【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に案内される。　【質問内容】事前課題のプレゼン プレゼンの流れでケース面接（観光客を誘致する施策の策定） なぜコンサルか なぜIBMなのか あなたの強みをどう生かすか 逆質問 御社で活躍して出世するために必要...

【試験科目】パズル　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】無し

【興味のある分野を選択した理由（300字）】貴社の戦略コンサルタントに興味を持った理由は三つあります。一つ目は、新規事業立案や経営戦略立案など、新しい価値を生み出したいからです。貴社の戦略コンサルタントの方から、0から新たな価値を創出する仕事が多いと伺い、興味を持ちました。二つ目は、あらゆる業界と関わり課題解決をしたいから...

【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所で受付後、全員同じ部屋に案内され、いくつかのグループに別れてアイスブレイク、ディスカッションという流れで選考が始まる。　【GDのテーマ・お題】ITを用いて塾の経営課題を解決する施策の提案　【GDの手順】各自配布資料に目を通した後に、課題や目標は各グループで設定し、議論を進める。IT...

【試験科目】数種類のゲーム ・ゴールにたどり着くまでの道順を選びながら得点を稼ぐゲーム ・計算結果が一致する風船を選ぶゲーム ・パネルを組み合わせてお題の図形にするゲーム ・色分けされた正方形を組み合わせてお題の図形にするゲーム　【各科目の問題数と制限時間】各ゲームに練習問題あり。問題数は各10問ほどあるが、時間内...

【興味のある分野を選択した理由を記述してください。（300文字以下）】2点あります。第一に、クライアントの課題解決や成長のサポートを行う業務にやりがいを感じているからです。塾講師のアルバイトの経験から、顧客と信頼関係を構築し、各々に最適なアプローチで課題解決や成長を支えたいと思い、私はコンサルティング業務を志望しています。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】IT系を導入、運用等を専門としている方と製造業を主にコンサルティングしている方。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、5人でオフィス内の会議室に集められ、各部屋に1人ずつ案内された。　【質問内容】GD後に3つテーマが提示され、その中から1つ選んでプレゼンを行うことが事前に...

【デジタルビジネスコンサルタントを選択した理由を記述してください。】課題解明や長期計画策定といった上流工程だけでなく、現場で実行支援まで携わることで顧客に寄り添った提案がしたいためです。私はビジネスコンテストで長期計画策定をしながら月に数回ユーザーへのヒアリング活動などを行うほか、ミーティングでチームメンバーの近況を聞くな...

【内容】現場社員による職種説明と質疑応答。　【注意した点・感想】SIerビジネスの枠組みや具体的な業務内容をを知ることができ、有意義だった。また、当日はビデオ通話で行われたが一部の参加者による雑音で社員様の説明が聞こえづらくなったことがあったので、その点は留意してもらいたい。

【試験科目】1.係数・数的処理の問題（制限時間は1問につき2分15秒、20問程度出題された） 2.性格診断テスト（45分程度）　【各科目の問題数と制限時間】1.に関しては6問出題され、だいたい5分以内に回答することが求められた。　【対策方法】・地頭をみることが目的のテストであるため、対策はできない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・30代くらい。マネージャー。　【会場到着から選考終了までの流れ】正面玄関のエレベーター前で待機。そこからオフィス内へ案内され大部屋で待機。その後一人ずつ呼ばれ、所定の部屋で面接が行われた。最後に大部屋に戻り他の参加者が戻ってくるのを待ち、全員揃い次第解散。　【質問内容】・IB...

【会場到着から選考終了までの流れ】まず裏の入り口に集合するよう指示され、そこから順番に呼ばれるので面接官の指示に従い建物の中へ。 そこから指定のテーブルに座り、自己紹介→面接官による説明→グループディスカッション→面接官による質疑応答→退出という流れである。　【GDのテーマ・お題】ミツバチ書店の課題を解決するテクノロジー...

【質問内容】・働くことのやりがい ・ITコンサルタントとITスペシャリストの携わるフィールドの違い ・苦しいと感じたことと、それをどのように乗り越えたか ・今後のキャリアパスはどのように考えているか ・自分の夢が実現できそうか　【注意した点・感想】・日程調整に関して、相手は社会人であり忙しい中時間を割いてくださるこ...

【承諾/辞退理由の詳細】社風や社員様の人柄がマッチし、自分が活躍できるイメージが持てたため。　【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】あり。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】早稲田大学、東京大学、大阪大学など。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イン...

【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【会場到着から選考終了までの流れ】1階で受付をすまし、呼ばれるまでロビーで待機 時間になったらみんなでエレベーターで移動し、指定された2班に分かれる その後GDを行い、発表とQ&A フィードバックを受け、反省を各自述べる その後個人で議事録作成（おそらく今年初） 逆質問時間をいただき、解散　【GDのテーマ・お題】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40～50代現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後ロビー待機 全員でエレベーターに乗り、待合室に案内される。 その後各面接室に案内してもらう。 終わったら待合室に集合し、エレベーター前で解散　【質問内容】プレゼンについての質問 なんでその大学？ なんでその...

【試験科目】ゲームのようなもの　【各科目の問題数と制限時間】5種類程度　【対策方法】ほぼ脳トレなので対策はできない。

【興味のある分野を選択した理由を記述してください。】私がITスペシャリストを選んだ理由は二点あります。一点目は、お客様に今後どのような課題が生じるかが見えない変化のめまぐるしい現代社会において、進化が有限ではないITを武器にして課題解決に携わることができる点に魅力に感じたからです。二点目は、ITスペシャリストという職種の特...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】いくつか講義があった後、あるモデル企業に対するソリューション提案をグループで考える。最終日の午後にクライアントにプレゼンをし、フィードバックを受ける。途中ベテラン社員との1on1があり、IBMのことやワークに関しての相談に乗ってくれる。　【ワークの具体的な手順】ロジカルシン...

【試験科目】数列、性格。　【各科目の問題数と制限時間】詳細は覚えていないが、時間に対してかなりの問題数が出題された。　【対策方法】オリジナルの数列問題なので対策はできないが、高校数学の数列は念のため復習することをお勧めする。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリ。

【あなたがIBMのインターンシップに応募した理由を具体的に教えてください。（500字）】私が貴社のインターンシップに応募した理由は二つある。「世界に革新をもたらしてきた貴社で自分の力を試したいから」と「働く社員さんの姿勢を肌で感じてみたいから」の二つである。まず一つ目に関して、私はアルバイトで培った課題解決力を試したいと考...

【承諾/辞退理由の詳細】独自のシステムを開発している企業であったため。　【内定後の課題の有無】e-learning等　【内定後の拘束】フォロー面談等がある　【内定後の研修など】特にない　【採用人数・倍率】具体的な数値はわからない　【内定者の採用大学・学歴】早慶、国立が多い印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留...

【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所の受付で待機し、呼ばれたら各グループの場所に向かいグループディスカッションを行う。　【GDのテーマ・お題】地方小学校の志望者数の増加について　【GDの手順】自己紹介があり、そのあと配布資料が配られる。 発表を含めて40分間でグループディスカッションを行う。 GD終了後は、面接官...

【試験科目】ゲーム形式 5つのゲームを行う ・最短でゴールへ向かう道のりの選択 ・パズルをマスにきれいに埋める ・与えられた配置と同じようにマスを埋める ・計算された結果が与えられた数字になる風船をクリック ・左右で計算の解が大きくなる方を選択する。　【各科目の問題数と制限時間】問題数と時間は各ゲームで異なる。...