【興味のある分野を選択した理由を記述してください。】私はゼミ活動や長期インターンの経験を通じて、もっとヒトに優しいIT社会を作りたいと考えています。その社会を実現するためにも、多くの企業がどんな課題で悩んでいるのか、またソリューションとしてどんなITを利用するべきなのか、考える環境が必要だと思いました。貴社の営業職（GTS...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に会議室で人事から選考状況ヒアリング→面接室→面接前の会議室へ戻り今後の連絡について案内→解散　【質問内容】・自己PR（レジュメ提出）と簡単な自己紹介 ・ITに興味を持ったきっかけ ・（自己PR内容）なぜ結果を出せたか ・なぜ...

【試験科目】数学テスト、数列や計算問題　【各科目の問題数と制限時間】問題に時間制限（数分）あり。SPIに近い。　【対策方法】IQテストに近いIBMオリジナル問題のため対策なし。

【IBMではグローバルチームの一員として、すべての関係者に誠実に対応し、自らの責任を果たすことが求められます。他者と協業して何かを達成した経験について具体的に記述してください。ただし、他の設問とは異なる経験を回答してください。】◯◯サークルにて全国制覇を成し遂げた事です。◯◯への出場・入賞を目的とした討論会をするサークルに...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】本日の流れ説明→GD選考→自分のテーブルについた面接官がそのまま残り簡単な座談会→解散　【GDのテーマ・お題】顧客情報カードとキーワード（安全性や生産性など施策内容）が書かれたカードが配られ、顧客情報カードをお互いに見せないようにして顧客への最適解を導き発表。　【GDの手順】情報カード配布...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ITスペシャリスト系の50前半と後半くらいの、マネージャークラスの方々　【会場到着から選考終了までの流れ】一度控室に案内され、面接開始まで待機 終了後は、もう一度控室に戻る 同じタームの4人と同時進行で案内される　【質問内容】・自己紹介 ・学会の賞の話から、自分の研究...

【IBMではお客様の成功に全力を尽くし、お客様や社会にとってかけがえのない存在になることを目的としています。あなたはIBMの一員として、お客様や社会にどのような貢献をしたいですか？希望職種を選択した理由に触れながら具体的に記述してください。（500文字以下）】IT技術と顧客課題を可能な限りシームレスに結びつける役割を担い、...

【試験科目】国語の文章問題　【各科目の問題数と制限時間】15分程度　【対策方法】対策不可能。センター試験のような国語の文章題を3問ほど解くだけ。 重視はされていないと思う。

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし。ただし連絡が著しく取れないと、内定を取り消すと書いてありました。　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明だが、選考では早慶の学生が多く感じた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留...

【会場到着から選考終了までの流れ】1階のロビーで受付し、待機 40人ほどが一気に上の階へ案内され、会場入り 国語の簡単な試験を受けた後、GD開始　【GDのテーマ・お題】ITスペシャリストとして、 複数店舗、全国X位チェーンの書店の売上を上げるには 駅前に出店している ポイント制度で年間50万人増えている。現在は3...

【試験科目】数字の並びをみて、規則性を発見する試験　【対策方法】その場で与えられた数字の並びを上手く分析して、答えを出すしか無い。対策のしようがない。

【興味のある分野を選択した理由を記述してください。300】課題解決のための提案から実現、その後までを一貫して行うことで、成果が出た時のやりがいや喜びをお客様と共に分かち合えると考えている。テニスコーチのアルバイトを通して、1人1人に合わせた練習を行うことの難しさと責任の重さを痛感したと同時に、目標を達成した時にお客様と共に...

【あなたの人柄、強み、思いを持って取り組んだことなどについて自由にご記入ください。※技術コースの方は1つ、営業管理コースの方は2つご記入ください。（400文字以下）】私の強みは、相手の課題を的確に分析し、主体的に行動することです。私は学部1年時から、◯◯向けの塾講師をしており、現在は高校生に◯◯や◯◯の授業を担当しています...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題内容は「京セラの製品を使って社会問題を解決せよ」という内容でした。チームは予め決まっており、1チーム6人でワークショップに取り組みました。2日目に模造紙に課題とそれに対する解決策をまとめて発表を行いました。　【ワークの具体的な手順】環境や医療など予めテーマが用意されてお...

【試験科目】性格検査、能力検査（言語問題、非言語問題）です。　【各科目の問題数と制限時間】かなりの問題数がありました。1問に対し、制限時間があるためスピードも必要です。　【対策方法】早いうちから問題になれることです。数をこなすと良いと思います。

【会場到着から選考終了までの流れ】1階のフロアへ集合し、番号が書かれた札をもらう。時間になったらエレベーターで担当者と上の階へ向かい、選考が始まる。選考後は1階へ戻り、解散。メールで集合場所地図が添付されていたが、初めて行った私には、わかりにくかった。　【GDのテーマ・お題】国語の現代文を解くことと、ディスカッション「IT...

【◯◯コンサルタントを志望した理由。300文字】私がITコンサルタントを志望した理由は、社会が直面している課題に挑むお客様に対して適切にITシステムを取り入れることで、事業を促進させ、包括的な社会貢献に尽力したいと思ったからだ。きっかけはTEDのトークイベントで、AIを使った医療システムの話を聞いたことだった。在宅治療をし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ヘルスケア部門の方と、入社15年以上のベテランの方（部署名は忘れてしまった）　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションの時とは違う場所に集合し、時間になったら担当の方とエレベーターで上の階へ。その後一人一人小さな部屋に通される。選考後は下へ降りて解散。　【質問...

【試験科目】数学 数列と推論　【各科目の問題数と制限時間】60分　【対策方法】特になし

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】場合によっては内定後の取り消しもあり　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】外国人

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【会場到着から選考終了までの流れ】ソファのあるフロアで待機後、エレベーターで会場に案内される。グループごとに着席し、初めに国語の簡単な試験を行う。その後GDを行う。終わり次第みんなでエレベーターで1階に降りて解散。　【GDのテーマ・お題】ある書店の客足を伸ばす施策を、テクノロジーを使って提案せよ　【GDの手順】お題となるテ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】配属される部署の人。ベテランであった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機後、同じ時間の学生と一緒にエレベーターで控え室に案内される。その後個々に面接室に呼ばれて面接を行う。終了後再び控え室に戻ってきて、他の学生とともにエレベーターで1階まで降りて解散　【質問内容】主...

【試験科目】数学、数列　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】オリジナルなため、対策は難しい