【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な国語の試験の後に行われる。40分程度で話し合って3分程度で発表。面接官との質疑応答があり、最後にフィードバックや逆質問タイムがある。　【GDのテーマ・お題】テクノロジーを用いて架空の塾の生徒数を増やす　【GDの手順】事前に配られる資料に架空のクライアントが抱える課題の詳細が書いてある...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は入社20年目くらいの偉い方。もう一人は10年目くらいの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で10分程度待ってから面接室へ。逆質問の時間も長い。　【質問内容】学生時代頑張ったことの深掘りだった。組織の中でどのように振る舞うかが見られていた。 価値観の異なる人にど...

【試験科目】数列とSPIの非言語分野に似た問題　【各科目の問題数と制限時間】数列、非言語のような問題それぞれ35問程度で35分？　【対策方法】特にないが、SPI対策は役に立つと思う

【あなたの人柄、強み、思いを持って取り組んだことなどについて、自由に自己PRしてください。※理系の方は、研究以外で記入ください。（400文字以下）】私の強みは、組織の中で自分の役割を考え、行動できることです。私は◯◯サークルにおいて学部3年次に大学代表を務め、メンバー全員に踊りを心から楽しんでもらうことを目標としました。他...

【内容】社員さんは、ITスペシャリスト1名、コンサルタント2名、人事3人の計6名。 内容 ・コンサルとITスペシャリストの2つの職種理解 ・若手社員の方々のトークセッション ・自分のキャリア選択の軸についてグループワーク ・聞きたい人のところに行って質問など　【注意した点・感想】まさかのIBMからのスカウトでとて...

【試験科目】国語　【各科目の問題数と制限時間】4問ほど　【対策方法】中学受験レベルの小説問題なので、特になし。時間制限にだけ気を付ける。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア体験談

【試験科目】数字列、数学的推論　【各科目の問題数と制限時間】数字列18問（1問につき回答制限時間2分15秒） 数学的推論18問（1問につき回答制限時間2分15秒）　【対策方法】全体的に難しい内容。インターンで早期に受けた友人が写真を撮っており、送ってもらったが、同じ問題は2、3問しかなかったため、全くあてにならなかったが...

【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明 メンター制度がある　【内定後の研修など】内定者向けイベント、入社前研修　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明。 旧帝理系院生でも落ちていたので、学歴や専攻分野だけで見てはいない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...

【会場到着から選考終了までの流れ】リバーサイド集合→学生証見せる代わりにグループ分けされた紙を渡される→順番にGD部屋へ→国語のテスト→自己紹介→GD→発表→フィードバック→GDの議事録作成（ITスペシャリストのテーブルのみ）→終了→全員で下へ降りる　【GDのテーマ・お題】ある書店の売り上げを上げるためにIT技術を利用した...

【IBMではお客様の成功に全力を尽くし、お客様や社会にとってかけがえのない存在になることを目的としています。あなたはIBMの一員として、お客様や社会にどのような貢献をしたいですか？希望職種を選択した理由に触れながら具体的に記述してください。（500文字以下）】私は世界最先端のテクノロジー技術を用いて、ビジネスの現場で普遍的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ITアーキテクト、入社35年目、とても穏やかそうなベテラン男性社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】総合受付のソファで4人揃ってからエスカレーターで移動→控室→5分後、順番に名前が呼ばれて案内される→40分間面接→控室に戻る→全員揃ったら人事の人と一緒にみんなで下に降りる...

【興味のある分野を選択した理由を記述してください。（300文字） 】研究で課題を先端技術で解決した経験があり、その経験がコンサルタント業務に役立つからです。私が参加する実験では、様々な課題がありました。そこで私は現行のアルゴリズムを改良し、以前から興味のあった画像認識技術を用いて新たなアルゴリズムを開発しました。そして、装...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ITS。幹部クラス。　【会場到着から選考終了までの流れ】集合して場所から、待機部屋に案内される。その後面接会場へ。　【質問内容】ほとんど雑談。ESをしっかり読んでいた印象。ESの内容と雑談から、スキルとやりたい事を確認、おすすめのキャリアプランについて提案された。その後はそのキ...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】あり　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】数学　【対策方法】対策はできないが、難易度は高くない。

【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所から面接場所へ一斉に案内。説明後開始。　【GDのテーマ・お題】ケース問題　【GDの手順】短い時間で答えを出し、アウトプットを要求される。 紙、ペン、時計、ポストイットが配られる。 アウトプット後にフィードバックをもらう。その後もう一度議論。またアウトプット。さらにフィードバック...

【自己PR（1）】私の強みは前向きに自己改善を続けられることだと考えます。私は◯◯に所属しており、◯◯活動をしています。私はその活動の一環で、プレゼンテーションをする機会がありました。最初は、大勢の前で話す緊張もあり、うまく話せず、自分のメッセージもうまく伝わっていませんでした。そこで、話すテーマを一つに絞ることや、最後に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方で、入社10年以上　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでスカイプをオンラインにして待つ。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと。 自分の長所と短所について。 周りの人から、どのような性格と言われるか。 学生時代に頑張ったことについては、結構深掘りを...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アイスブレークでA4紙でタワーを作るワークがあるが、高さを競うのではなく、より効率よく作れるかを問われたのはおもしろかった。 グループワークでは、京セラの製品を作って社会の問題や課題を解決する商品を考えるワークをする。よくあるものだが、2日かけて行うのは珍しいと思う。　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当（ベテランの男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、学生が揃い次第待合室に通される。前半と後半に別れて面接会場まで呼ばれ、全員の面接が終了次第、解散。　【質問内容】まずは1人ずつ自己紹介から始まり、次にESに書かれた自己PRと志望動機について問われた。具体的に...

【自己PR（1）一あなたの人柄、強み、思いを持って取り組んだことなどについて自由にご記入ください。（400字）】私の強みは、周囲への気配りをしながらリーダーシップを発揮できることです。チーム全体やそのメンバーにとって何が求められているかを考え、行動することができます。その強みを発揮したのは、所属する軽音サークルで副部長とし...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】提示されたいくつかのテーマのうち1つを選んで、そのテーマに関する社会問題を解決し、豊かな生活を実現するための新製品を考える、という課題だった。チームはあらかじめ決められていた。プレゼンは、2日目に模造紙にて発表した。　【ワークの具体的な手順】まず京セラの製品（部品）について...

【試験科目】現代文（小説）、議事録作成　【各科目の問題数と制限時間】現代文：一題、10分 議事録作成：ミーティングを見る時間30分＋作成時間10分　【対策方法】特になし。

【内容】大学OBによる企業説明会　【注意した点・感想】この時は企業について何も知らなかったため、少ない説明時間でより多くの内容を知り、疑問を持つようにした。そこで生じた疑問を積極的に投げ掛け、自分の軸に沿った企業かどうかを確かめた。また、同じ質問も色々な社員に尋ねることで社員全体の印象を確かめた。

【試験科目】英語、数学　【各科目の問題数と制限時間】英語45分、数学45分　【対策方法】特になし。