【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス2名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室→移動→入室　【質問内容】自己PR 学生時代に頑張ってきたことの深堀り なぜその部活を選んだのか 志望動機 希望職種など 営業と管理系の違い 志望度、他の第一志望群はどこか 京セラについて関心のあ...

【内容】選考に進むためには必須のイベントである。名前の通り、事業についてのセミナーである。　【注意した点・感想】このセミナーにも人事の方が来られており、合間の時間を見つけてコミュニケーションをとりにいった。そうすることで、志望度が高いということをアピールした。また、セミナーなどで疑問に思ったことなど質問することで、別の社員...

【試験科目】一般的な内容　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】真面目にやるだけ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス2名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室→人事と会話→入室→退室→人事からのフォロー　【質問内容】一次マッチングと大して変りない。 自己PR 学生時代に頑張ったことの深堀り 卒業論文について 志望動機 希望職種 志望度 他社選考について...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】まじめにやるだけ

【経緯】学生全員に案内がくる　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合わせ場所→移動→カフェへ　【質問内容】逆質問形式で、学生が気になったことに社員の方が答えて頂く形。会話の流れで、学生時代に頑張ってきたことなどを話す時間もある。 仕事内容や、会社について、事業部のことを深く聞くといいと思う。あまりにも浅い質問をするとイ...

【内容】先輩社員がブース形式で、仕事内容や事業の紹介、質疑応答があるセミナーである。　【注意した点・感想】このセミナーにも人事の方が来られており、コミュニケーションは多くとることをオススメする。また、先輩社員の方に個別でお話を伺うことで、同じ事業の別の社員を紹介してくださったりする場合もあり、このセミナーを社員訪問をするい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】電話がかかってくると、その場で行われる。　【質問内容】【1】インターンへの志望動機 【2】インターンを通じて達成したいこと 【3】各種技能（プログラミング知識・Office）等の使用確認 同タイミングで受験した友人は電話も来...

【あなたがこのインターンシップに応募した理由を具体的に教えてください。（500字以下）】貴社IBMの理念とコンサルティングを体験し、IT×経営コンサルのシナジー効果について学びたい。これまで国内外の企業訪問を繰り返してきた中で、それら経営主体が属するビジネス領域に関係なく、ITに関する卓越したナレッジを保持していることに気...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はIBMについて学ぶ研修を受講する。2日目以降は稼働中のプロジェクトに実際に配属され、プロジェクトメンバーの方々から作業指示や課題を頂き、最終日にそれまでの学びをプレゼンテーション形式で個人発表する。　【ワークの具体的な手順】配属先のプロジェクト毎に大幅に異なるため一...

【試験科目】【1】パーソナリティー・アセスメント（性格診断）：30分 【2】コグニティブ・アセスメント（言語、非言語）：45分　【各科目の問題数と制限時間】ES提出→【1】パーソナリティー・アセスメント受験→通過→【2】コグニティブ・アセスメント受験→電話面接の流れ。 【2】コグニティブ・アセスメントはIBMグローバル...

【IBMは世界に価値のあるイノベーションを届けることを企業理念の1つとしています。あなたが取り組んだイノベーションについて教えてください。イノベーションの定義は様々です。何か新しく生み出したことでも、現状を改善した経験でも、ささいなことでも構いませんので、具体的に記述してください。 （500文字以下）】ゼミ活動で◯◯のクル...

【あなたがこのインターンシップに応募した理由を具体的に教えてください。（500文字以下）】私が貴社のインターンシップを志望する理由は3点あります。 1点目は、貴社でのキャリアの準備としての意義です。貴社は、最先端のクラウドサービスだけでなく専門的な知識を付加しソリューションを提供しております。こうした貴社のインターン...

【試験科目】計数、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】1分半で1題　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】IBMの紹介（歴史・事業・人事制度・ビジョン・戦略） 自己分析ワーク、グループワーク ケース課題、社員との交流 プレゼンテーション 10日間いたため、社員の方との交流やインターンシップ生同士の交流は今でも続いている。　【ワークの具体的な手順】ケース課題は、見通し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】いきなり電話がかかってくる。自分の場合は寝起きだったので非常に驚いた。　【質問内容】志望動機とインターンシップでの目標を聞かれた。 基本的にESと同じことをお話しした記憶がある。電話がかかってきた時点でほぼ通過らしいので、自信をもっ...

【IBMではお客様の成功に全力を尽くし、お客様や社会にとってかけがえのない存在になることを目的としています。あなたはIBMの一員として、お客様や社会にどのような貢献をしたいですか？希望職種を選択した理由に触れながら具体的に記述してください。（500字）】私はコンサルタントとしてお客様に新しい価値の創造をもたらし、日本経済の...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→筆記試験→GD→質問→逆質問　【GDのテーマ・お題】〜市の悩みを解決する　【GDの手順】〜市に関する関連資料が配布後、ワークを行う。ワーク後には選考官に対する発表と選考官からの質問、フィードバックがある。選考官からの質問は、GDとは少し離れた内容の質問もある。（リーダーシップを発...

【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早稲田　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】国語　【各科目の問題数と制限時間】5分　【対策方法】簡単な国語のお問題なので特に対策は必要なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか、おそらくマネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→ラウンジで待機→移動して面接　【質問内容】自己紹介、趣味、なぜコンサルティング業界に興味を持ったのか、その中でもなぜIBMなのか、他コンサルティングファームとの違いはどこにあると考えているのか、入社...

【あなたがこのインターンシップに応募した理由を具体的に教えてください。（500字）】「若手でも裁量権があり、成長できる環境があること」、「幅広い業界と接点があること」、「人と接する機会が多いこと」の3点を重視した結果、コンサルティング業界に入りたいと考えるようになりました。上記3点を重視する理由は、NPOやベンチャー企業で...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上でのGD。Slackというチャットツールを用いてディスカッションを行う。　【GDのテーマ・お題】IBMの技術を用いてハンバーガー店の業務を改善する。　【GDの手順】Slackの操作方法の説明、お題の発表、参考資料の共有（URL）、ディスカッション。オンライン上のディスカッション...

【試験科目】性格診断、計数問題　【対策方法】計数問題は規則性（数列）に関する問題がメイン。苦手な人は簡単な対策をする必要があるかもしれないが、難易度は高くない。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】某コンビニエンスストアの新規事業を考えるワーク。パソコンやフリップチャート、付箋等のアイテムは会社側が用意してくれる。基本的にはワークが中心になるが、社員座談会や現場で働く社員の方との1対1の面談、オフィスツアーも予定に組み込まれていた。　【ワークの具体的な手順】お題説明→...