【会場到着から選考終了までの流れ】最初の20分でパワポの資料を各自読み込んで、その後自己紹介などを挟み30分間のディスカッションをする。最後に発表とFBがあり終了。　【GDのテーマ・お題】とある企業の課題のITを用いた解決策　【GDの手順】最初の20分でパワポの資料を各自読み込んで、その後自己紹介などを挟み30分間のディス...

【承諾/辞退理由の詳細】他社からも内定をもらい、かなり悩んだが辞退した。　【採用人数・倍率】不明。例年は70人ほど。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職で役職に就いている方だったと思うが、詳細は不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】webexを用いた。　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀り（概要、苦労した点） 研究内容の深堀り（学問について、テーマについて、研究手法） 1番打ち込んだことの深堀り（概要、苦...

【応募のきっかけを踏まえて志望理由を教えてください】私は人々の生活をより快適にすることに携わることができる働き方がしたいと思い貴社のインターンシップに参加しました。説明をしていただいたり社員の方とお話しさせていただく中で、人類、社会の進歩発展を目指し事業を進めている点、またそれを可能とする経営システムが備わっている点の2点...

【あなたがIBMのインターンシップに応募した理由を具体的に教えてください。（500文字以下）】私はコンサルティング業界に興味があり、最先端テクノロジーに強みを持つ貴社でコンサルタント業務の体験をしたいと考え、この度の貴社インターンシップへの参加を希望しました。 私はベンチャー企業での長期インターンシップの経験から、課題を...

【弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由を教えてください。職種別採用コースの場合は希望部門への志望理由をご記入ください。400文字以下】・部品メーカーとして製品開発の上流に携わりたいため ・社員の方の人柄の良さに魅力を感じたため この2点より、貴社を志望します。きっかけは、5日間のインターンシップに参加したこと...

【あなたがIBMのインターンシップに応募した理由を具体的に教えてください。 （500文字以下）】ITソリューションを提供するプロセスとして、上流工程である要件定義、設計フェーズからテストまで一連の流れを体験することで、ITスペシャリストとしての適性を見極め、ITスペシャリストに求められるIT知識、能力を認識したいと考えて応...

【あなたが思いを持って取り組んだことについて自由に自己PRしてください。（400文字以下）】私は10人のゼミで◯◯大会に参加し、◯位入賞した。これは架空の◯◯を題材にした法律の弁論競技で、夏冬年2回に全国約20校が参加する大会だ。夏に大敗し悔しかった私は冬大会での入賞を誓った。敗因としてゼミ内のコミュニケーションが欠けてい...

【弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由を教えてください。（400文字以下）】貴社のインターンシップに参加し、人々の夢を叶え、自己成長できる企業だと感じたのがきっかけだ。貴社の製品は、QOLに関わる商品やモノづくりの根幹を支えるモノづくりをしており、それが患者さんやモノづくりをしている企業の夢を叶えることに繋がる。...

【自己PR】私が思いを持って取り組んだことは、高校の部活動だ。私は、中学の頃から○○部長距離に所属していた。○○で○○大会に出場するという思いを持ち、高校は強豪校に進学した。中学時は○○大会で入賞したこともなく、入学時は、部員と違うメニューを課され、悔しい思いをした。しかし、○○大会にこだわり努力した。練習面では、自主練習...

【あなたが思いを持って取り組んだことについて自由に自己PRしてください。 （400文字以下）】学生団体活動で、◯◯大学学生とプレゼン及び議論を行うの2日間のイベントつくったことだ。具体的には、前例や人脈のない状態から9人以上の◯◯学生を集客し、訪れたいと思う程日本を好きになって貰うという目標に挑戦した。私は、現地学生と最...

【弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由を教えてください。職種別採用コースの場合は希望部門への志望理由をご記入ください。（400文字以下） 】インターンシップに参加して、貴社の製品が素材としても最終製品としても幅広い産業を支えている事や、社員の方々に互いのチャレンジを大切にする雰囲気が根付いている事を知り、事業内...

【あなたがIBMのインターンシップに応募した理由を具体的に教えてください。 （500文字以下）】私が応募した理由は2つある。1つ目はコンサルティングの業務内容に魅力を感じるからである。私は大学で4年間、◯◯の指導をしてきた。子供の未来に対して責任を持ち、子供の能力や性格に応じた方法でアドバイスしながら成長をサポートしてい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の経営課題に対しての施策を考えるグループワーク。 初日は講義でロジカルシンキングやドキュメンテーションを学ぶ。 二日目以降は、初日に学んだことを生かしてグループワークに取り組み、最終日の午後にプレゼンテーションを行う。　【ワークの具体的な手順】各班にすべて任せら...

【試験科目】数学 性格　【各科目の問題数と制限時間】SPIと変わらず。　【対策方法】特にしていない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、営業部長、エンジニア部長（各部門長面接）　【会場到着から選考終了までの流れ】web面接なので特になし。　【質問内容】志望動機、学生時代頑張ってきたこと、自己PR、学業での取り組み内容、文系だがどのようにITに取り組んでいくか、ストレスが溜まったときはどうするか、アルバ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】web面接であったため特になし。　【質問内容】ごく普通の質問（志望動機、自己PR、学生時代頑張ってきたこと）の他に、今の大学と学部を選んだ理由、やってみたい興味のある事業内容の例など また、面接終了後には面接官からフィードバックがあ...

【試験科目】性格診断（おそらくストレス耐性）　【各科目の問題数と制限時間】性格診断が大問2つ　【対策方法】特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】web面接のため特になし。　【質問内容】志望動機、学生時代の取り組み（そこで得たものや感じたこと。）、学業の取り組み、なぜ貴社なのか、逆質問。（面接官からの比較的少なく、質問は15分程度で終わったため残りの半分ぐらいは、逆質問の時間であっ...

【試験科目】言語、計数、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】各10分程度であった。　【対策方法】SPIより簡単な計算などが多かったため、普通のSPI、webテスト対策をしていれば大丈夫だと思う。 （あくまでもこの成績で選考はしていない。）

【承諾/辞退理由の詳細】他社にも内定を頂いていて、雰囲気や事業内容はマッチしていると思ったが、総合的に比較して待遇面での差があったから。（勤務地も含む）　【採用人数・倍率】辞退のため不明。（募集人数は20名程度だったと思う。）　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長...

【内容】会社説明と社員（人事）の座談会。　【注意した点・感想】他の企業よりもかなりオープンに業務内容から福利厚生などまで話してくれた印象があり、あまり堅苦しい説明会ということではなかった。また、比較的少人数（新型コロナの関係もあると思う）で説明が理解しやすく、有意義な時間を過ごすことが出来た。

【IBMではお客様の成功に全力を尽くし、お客様や社会にとってかけがえのない存在になることを目的としています。あなたはIBMの一員として、お客様や社会にどのような貢献をしたいですか？希望職種を選択した理由に触れながら具体的に記述してください。 （500文字以下）】私の夢はITを活用して社会課題解決に貢献する事です。貴社の持...

【IBMではお客様の成功に全力を尽くし、お客様や社会にとってかけがえのない存在になることを目的としています。あなたはIBMの一員として、お客様や社会にどのような貢献をしたいですか？希望職種を選択した理由に触れながら具体的に記述してください。】私はITスペシャリストとして、人々の生活がよりよくなるような社会となる変化を起こし...

【弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由をご記入下さい。400文字以下】貴社へ応募したきっかけは、主に3つあります。1つ目は「京セラフィロソフィにおいて、特に人間としての最高の行為に共感したこと」です。2つ目は「京セラフィロソフィをベースとしてベンチャーマインドで挑戦し続け、多角化経営している姿勢に惹かれたこと」で...