【IBMではお客様の成功に全力を尽くし、お客様や社会にとってかけがえのない存在になることを目的としています。あなたはIBMの一員として、お客様や社会にどのような貢献をしたいですか？希望職種を選択した理由に触れながら具体的に記述してください。（500字）】営業職としてお客様が気づかないようなニーズに対する提供をする事で、お客...

【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所にて待ち、会場に案内される。会場に着いたら、資料を渡されGDスタート。終了後は、FBをもらい、逆質問が少しある。　【GDのテーマ・お題】幼稚園に対してIBMはどんな提案ができるか。 資料には、IBMの強み、幼稚園の課題、社会背景などが書かれていた。　【GDの手順】最初に時間のみ言...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長の方々 年齢は40代 できるサラリーマンな雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】入り口ソファーにて待ち、その後会場へ 終了後は、人事の方に案内され帰宅　【質問内容】自己紹介 なんでIBMか マイクロソフトとの比較 学生時代に力を入れたこと、それ以外に頑張...

【興味のある分野を選択した理由を記述してください。】AIやクラウド、IoTを始めとした先進技術の活用により、お客様により効率的かつ生産性の高い業務、あるいは新たな価値を創出するサービスを可能とする、ソリューション提供をしたいからだ。IT業界での長期インターンシップを通じ、ITの可能性と面白みに触れ、ITへの適性とITと経営...

【IBMではお客様の成功に全力を尽くし、お客様や社会にとってかけがえのない存在になることを目的としています。あなたはIBMの一員として、お客様や社会にどのような貢献をしたいですか？希望職種を選択した理由に触れながら具体的に記述してください。】私はIBMの一員として、日本企業の変革を進め、最終的には世界において日本企業のプレ...

【例：なぜオラクルのTechnical analistを志望するのか。（形式は自由。設問などはない。ただし、日本語と英語両方の履歴書が求められる。）】As shown in the attached resume, my academic training has enabled me to prepare for a c...

【IBMではお客様の成功に全力を尽くし、お客様や社会にとってかけがえのない存在になることを目的としています。あなたはIBMの一員として、お客様や社会にどのような貢献をしたいですか？希望職種を選択した理由に触れながら具体的に記述してください。】私はソリューション提供を通してお客様が抱える問題を共に解決していきたいです。私は◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望する部門の部長と人事の方 年次は割と高め　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、受付を済ませ直接面接室へ。終了後はそのまま解散。　【質問内容】学生時代に力を入れたことや学業のこと、なぜこの業界か、その中でもなぜIBMかといった基本的なことを聞かれた。割と逆質問の時間が...

【試験科目】数学　【各科目の問題数と制限時間】具体的な数字は覚えていないが、時間が割と足りない　【対策方法】企業独自の問題で、数列の空欄を埋めるような問題が多かった。対策のしようがないが、時間が足りなくなるため、分からなくても深く考え込まない方がいいと思う。

【IBMではお客様の成功に全力を尽くし、お客様や社会にとってかけがえのない存在になることを目的としています。あなたはIBMの一員として、お客様や社会にどのような貢献をしたいですか？希望職種を選択した理由に触れながら具体的に記述してください。】私は幅広い領域への深い知見を持って、お客様や社会の顕在的な課題だけでなく潜在的な課...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付を済ませて会場へ。 グルディスの後、逆質問の時間があった。　【GDのテーマ・お題】ある企業に対する売上向上の施策を提案する。　【GDの手順】特に進め方の指定はなく、30分の時間を与えられて学生側が主体的に進める。 企業資料の情報量が多く、全てを読み込もうとすると時間が足...

【なぜこの職種（ITコンサル）を選んだか】ビジネスに関する知見、とくにIT分野に関する自身の持つ知見をビジネスにつなげていける力を得られる職種での就職を希望するためこのように希望しました。コンサルタントについても、自身が求めるスキルを学べる分野であれば、IT・ビジネスを問わず希望します。　【あなたはIBMの一員として、お客...

【IBMではお客様の成功に全力を尽くし、お客様や社会にとってかけがえのない存在になることを目的としています。あなたはIBMの一員として、お客様や社会にどのような貢献をしたいですか？希望職種を選択した理由に触れながら具体的に記述してください。】私は、人や社会に役立つ、既存の概念にとらわれないオリジナリティーのある技術を開発し...

【あなたがIBMのインターンシップに応募した理由を具体的に教えてください。（500文字以下）】私は大学、大学院を◯◯科で過ごしてきた経験から、ITに関する様々な知識を学んできました。将来はIT業界でエンジニアとして働き、今まで学んできた知識を活かし、社会の課題解決につながるようなアイデアを提案して、社会に貢献したいと考えて...

【興味のある分野を選択した理由を記述してください。（300文字以下）】私がITコンサルタントを選択した理由は、人々や企業の可能性を最大にするような仕事をしたいからです。私はこれまで◯◯として、◯◯の補助をした経験から、技術に慣れている人と慣れていない人の間に大きな格差があることを痛感しました。これは企業も同様であり、この差...

【経緯】ES通過者にOBOGリクルーター面談の機会を与えてくれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方と学生2人で1時間ほど質問をして解散。　【質問内容】すべて学生からの質問を社員の方が答える逆質問の形式。 就職活動全般の質問や京セラの社風や働き方など基本的な質問。 社員の方は自分が志望する海外営業の方だったの...

【弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由を教えてください。】私は学内セミナーやリクルーター懇談会で海外営業の方との面談がきっかけで、貴社の挑戦し続ける社風と京セラフィロソフィーに魅力を感じました。私はこれまで様々なことに挑戦し続けることで自分の力を最大限発揮し、成果につなげてきました。そのため、貴社の高いセラミック...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と自分が志望する商材のベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると控え室で待機し、名前を呼ばれた人から面接室で面接が始まる。終了後、再び控え室で待機し、名前を呼ばれた人から人事面談が始まる。人事面談が終わると玄関まで人事の方が送り届けてくれる。　【質問内容...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員とベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控え室で待ち、名前を呼ばれた2人が部屋に入り面接が始まる。30分後解散。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと（困難だったことやどう乗り越えたか、なぜそれをしようとしたかなどの深掘り。） ・アルバ...

【経緯】1回目のリクルーター面談ののち再度リクルーター面談の案内が来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後1時間面談をして解散。　【質問内容】すべて学生からの逆質問でした。一度リクルーターの方と面談をしているので社風や働き方についてより詳しい質問をした。また、自分の志望度の高さが伝わる質問や京セラフィロソフィーへの...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】会場で受けるSPI　【対策方法】市販の書籍　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会「これが本当のSPI3テストセンターだ！」

【内定後の課題の有無】なし。自分が志望する分野の社員の方との面談を設けてくれる。　【内定後の拘束】その場で承諾したのでわからない。　【内定後の研修など】なし。　【採用人数・倍率】営業管理は50人ほど　【内定者の採用大学・学歴】わからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）...

【試験科目】非言語（SPIよりもかなり難易度が高い）　【各科目の問題数と制限時間】問題数に対しての制限時間がかなり短いため、解けそうな問題から解いていく。　【対策方法】対策方法はない

【興味のある分野を選択した理由を記述してください。（300文字以下）】私はハングリー精神を持って目標の更に上を目指すことができる。そこでこの強みを発揮することができる営業職を希望する。学内のプログラム修了のためにTOEIC820点が必要だった。私は毎日の空き時間や放課後を利用し、苦手分野の対策を行い実践問題を繰り返し解いた...

【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→移動→GD→解散　【GDのテーマ・お題】資料を読み込み、学習塾向けのコンサルティング提案　【GDの手順】各自資料の読み込みをし、課題点や改善点を洗い出す。 その後提案できそうな点についてグループで話し合い、結論を出す。最後に面接官に向けての発表及びそれに対するフィードバックをいた...