【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と役員の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の方に呼ばれて面接会場に入室という流れでした。　【質問内容】自己紹介をお願いいたします。 志望動機を教えてください。 なぜIT業界、SE職を志望されたのですか？ SE職に対するイメージを教えてください。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3人人事？（内1人は記録係）1人現場の社員さんでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に案内されて面接会場に入室しました。筆記用具持ち込んで、逆質問の際メモをとってもいいとのことでした。　【質問内容】自分の弱みを教えてください。 どのように自分の弱みを克服しました...

【IBMは世界に価値のあるイノベーションを届けることを企業理念の1つとしています。あなたが取り組んだイノベーションについて教えてください。イノベーションの定義は様々です。何か新しく生み出したことでも、現状を改善した経験でも、ささいなことでも構いませんので、具体的に記述してください。（500文字以下）】居酒屋の呼込みの文化を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方で、非常に穏やかにかつ熱心に話を聴いてくれます。　【会場到着から選考終了までの流れ】期間が提示されその間に電話がかかってきます。時間は提示されませんでした。　【質問内容】・インターンシップに応募した理由を教えてください。 ・自分の強み、弱みについて簡単に教えてください...

【IBMのインターンシップに参加を希望する理由を説明してください。】私は貴社が発行されているIBM Recruiting Information 2017を拝見し、その中でワトソン・ヘルスケア部門について記述されているところに注目しました。私はヘルスケアについて非常に興味を持っております。なぜなら、現在、生物情報科学の研究...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・インターンシップ概要説明 ・会社紹介 ・セキュリティーについて ・目標設定 ・ITについての講義2～3回 ・ハッカソン（アプリ開発） ・現場研修（1日で見学のみ） ・インターンシップ通しての感想プレゼン作成、発表（5分程度）　【ワークの具体的な手順】ハッカソ...

【IBMは世界に価値のあるイノベーションを届けることを企業理念の1つとしています。あなたが取り組んだイノベーションについて教えてください。イノベーションの定義は様々です。何か新しく生み出したことでも、現状を改善した経験でも、ささいなことでも構いませんので、具体的に記述してください。 (500文字以下)】私が取り組んだイノベ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1〜1.5日目　ロジカルシンキング,デザインシンキング（主に）ついての講義 1.5〜3日目　先端技術を使ったコンサルワーク 1.5〜3日目　先端技術を使ったコンサルワーク については ある程度細かくファシリテーションされている。　【ワークの具体的な手順】1.5〜3...

【あなたがこのインターンシップに応募した理由を具体的に教えてください。（500文字以下）】高い技術力を活かして問題解決を図る、貴社のコンサルタントの環境に非常に魅力を感じた為応募致します。 コンサルタントはそれぞれの専門家である顧客企業が抱える経営課題を解決する為に短期間で多くの知識を吸収する必要がある、知的な刺激に富ん...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員の方でした。非常に穏やかでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】1Fのロビーに集合・受付後、面接開始時間5分前から会場へ移動し、会場到着後そのまま面接し、終了後1Fで解散しました。　【質問内容】・当社に応募した理由を教えてください。 ・自分の強み、弱みについて3...

【試験科目】WebテストA：言語、計数、推論　【各科目の問題数と制限時間】WebテストA：玉手箱形式 　【対策方法】WebテストA：玉手箱の問題に慣れておく事

【試験科目】WebテストB：数列、計数　【各科目の問題数と制限時間】WebテストB：数列20問、計数20問程度　【対策方法】WebテストB：今の自分自身の能力を試される。対策は難しい。

【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学した経験のある方が多数だと思われます。

【IBMではグローバルチームの一員として、全ての関係者に誠実に対応し、自らの責任を果たすことが求められます。あなたが他者と協業して何かを達成した経験について具体的に記述してください。ただし、2番目の設問とは異なる体験について記述してください。 500文字以下】私は小・中学校・高等学校・大学において、集団の中心となって行事や...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】非常に穏やかな方。　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間までに、話しやすい静かな環境に移動し、電話を待ちました。　【質問内容】面接官の方からの今までの面接の状況をまず始めの10分で伝えられます。 その後、一つ質問が出されます。 内容：今後社会人として、様々な人と関わり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅エンジニアの男性、女性が1名ずつ。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室待機→面接の部屋　【質問内容】・なぜこの業界をみているのか。 ・なぜうちの会社がいいのか。 ・なぜコンサルタントがいいのか。 ・なぜ東京勤務がいいのか。 ・もし、東京以外で働くということにな...

【IBMは世界に価値のあるイノベーションを届けることを企業理念の1つとしています。あなたが取り組んだイノベーションについて教えてください。イノベーションの定義は様々です。何か新しく生み出したことでも、現状を改善した経験でも、ささいなことでも構いませんので、具体的に記述してください。 500文字以下】私が取り組んだイノベー...

【内定後の課題の有無】今のところなし。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】今のところなし。　【採用人数・倍率】コンサルタントだけで100人ほど。　【内定者の採用大学・学歴】東大、京大、一橋、早慶、GMARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学経験のある人が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方（電話面接なので、声と話す内容からしか判断できていない。）、　【会場到着から選考終了までの流れ】電話なので会場は無し。　【質問内容】主に今までの選考のFBと、それを踏まえた上で、自分がその職種に適正があるのか、を伝えていただいた。もし、適性がなかれば他の職種の選考に回さ...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、国語の問題を30分ほどで解き、その後、グループディスカッション。　【GDのテーマ・お題】ある学校での生徒たちの学力を底上げするための、授業へのシステム導入提案。　【GDの手順】まずは、各人あたえられたレジュメに書いてある今回のGDバックグラウンドを読み込む。そこから、その内容のコン...

【試験科目】数列、計数、国語　【各科目の問題数と制限時間】各科目20分ほど　【対策方法】特になし。

【あなたがこのインターンシップに応募した理由を具体的に教えてください。】私はコンサルティング業界に興味があります。それはコンサルタントという仕事の、企業への影響、貢献度のスケールの大きさに魅力を感じたからです。そして貴社のような国によるバウンダリーのないフラットな組織で働く事を希望しています。私が今年２月に参加した、◯◯が...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【英文レジュメの作成だったので項目は自由に作る。 （例：Statement of Purpose）】I am applying for Oracle Corporation Japan because I believe that the experience of working with the Network In...

【質問内容】職種のことなる方3名に合わせていただいたので、自分のやりたいことがどの職種に向いているかを、話しながら意見をもらうような感じだった。また、どんな人が働いているかなどいろいろなことを聞いた。毎年選考フローが異なるようなのでその年年のお話を聞いた。　【注意した点・感想】せっかくお時間を使っていただいているので、無駄...