【SIerを志望する理由（3行ほど）】私は「生涯学び続け、知識を使って働きたい」ということと、「対話の中で課題をみつけられる強みを活かしたい」ということを軸に就職活動を行っています。様々な企業と関わり、時代の変化に応じて学び続けながら、お客様と夢を共有するSIerのお仕事は軸に合っていると感じました。　【周りの友人との関わ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性1人女性3人でした。女性2人は前回の面接でも面接官をされていた方で、もう1人の女性は何も話しませんでした。男性の方は現場で働いておられる方でした。無愛想な女性は相変わらず無愛想でしたが、他の面接官はにこやかでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに受付で卒業見込み...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性1人と女性2人でした。女性のうち1人は説明会等でお話をされていた方でしたが、他の2人は初対面でした。初対面の女性はやや愛想が悪く、他の就活生が話している間の態度も見ているような気がしました。　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに控室で履歴書と成績証明書、選考についての...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWEB玉手箱である。 全問解ききる必要はないと思われる。　【対策方法】一般的な対策をしておけばいいと思われる。 ES提出後なので、性格検査も重視していると思われる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかで物腰の柔らかい女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控室に案内され待機。その後、3人ずつ呼ばれて面接会場に移動する。　【質問内容】大まかに ・学生時代に頑張ったこと ・自分自身の長所などの自己PR ・インターンシップの志望動機 の3点を面接官から尋ね...

【あなたの人柄、強み、思いを持って取り組んだことなどについて、自由に自己PRしてください。※理系の方は、研究以外で記入ください。（400文字以下）】私が最も力を入れて取り組んだのは、◯◯部での活動です。◯◯の種目のエース選手として、かつ部長として◯人以上の部員が存在する部活を見ています。選手としては全国大会出場と学校記録の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目については、京セラについての座学の時間と、実際の営業体験ワークを行った。 2日目は1日目とチームを変えて座学、アメーバ経営の座学とワーク、社員との交流、ライブラリー見学など ワークの優勝チームには、京セラの製品が送られていた。 3日目は自分が好きな部門の社員の方...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ケースワークを五日間に渡って行う。仮想企業の抱える課題をITを用いて解決するというミッションを与えられ、それぞれ班に分かれてグループワークを行い1つのソリューションを提案する。5班くらいの中から優秀と思われた2班のみ仮想企業の社長役の人に対してプレゼンテーションを行う。　【...

【あなたがこのインターンシップに応募した理由を具体的に教えてください。】私はコンサルティングという仕事は、お客様の将来への見通しや社会に与える影響を十分に考慮した様々な問題解決を提案し、お客様や社会全体への発展に貢献するものだと考えています。 近年、IoT、AIといった技術の進歩が目覚ましくあらゆる分野への応用が見受けら...

【試験科目】性格検査 言語・非言語 非言語は Mensaで使用されるようなIQテストが出題された。　【対策方法】IQテストに近かったので対策のしようがない。

【自己PR（400字以下）】私の強みは一つのことに対する継続性である。小学校1年生から今でも週1,2を◯◯を続けている。実績としては、中学校では◯◯の下部組織である◯◯に選出され、高校では高1からレギュラーとして試合に出場し、◯の代表選手にも選ばれた。いかなる時でも今の自分に足りないところは何か、チームに欠けていることは何...

【会場到着から選考終了までの流れ】slackのチャンネルに招待され時間が来れば社員が説明文を流し議論スタート。　【GDのテーマ・お題】某ハンバーガーチェーン店の業績をワトソンなどを用いて向上させよ。　【GDの手順】slackのチャンネルに入ると時間が来るまで学生間でアイスブレイク。GDの時間になると社員がお題を投げ、そこか...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テクノロジー等を活用した次世代のコンビニエンスサービスを展開。 上記入の課題を5日間かけて一つのアウトプットを出す。各班にメンターは存在せず、自分たちで基本は進めていくことになる。中間発表が2回あり最終発表できるのは上位2チームのみである。　【ワークの具体的な手順】現状分...

【弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由を教えてください（400字）】まず貴社に興味を持った始まりは京都サンガの存在で、そこから貴社の事業や製品への興味に移りました。そして冬のインターンに参加させていただきました。そこで貴社のフィロソフィー・経営理念に共感したのがきっかけです。私はお客様に長く寄り添って仕事がしたい...

【試験科目】数列をみて次の数字を当てる問題 数学　【各科目の問題数と制限時間】各20問ほどだった記憶 各設問に制限時間が設けられている（数分）　【対策方法】数学はSPI、数的処理等オーソドックスなものをしてなんとかなった 数列はひらめき。帯分数やコンマの位置に注意。いろんな角度から分析してみる。

【IBMではお客様の成功に全力を尽くし、お客様や社会にとってかけがえのない存在になることを目的としています。あなたはIBMの一員として、お客様や社会にどのような貢献をしたいですか？希望職種を選択した理由に触れながら具体的に記述してください。】まず短期から中期の目標として、多くの経験、知識を持つことでお客様や自分自身にとって...

【試験科目】国語（小説で設問は小～中学生のテストレベル） 議事録（日本語の会議の様子（営業会社の社長、営業部の管理の方、IBMのコンサルタントの三人）を聞いて議事録を取り、設問に答える（次の会議の議題、いつ行うかなど4問ほど））　【各科目の問題数と制限時間】国語が15分ほどでA4裏表に文章、問題用紙が1枚 議事録10分...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、リバーサイド側のソファーで待つ。 時間になると受付が設営され、学生証と学生証のコピーを見せ、名札を渡され筆記試験会場へ（40名ほど）。 筆記試験終了後、全員で部屋を移動しGDの部屋へ。 大部屋に6グループ分ほどの椅子とグループ番号がかかれており、着席し各グループ自己紹介を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】大阪の金融系のアプリケーション開発のPM（40〜50）ともう一人も50代の管理職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】正面玄関で名前を呼ばれ、名札を渡され待合室に誘導 その後個々人が、別々の面接室に通され面接。 終了後は再度待合室に集合。そろって解散。　【質問内容】自己紹...

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】10月頃にはありそう　【採用人数・倍率】300人ほど　【内定者の採用大学・学歴】東京大 慶応大学 東京理科大 早稲田大学 関西学院大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特に偏っては...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】京セラの企業方針、アメーバ経営などの講義。チームはあらかじめランダムに決定されていた。講義とグループワークはその都度あり、社会環境を良くする京セラ製品の新しい使い方、活用方法を考えさせられた。最後3分ほどの発表があり、優秀班には景品、参加賞があった。　【ワークの具体的な手順...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの人事部の社員さん。普段は京都で勤めてらっしゃる方だったので、関西人特有の話し方、人の懐に入ってくるような穏やかな面接だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に6人ほど集められ、順次呼ばれる。人によっては個人面接であったが、それは単に人数の関係だったと思う...

【貴方が京セラのインターンシップへの参加を希望される理由、またはインターンシップで学びたいことを教えてください。 】まず第一に私の地元の好きな◯◯のスポンサーを御社が担っており、御社に興味を持ったのがきっかけです。小さい頃から目にしている企業ですので、非常に興味があります。第二に、最近メーカー業界に関心を持ち始めました。そ...

【応募のきっかけも含めた志望動機（400文字以内）】きっかけは、学内説明会で◯◯という一つの素材が様々なものに活用できることやグローバルな環境で働くことができるということを聞いたことで、貴社に興味を持ちました。また学内説明会で◯◯さんのお話、事業紹介セミナーでの社員の方々のお話から、仕事に対する熱い想いと誠実さ、そしてチャ...

【試験科目】言語 / 非言語 　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度　【対策方法】特になし