【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、学生でまとまって会場に移動。 国語の試験の後グループワーク。 グループワーク終了後はフィードバックと逆質問の時間が設けられている。　【GDのテーマ・お題】架空の本屋に向けて、ITを利用した業務改善方法を提案する。　【GDの手順】最初にA4プリント1枚配布される。そこにGDのテー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プロジェクトマネージャー、ITアーキテクト　【会場到着から選考終了までの流れ】同じ時間に面接を受ける学生全員で会場に移動、それぞれの部屋に案内され面接開始。面接終了した学生から控え室に案内され、全員揃ったら一緒に1階まで帰り、解散。　【質問内容】基本的にESの内容について聞かれ...

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】今のところなし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【試験科目】数列規則問題、計数系　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分ほどだったと思う。　【対策方法】前半の数列問題に関しては、対策は特にない。後半の問題はSPIの勉強していれば問題ないが、数字が複雑なので計算が少し難しくなる。 また、夏のインターンシップでこのwebテストを受けていれば、それが使いまわされる。私は...

【興味のある分野（戦略コンサルタント）を選択した理由を記述してください。（300文字以下）】デジタルテクノロジーを使用し、クライアントの成長に寄与したい。現在、技術発展が急速に進み、企業は変革を迫られている。環境の変化を的確に捉え、トレンドに対応する戦略策定と実践を主導したい。コンサルタントは、その時々で変化するクライアン...

【試験科目】簡単な国語の問題。物語を読み、きごうもんだい　2つと論述問題1題（75字）に描いた王する　【各科目の問題数と制限時間】15分。GD選考の前に行われる。　【対策方法】特になし。中学受験のような問題。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アソシエイト・パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合わせの場所で数分待ち、その後に移動。エレベーターに乗り、部屋に案内される。　【質問内容】ある企業の女性の働いている数を100人単位で増やせ。この企業は数千人単位の会社である。20代では男女比は1：1だが、年次が上...

【内定後の課題の有無】特にない。　【内定後の拘束】特にない。　【内定後の研修など】特にない。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。インターン参加者は早期選考があるという。

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると簡単な筆記試験を解く。その後は面接官の簡単な自己紹介の後、GDをやって解散。　【GDのテーマ・お題】少子高齢化により、大手進学塾の生徒数が減少している。また、ノウハウが蓄積されたビデオなどのデータベースの活用が進んでいない。テクノロジーを用いた解決策を提案せよ。（資料要約）　【...

【IBMのインターンを志願する理由】私はITコンサルタントに興味があるため、貴社のインターンシップを通じて、それらの業務に必要な能力や考え方について学びたいと考えています。特に近年はIoTやAI、ブロックチェーンといったITテクノロジーの進歩が著しく、あらゆる分野への応用が進んでいます。ITコンサルタントという職業は、現在...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業の立案を、IBMが使用するフレームワークに当てはめながら進めていく。レクチャーとグループワークが半分くらいづつで、毎日レクチャーはある。具体的には、ある会社の新規事業を各班ごとに任され、新規事業をつくる。 　【ワークの具体的な手順】フレームワークが与えられ、それに...

【あなたがIBMのインターンシップに応募した理由を具体的に教えてください。（500文字以下）】貴社のインターンシップを志望する理由は2つあります。1つ目は、貴社のコンサルタントの業務理解を深める為です。私は、新しい世界の創出に貢献できるITに興味があり、ITソリューションを駆使して企業や人の抱える問題を解決することに価値を...

【試験科目】・IBMオリジナルのwebテスト 1）係数・数的処理の問題 2）適性試験（性格検査） 係数の規則性の問題は練習した。　【対策方法】係数の規則性の問題は練習した。

【IBMではお客様の成功に全力を尽くし、お客様や社会にとってかけがえのない存在になることを目的としています。あなたはIBMの一員として、お客様や社会にどのような貢献をしたいですか？希望職種を選択した理由に触れながら具体的に記述してください。】クライアント企業が自身では解決できない問題を戦略コンサルタントとして解決することで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】前半：ケース　後半：面接 ケース面接はワーク→中間発表→フィードバック→ワーク→最終発表&質疑応答となっていた　【質問内容】ケース面接 ・これはどういう理由で網羅的だと考えた？ ・どれくらいの効果が見込めると思う？ ・この業界に対...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【IBMではお客様の成功に全力を尽くし、お客様や社会にとってかけがえのない存在になることを目的としています。あなたはIBMの一員として、お客様や社会にどのような貢献をしたいですか？希望職種を選択した理由に触れながら具体的に記述してください。（500文字以下）】私はお客様の課題を解決し、成長をサポートすることで、新しい価値を...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】社員がアドバイザーについてくれる　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】一般的に学力が高いと思われている大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【なぜITコンサルを選んだのか。】ITコンサルタントを選択した理由として2つあります。まず初めに、私は、大学で◯◯を研究しています。人工知能はこれから色々な業界での導入が見込まれていると言います。実際、研究をしていて、人工知能が秘める可能性に期待する部分もあります。貴社のITコンサルタントであれば、この技術を活かして、多く...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり上の役職の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で学生が集められて、一斉に面接会場に移動。面接終了後は、一度、別室に集合して、面接終了。　【質問内容】志望理由と学生時代力をいれたこと、どんな仕事をしていきたいかを聞かれます。そこからは、会話しながら、面接官の方...

【会場到着から選考終了までの流れ】学生は受付に集められて、一斉に面接会場に移動。その後、各テーブル5.6人ずつに分かれてグループディスカッション開始。最後に、グループディスカッションの反省を述べたのち、社員への逆質問の時間あり。　【GDのテーマ・お題】本屋の売り上げを伸ばす施策　【GDの手順】開始前にお題が配られる。お題を...

【試験科目】国語　【各科目の問題数と制限時間】4問（選択3問記述1問）・15分　【対策方法】センター試験の物語文のような問題が出ます。受験期を思い出しておいてください。

【試験科目】数列を見て、規則性、法則性を見出す。　【各科目の問題数と制限時間】1問2分程度の制限時間で、50問くらい　【対策方法】特になし。

【戦略コンサルタントを興味のある分野に選択した理由を記述してください。（300文字以下）】社会の最先端に立ちつづけたい、自分の創造性を生かしたいという自身の就職活動の軸に沿った分野であり、コンサルタント職の中でも特に魅力的に感じたからです。私は貴社のIBM Summer Internship イノベーション・コンサルティン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】戦略コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→アイスブレイク→ケーススタディ→フェルミ推定→面接→終了　【質問内容】自信がどういう人物か、これから働く上で、最終的な自分の姿として思い描いているのはどのようなものか、ということをきかれました。また、IBMに内定が出た...