【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】IBMのカルチャーを学びながら、それと同時進行でチームごとに行うハッカソンを通じて、一から構想を練ってプログラミングを行うアプリ開発を行った。また、実際に働かれている社員さんにQ&Aできる場も設けられていた。　【ワークの具体的な手順】1チームあたり5～6人で、各自役割分担を...

【当社 および IT Specialist/Application Programmerを志望する理由を記述してください。】御社の志望理由は二点です。第一に、金融機関のシステムに深く関わることができるからです。金融は人々の生活に根差すものであり、社会全体に大きな影響力を与える存在であると考えます。また、そのシステムは最も正...

【IBMではお客様の成功に全力を尽くし、お客様や社会にとってかけがえのない存在になることを目的としています。あなたはIBMの一員として、お客様や社会にどのような貢献をしたいですか？希望職種を選択した理由に触れながら具体的に記述してください。（500文字以下）】私は御社の社員として、「あたりまえ」の創造に寄与するという夢を実...

【弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由を教えてください。（400文字以下）】きっかけは学内での説明会です。セラミックを扱う会社というのは知っていましたが、幅広い事業があることを新たに知り、強く惹かれました。私は、バスケットボールチームに所属していた小学生の頃に体育館を火事でなくし、当たり前がなくなる経験をしたこと...

【内容】受験者全員が参加必須のセミナー。早期選考だったため、参加日程が最終面接後になった。 色々な事業部の方のプレゼンを聞いた後に、座談会形式で円になり、質問をする時間が設けられていた。　【注意した点・感想】特になし。ただ、人事部の方が会場をまわっているので、気を抜くことはできない。 実際にリクルーターの方の話しか聞い...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】書店に売っているSPIの対策本を一周した。

【内容】リクルーターとの懇談会。疑問に思ってることを聞ける場。1対2（学生が2）。 話しの中で、業務内容や実際の配属リスクについても話してもらえた。 　【注意した点・感想】一般的なリクルーター面談とは異なり、志望動機については一切聞かれない。こちらから質問するのみ。 ただ、このリクルーター面談がきっかけで通常はインタ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次マッチングではあるものの、面接官の年次は高め。二人の面接官はともに人事部の人であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室にて面接の順番が発表される。終了後は各自解散。　【質問内容】・自己紹介と自己PR、その深堀 ・対人関係に関する苦労について ・志...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職者。年次も高く、人事部と事業部の営業の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控室にて順に名前が呼ばれ、面接。面接終了後、人事部によるフィードバックを受けて解散。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・志望動機、その深堀 ・TOEICの点数について...

【IBMではお客様の成功に全力を尽くし、お客様や社会にとってかけがえのない存在になることを目的としています。あなたはIBMの一員として、お客様や社会にどのような貢献をしたいですか？希望職種を選択した理由に触れながら具体的に記述してください。】私はIBMの一員として、自らの持つ専門性を活かし、お客様の夢や可能性を広げたいと考...

【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】データサイエンティストの統括をされている方。データサイエンティスト。　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機後、数人ずつ面接を行うフロアに移動。その後1人ずつ面接室に移動。終了後はフロアにいる他の学生とともにロビーへ戻り、解散。　【質問内容】自己紹介。 データサイエン...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、ロビーで待ってからみんなでエレベーターで会場に移動し、すぐ筆記試験（国語と議事録の作成）。その後グループに分かれGD開始。終了後は速やかに帰宅。　【GDのテーマ・お題】架空の自治体にある学校の改善。　【GDの手順】手短に自己紹介を行った後に、各自数分で配布資料を読み込んだ。そ...

【試験科目】数列と通常のWEBテストにみられる計数と同等レベルの問題。　【各科目の問題数と制限時間】計30問程度　【対策方法】独自形式なので、対策不可。計数の問題に関しては他の形式で慣れておけばよい。

【①IBMではお客様の成功に全力を尽くし、お客様や社会にとってかけがえのない存在になることを目的としています。あなたはIBMの一員として、お客様や社会にどのような貢献をしたいですか？希望職種を選択した理由に触れながら具体的に記述してください。】私がお客様や社会に貢献したいことは2点ある。1点目は多様な国籍、宗教の人と協業し...

【あなたの人柄、強み、思いを持って取り組んだことなどについて、自由に自己PRしてください】「目標達成のための熱意」は誰にも負けません。私は学園祭の運営スタッフとして学園祭当日までのカウントダウンイベントの運営を行いました。カウントダウンイベントとは◯◯祭当日に向けた学内告知の企画であり、◯◯生の意識の向上が目的です。しかし...

【学業を通じて得られたあなたにとっての一番の学び、もしくは発見について教えてください。（400字以下）】私は大学時代、日本語専攻だった為、大学4年間、語学の勉強に力を入れました。その中で、一番学びになったのは、遠慮せず自分の考えを発信し、人の話を理解するといったコミュニケーション能力です。私は、最初日本語を学んだ時、日本人...

【志望理由】私は本日行われた（12月13日）合同説明会で御社のことを知り興味を持ちました。BtoCだけでなくBtoBに対しても取引を行っていて高い技術力を持ち、様々な製品に御社の技術が使われていることが分かりました。ただこれらの高度な技術を持っていてもそれらをよく理解して取引先企業においてどのように生かされるのか提案し、営...

【自己PR】私のセールスポイントは、人を動かす牽引力があることと常に目的意識を持って行動できることだ。前者は、大学時代取り組んでいたミス◯◯コンテストの運営や英会話レッスンの立ち上げによって身に付けることができた能力であると考えている。また後者は、ゼミでの論文作成活動、英語学習、不動産会社での長期インターンシップといった様...

【専攻内容】VCにおけるハンズオン機能の有効性について研究したいと考えている。 　私は日本の起業率が低いことに危機感を感じている。なぜなら、起業家活動と国の経済成長には高い相関関係があるとされており、起業家活動が盛んにならないことで産業の新陳代謝が進まず、日本企業や日本経済の競争力低下の1つの要因になっているのではないか...

【弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由をご記入下さい。】私が京セラに関心をもったきっかけは、あまり世間を知らない時分から貴社製品の携帯電話を使用していることからです。知った当時は、単にセンスが良くて使いやすい製品を作っているなという印象でした。そうした興味から貴社のインターンシップに参加し、京セラの事業に対する関...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望プロダクトの技術系社員二人、人事一人。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場でプロダクトごとのブースに分かれているので、人事の案内の元面接会場に向かう。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・自己PR（事前に用意した資料を見ながら） ・技術紹介（事前に用意した資料...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】京都パルスプラザで行いました。面接後にほかの人事の方と志望業界や就活状況について話を聞かれました。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・研究内容を簡潔に ・研究の内容は世の中にどのように役に立つものか ・アルバイト...

【内容】前半二日は会社説明、グループワーク、社員座談会、懇親会という流れでした。後半一日はすこし離れた日程で、会社の事業部ごとの説明会をすこし時期を早めて行ってくれていました。　【注意した点・感想】インターンシップのなかで人事の方と交流する機会は非常に多くあるので積極的に交流を図れば、選考においてもかなり面接もやりやすくな...

【採用人数・倍率】20人程度　【内定者の採用大学・学歴】東大、早慶、中央など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学経験者が多め