【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代、営業職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着して入館証をもらうと、人事の方のところに案内される。人事の方と雑談しながら会議室に案内してもらい、そこで面接官の到着を待つ。帰りは同じように人事の方が迎えに来てくださる。　【質問内容】大体電話面接と同じように、履歴...

【あなたの人柄、強み、思いを持って取り組んだことなどについて、自由に自己PRしてください。※理系の方は、研究以外で記入ください。（全角400字以内）】私の強みは「行動力」であり、国際交流活動において発揮しました。ホストファミリーとして留学生を受け入れる中で、文化や価値観に違いがあることを知り、「知らない世界を訪れ、多くの人...

【IBMではお客様の成功に全力を尽くし、お客様や社会にとってかけがえのない存在になることを目的としています。あなたはIBMの一員として、お客様や社会にどのように貢献したいですか。希望職種を選択した理由に触れながら具体的に記述してください。（500字以内）】最適な価値提供に尽力することで、顧客の成功に貢献したい。アルバイト先...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の高年次の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合から案内されて開始　【質問内容】・志望動機 ・ESに関すること ・就活軸 ・実際に働くうえで、もしこんな場面に直面した際、自分ならどう判断するか （地味な業務をどうこなしていくか、仕事ができないメンバーがいたらどう...

【試験科目】企業オリジナルの規則性　【各科目の問題数と制限時間】問題数は多かった印象　【対策方法】問題集　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリ

【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】全体で500人、営業職は60人程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶、関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からないです

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に案内され自己紹介。 お題が出されディスカッションが始まる。　【GDのテーマ・お題】営業提案を架空の会社に提案する　【GDの手順】・メンバーで営業先の情報を読み込み ・各自で課題点を述べていく ・営業先の理念や将来像、強みや弱みを述べていく ・自社の製品や強みをどう活かせるかを...

【IBMではお客様の成功に全力を尽くし、お客様や社会にとってかけがえのない存在になることを目的としています。あなたはIBMの一員として、お客様や社会にどのような貢献をしたいですか？希望職種を選択した理由に触れながら具体的に記述してください。（500字以内）】貴社の技術を活用した最適な提案を行う事で社会課題の解決に貢献したい...

【ITコンサルタントを選択した理由（300）】「自分にしかできない価値を創出し続けるコンサルタントになること」を実現するために最適な選択肢だと考えたからだ。開発工程の上流から下流までを体感したい。それと同時に、ITの専門性を高め、常に最新のIT知識をキャッチアップすることによって、知識、経験ベースの提案ができ、ITコンサル...

【希望職種を選択してください。】（1）ITスペシャリスト （2）コンサルタント　【コンサルタントの中で一番興味がある分野を選択してください。】 ITコンサルタント　【興味のある分野を選択した理由を記述してください。（300）】テクノロジーの力で様々な業界にアプローチができるからである。私の夢は日本社会の働き方を変えること...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターン生1〜4人が一つの実際のプロジェクトに配属され、業務を体験するといったインターン。 配属先のプロジェクトの社員から仕事が割り振られる。 プロジェクトによって体験できる内容は大きく異なる。 最終日には、2週間でやったこと・苦労したこと・学んだことなどに関するプ...

【試験科目】数列・計数・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】正確には覚えていないが、長くもなく短くもなく妥当な問題数と制限時間　【対策方法】数列に関しては、いかに数列の法則を見つけるかが大切であり、数学的能力というよりは頭の柔らかさが求められているように感じた。

【あなたがIBMのインターンシップに応募した理由を具体的に教えてください。（500文字以下）】私が貴社のインターンを志望した理由は、IT業界の大手である貴社でITスペシャリストの業務を体験することで、自己の成長に繋がると考えているからです。私は現在ネットワークに関する研究に取り組んでおり、人と人が機器を通してどのように通信...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】京セラがどのような事業に取り組んでいるか、どのようなフィロソフィーがあるのかを学ぶ。会社の歴史や稲盛氏について学ぶこともあった。その後はチームで新規事業開発のグループワークを行い、2日目の最後に発表し、順位がつけられる。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイクのワークをして...

【あなたの人柄、強み、思いを持って取り組んだことなどについて、自由に自己PRしてください。】アルバイト先の飲食店において、新人教育のために業務改善をしました。厨房担当として働いていた時、業務の多さから厨房の新人を育てる時間を十分に取れないことが課題でした。そこでホールに業務の一部を担うよう協力してもらい、新人を教育する時間...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高め、若い面接官の人もいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待たされ順番に3人ずつ呼ばれる。　【質問内容】就職活動の軸。 なぜメーカーがいいのか。 京セラを志望した理由。 学生時代に頑張ったこと。 そこでの困難をどのように乗り越えたか。 英語に関してど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待たされ順に呼ばれる　【質問内容】自己紹介 京セラの志望動機 社員のどんなところに魅力を感じたか 社員と話す機会はいつあったか 社員はどこの事業部の人だったか 学生時代に頑張ったこと アルバイトでの挫折経...

【経緯】1回目のリクルーター面談を終えた後2回目のリクルーター面談の連絡があった　【会場到着から選考終了までの流れ】飲み物を注文した後、質疑応答　【質問内容】esを書く際に注意したことはあるか？自分の働きたい働き方を御社で実現することはできるか？どんな雰囲気の社員が多いか？面接で突飛な質問はあったか？なぜ数ある内定先の中か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待っていると呼ばれる　【質問内容】自己紹介 京セラの志望動機 学生時代頑張ったこと アルバイトで頑張ったこと 京セラと自分の共通点 京セラに入ってからチャレンジしたいこと それは海外営業になってしまうが、...

【経緯】インターンに参加したから　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介をして質問を始める　【質問内容】向こうから質問されることはなく、こちら側から一方的に質問する形であった。こちら側からは、今どのような仕事をしているのか？や京セラの社員の方に通ずる意識は何か？やフィロソフィーは実際に根付いているのかなどの質問をした。...

【応募のきっかけを踏まえて、志望理由を教えてください。（400文字）】貴社のインターンシップに参加させていただいた時に、京セラフィロソフィーを学んだことが志望したきっかけです。私はお客様が抱える課題を解決することで、価値や感動を提供できる仕事がしたいと考えています。サークル活動や、アルバイトを通してメンバーの相談に乗る機会...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特になし

【ITコンサルタントに興味を持った理由】私は、代えの効かない一流のコンサルタントになりたいと考えている。そのために、若手から様々な業務経験を積み、自分の専門性や強みを磨きをかけることが必要である。そこで、ITコンサルタントとしてキャリアを歩むことが私にとって最適だと考えた。なぜなら、この分野は課題に対する解決策の提案、シス...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】営業だけでいうと、80名程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】数列問題。IQが図られていたように感じた。　【各科目の問題数と制限時間】一問ずつに時間制限あり。　【対策方法】対策のしようはない。