部と比較してセラミック事業部...

【志望理由】SIerとコンサルティングファームの積集合を持つ貴社の業務を実地に体験したいと考えたからである。とりわけ、貴社の人工知能であるWatsonを用いた事業立案に非常に興味がある。私は大学で◯◯◯◯を学ぶ中で、常にそれをどう社会に還元していくかをテーマとしてきたが、その中でも、人工知能を用いた事業戦略に非常に興味をも...

【あなたがIBMのインターンシップに応募した理由を具体的に教えてください。（500文字以下）】貴社の事業が最先端のテクノロジー技術に密接に関わっているという点に魅力を感じたからです。また私自身、関心を持っている業界はコンサルティング業界で、というのも自分の思考で生み出したことや自分の知識からひねり出したものを、求めている人...

【興味のある分野を選択した理由を記述してください。（300文字以下）】日々進化し続けるIT分野に携わることがイノベーションを起こすことへの強い武器になると考え、デジタルビジネスコンサルタントという分野を選択しました。私は研究活動の中でITを活用して課題解決することにやりがいを感じました。貴社の持つIT技術やソリューションを...

【あなたが思いを持って取り組んだことについて自由に自己PRしてください。（400字以内）】私はアルバイトでお客様に出来るだけ長く続けてもらいたいと思い品質向上のために全力で取り組みました。お客様へのアンケートは以前からありましたが、コーチからみたレッスンの評価というのも必要だと感じ、私はスタッフみなに対して｢○○｣というも...